關(guān)于規(guī)范考勤制度的規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-18 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科室正職應(yīng)受相應(yīng)處分。員工外出辦理事宜前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回單位時間，否則按外出辦私事處理。員工因公出差，須事先填寫出差登記表，一般人員由單位正職批準(zhǔn)；副科長以上出差由分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；單位正職出差須報(bào)礦長、書記批準(zhǔn)。二、區(qū)隊(duì)員工考勤根據(jù)國家規(guī)定,職工月出勤一般不得超過21工，特殊情況下需要加班的,最多不得超過25工。超過國家加班規(guī)定的,一律不得計(jì)算出勤和核算工資。區(qū)隊(duì)職工考勤，各單位要認(rèn)真執(zhí)行礦井考勤制度,實(shí)事求是地做好本區(qū)隊(duì)考勤工作,杜絕弄虛作假,虛報(bào)考勤騙取工資現(xiàn)象。采掘隊(duì)要注明出勤人員個人的工作量，相關(guān)科室還要進(jìn)行不定時的抽查。每個區(qū)隊(duì)都要執(zhí)行考勤公示制度,第二天必須公布前一天職工出勤情況。次月1日4點(diǎn)班前必須將上月職工出勤情況張榜公布，
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