教師聘任協(xié)議(編輯修改稿)
2024-11-18 22:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 簽訂本合同，共同遵守。一、聘用期限：學(xué)期制聘任期間長(zhǎng)期生效，每學(xué)期末雙方可自行選擇，是否繼續(xù)聘用和被聘用。二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：甲方：負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方在幼兒園業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合法權(quán)益。根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類似下列幾種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。（1）、體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；（2）、挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的；（3）、教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；（4）、不服從工作安排，鬧情緒的。（5）、有傳染病或隱形疾病的。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。乙方：享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，和本合同明確的一切權(quán)益。遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需在學(xué)期末提前一個(gè)月書(shū)面通 知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，本月工資扣除，不退押金。聘任之后，需交押金500元，每學(xué)期結(jié)束后要離園的，并提前告知，不影響下學(xué)期工作的退還個(gè)人押金500元。四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué) 綜合，采取末位淘汰制。新聘任教師都有一個(gè)學(xué)期的試用期（試用期照常發(fā)工資）。試用期工資面議，試用期間或試用期過(guò)后，由于自身不進(jìn)步不努力園方認(rèn)為不適合本園工作者，園方有權(quán)辭退。嚴(yán)禁打、罵幼兒，違者責(zé)任自負(fù)并辭退。有與家長(zhǎng)溝通的能力，搞好家園關(guān)系。不得因任何原因與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，違者辭退。在園內(nèi)必須講普通話，
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