教師聘任合同模板(編輯修改稿)
2024-12-15 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1．獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。 2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。 3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律 律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。 4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。 第四條 考核與續(xù)聘 1．甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。 2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。 第五條 合同的變更、解除和終止 1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。
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