06092工作分析-20xx年10月(編輯修改稿)
2024-11-17 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度分析()A．必備心理素質(zhì)分析B．必備的身體素質(zhì)分析C．必備經(jīng)驗(yàn)分析D．必備知識(shí)分析，用簡練的語言概括工作的總體性質(zhì)、中心任務(wù)和所要達(dá)到的工作目標(biāo)被稱為()B．工作概要C．工作職責(zé)D．工作權(quán)限，其中字母M代表()B．可實(shí)現(xiàn)C．可量度D．有時(shí)限“職務(wù)形態(tài)構(gòu)成”類型中，崗位的應(yīng)負(fù)責(zé)任比知識(shí)技能和解決問題的能力重要的職務(wù)形態(tài)被稱為()A．山坡型B．平路型C．下山型D．上山型，工作專業(yè)化時(shí)期產(chǎn)生于()B．20世紀(jì)40年代到60年代C．20世紀(jì)60年代到80年代D．20世紀(jì)80年代至今、心理因素綜合起來考慮的工作設(shè)計(jì)理論是()A．人際關(guān)系理論B．社會(huì)技術(shù)理論C．工效學(xué)原理D．工作特征模型理論()A．工作擴(kuò)大化B．工作輪換C．工作專業(yè)化D．工作豐富化，擴(kuò)大崗位的工作內(nèi)容，增加其工作職責(zé)、權(quán)利、裁量權(quán)和自主性的途徑被稱為()A．水平擴(kuò)大化B．橫向工作擴(kuò)
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