20xx年醫(yī)學專題—xxx醫(yī)院二甲復審獎懲辦法(編輯修改稿)
2024-11-17 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對無正當理由未完成工作方案和任務的負責人，一次處分200元，并在院長辦公會上給予通報批評。醫(yī)療質(zhì)量與平安單項檢查。為進一步發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量與平安管理在復審工作中重要作用，決定在原醫(yī)院有關(guān)規(guī)定的根底上，加大對終末病歷檢查、處方書寫、法規(guī)、各種培訓等專項檢查考核力度。對出現(xiàn)一份丙級病歷實行科室醫(yī)療質(zhì)量管理單項否決，并對當事人500元處分，對出現(xiàn)一份乙級病歷給予當事人100元處分；對出現(xiàn)一份不合理處方，給予當事人50元處分。對在醫(yī)院組織的法律法規(guī)、規(guī)章制度、三基培訓等考試中成績不合格者，一次給予100元處分。“二甲〞復審辦公室專項檢查。“二甲〞復審辦公室根據(jù)方案和特定內(nèi)容，定期對全院復審工作進行專項檢查。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時反應科室負責人，責令其限期整改，“二甲〞復審辦公室負責跟蹤其整改結(jié)果。對整改不力或拒不整改的科室負責人及相關(guān)責任人給予全院通報批評。對專項檢查表現(xiàn)優(yōu)異的科室負責人、相關(guān)責任人給予一次性200元獎勵。醫(yī)院系統(tǒng)性大型檢查。醫(yī)院根據(jù)“二甲〞復審工作進展情況，擇機對全院進行系統(tǒng)性全面自查，對檢查結(jié)果排名前三位的科室，給予1000元獎勵，對主要負責人及相關(guān)責任人分別給予 500元獎勵；對檢查結(jié)果排名最后一名的科室全院通報批評，并給予科室負責人及相關(guān)
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