濰坊勞動(dòng)合同文本(勞動(dòng)合同法實(shí)施后)(編輯修改稿)
2024-11-17 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 須于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實(shí)行日、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為 。工資支付日遇到法定節(jié)假日或者休息日的甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。甲方安排加班的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假間及依法參加社會(huì)活動(dòng)間其工資支付按照和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩臣追揭⒄５墓べY增長機(jī)制根據(jù)本經(jīng)濟(jì)效益增長的情況逐步增加勞動(dòng)者工資。五、社會(huì)依法參加社會(huì)和繳納社會(huì)是甲乙雙方的法定義務(wù)甲方按照規(guī)定及時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)費(fèi)乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)膫€(gè)人繳費(fèi)部由甲方從乙方工資中代為扣繳。乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù) 甲方建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育防止勞動(dòng)過程中的事故減少職業(yè)危害。甲方必須為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)甲方應(yīng)定為乙方進(jìn)展安康檢查并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇為 。甲方安排乙方特種作業(yè)時(shí)必須對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)并在獲得特種作業(yè)書后上崗。乙方系職工或未成年工的甲方應(yīng)按規(guī)定對(duì)其進(jìn)展特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。在消費(fèi)過程中對(duì)甲方理人員的違章指揮強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)或者危及乙方人身平安的乙方有權(quán)回絕執(zhí)行。七、法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)為： 。八、保守商業(yè)機(jī)乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)。商業(yè)機(jī)是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取措施的設(shè)計(jì)資料、程序、配方、制作工藝、制作、理竅門、客戶、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。如乙方屬于用人的高級(jí)理人員、高技術(shù)人員和其他負(fù)有義務(wù)的人員解除或終止勞動(dòng)合同后在竟業(yè)限制間甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元乙方 年內(nèi)不得在 〔地域〕到消費(fèi)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人任職也不得自己消費(fèi)與原有競爭關(guān)系的同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。乙方如有違背那么必須向甲方支付違約金
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