【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)議。(一)簽訂勞動合同必須遵守和北京有關(guān)規(guī)定堅持平等、自愿、協(xié)商一致的原那么。(二)勞動合同簽訂后按集團(tuán)(94)城建勞調(diào)字73?轉(zhuǎn)發(fā)建委外處〈對施工企業(yè)招收農(nóng)民合同制工人實行備案理的〉的?正式行文并攜帶：(1)北京城鄉(xiāng)建立會批準(zhǔn)使用農(nóng)民合同制工人的；(2)北京批準(zhǔn)招收農(nóng)民合同制工人的；(3)企業(yè)與輸出的勞務(wù)合同；(4)招用農(nóng)民合同制工人等有效到北京建委外地施工隊伍理處或北京備案登記手續(xù)。第十二條 勞動合同簽訂后經(jīng)企業(yè)與農(nóng)民合同制工人協(xié)商一致勞動合同可以解除。第十三條 勞動合同的內(nèi)容(一)合同限；(二)工作內(nèi)容；(三)勞動保護(hù)和勞動條件；(四)勞動報酬；(五)勞動紀(jì)律；(六)勞動合同終止的條件；(七)違背勞動合同的責(zé)任；(八)雙方協(xié)商約定的其他事項。第十四條 勞動合同限由企業(yè)根據(jù)施工消費、工作需要與農(nóng)民合同制工人協(xié)商確定。勞動合同限屆滿即終止。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意可以續(xù)訂。第十五條 確定的有害身體安康的工作崗位其合同限由企業(yè)與農(nóng)民合同制工人協(xié)商確定一般為一至三年合同限屆滿應(yīng)即終止。第十六條 訂立勞動合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化、應(yīng)變更勞動合同的相關(guān)的內(nèi)容。第十七條 以下情形之一經(jīng)用人與農(nóng)民合同制工人協(xié)商可以變更合同相關(guān)的內(nèi)容：(一)企業(yè)經(jīng)其主部門批準(zhǔn)理體制調(diào)整、法人變更的；(二)企業(yè)經(jīng)營方向轉(zhuǎn)變或調(diào)整消費任務(wù)的；(三)訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化致使本合同無法履行的。第十八條 以下情形之一企業(yè)可以解除勞動合同：(一)試用間被證明不符合錄用條件的；(二)按照?北京城建一建立工程辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定?應(yīng)予辭退的；(三)嚴(yán)重瀆職營私舞弊給企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；(四)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度的；(五)被依法追究刑事責(zé)任的；(六)利用病、事假(包括醫(yī)療)為本人或別人從事各種營利性經(jīng)濟(jì)活動的；(七)企業(yè)商業(yè)機(jī)給造成經(jīng)濟(jì)損失的。第十九條 以下情形之一企業(yè)可以解除勞動合同但應(yīng)提早三以書面形式農(nóng)民合同制工人本人：(一)農(nóng)民合同制工人患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作的；(二)農(nóng)民合同制工人不能勝任合同所規(guī)定的施工消費、工作崗位任務(wù)的；(三)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；(四)企業(yè)經(jīng)其主部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整施工消費任務(wù)人員多余的；(五)企業(yè)宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓間的；(六)按照和北京有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。符合本條第四項規(guī)定解除勞動合同時由申報經(jīng)北京批準(zhǔn)后開展工作。農(nóng)民合同制工人患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn)屬于全部或大部喪失勞動才能的以及農(nóng)民合同制工人在、產(chǎn)和哺乳間的企業(yè)不得因此解除勞動合同。第二十條 農(nóng)民合同制工人因違犯紀(jì)律觸犯刑律被開除、勞動教養(yǎng)或者判刑的勞動合同自行解除。第二十一條 以下情形之一農(nóng)民合同制工人可以隨時解除勞動合同：(一)在試用內(nèi)的；(二)用人以威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動的；(三)用人未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十二條 以下情形之一農(nóng)民合同制工人可以解除勞動合同但是應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式企業(yè)：(一)用人不執(zhí)行合同或者違背和北京有關(guān)政策、法規(guī)損害農(nóng)民合同制工人合法權(quán)益的；(二)農(nóng)民合同制工人本人申請經(jīng)企業(yè)同意自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(三)農(nóng)民合同制工人在其戶口所在地被應(yīng)征入伍的。第二十三條 以下情形之一的勞動合同終止：(一)勞動合同限屆滿當(dāng)事人有一方不同意續(xù)訂勞動合同的；(二)完成勞動合同約定的工作的；(三)勞動合同中約定的解除條件出現(xiàn)的；(四)農(nóng)民合同制工人因工、因病亡的。第二十四條 解除勞動合同除第十八條、第十九條第二款、第二十條規(guī)定的情形之外企業(yè)應(yīng)向上級主部門備案。第四章 、經(jīng)濟(jì)待遇第二十五條 待遇(一)農(nóng)民合同制工人在合同內(nèi)享受與用人自有職工一樣的待遇符合條件的可以批準(zhǔn)參加或共青團(tuán)；(二)農(nóng)民合同制工人可與企業(yè)自有職工一起參加各種榮譽(yù)評比活動符合條件的可以評為或授予各種榮譽(yù)稱； (三)農(nóng)民合同制工人有權(quán)參加企業(yè)的工會組織并享受會員有關(guān)待遇。第二十六條 工資待遇(一)工資：遵循按勞分配的原那么根據(jù)農(nóng)民合同制工人的工作崗位確定農(nóng)民合同制工人的工資。(二)工資形式1．計件工資；2．計時工資；3．包干工資。(三)有關(guān)津貼：農(nóng)民合同制工人招收進(jìn)場工種崗位的有關(guān)津貼津貼按現(xiàn)行執(zhí)行。(四)加班工資：農(nóng)民合同制工人在公休日和法定節(jié)假日加班的按?北京城建一建立工程工時制度及加班申報審批和加班費計發(fā)?執(zhí)行。(五)農(nóng)民合同制工人工資發(fā)放按北京、城建集團(tuán)及的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 待遇(一)農(nóng)民合同制工人在合同內(nèi)患病或非因工負(fù)傷需停頓工作醫(yī)療時根據(jù)其在企業(yè)工作年限給予一定的醫(yī)療。(見附表一)醫(yī)療待遇按?北京城建一建立工程職工工資支付暫行規(guī)定?執(zhí)行。(二)農(nóng)民合同制工人在合同內(nèi)因工負(fù)傷按現(xiàn)行醫(yī)療規(guī)定給予治療醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)企業(yè)勞動鑒定會確認(rèn)不能從事原工種崗位工作的送回農(nóng)村妥善安置。因工致殘撫恤費發(fā)放按北京企業(yè)勞動者工傷規(guī)定執(zhí)行。因工致殘撫恤費經(jīng)企業(yè)與農(nóng)民合同制工人協(xié)商同意可以一次性支付。采用一次性支付的應(yīng)擬定?因工致殘撫恤一次支付協(xié)議書?協(xié)議書簽訂后應(yīng)手續(xù)。(三)農(nóng)民合同制工人因工亡由企業(yè)發(fā)給喪葬費并按月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費。(四)農(nóng)民合同制工人供養(yǎng)的直系親屬不享受企業(yè)醫(yī)療待遇。第二十八條 農(nóng)民合同制工人在合同內(nèi)。享受本工種(崗位)勞動保護(hù)用品由用人按照勞動保護(hù)用品發(fā)放執(zhí)行農(nóng)民合同制工人合同滿分開時應(yīng)如數(shù)將勞動保護(hù)用品交回。勞動保護(hù)用品喪失、損壞的按企業(yè)有關(guān)規(guī)定處理。第五章 組織理第二十九條 農(nóng)民合同制工人是企業(yè)的消費力量用人應(yīng)當(dāng)對他們做好思想工作進(jìn)展必要的技術(shù)、業(yè)務(wù)、文化方面的培訓(xùn)以進(jìn)步他們的素質(zhì)更好的完成消費、工作任務(wù)。第三十條 農(nóng)民合同制工人要認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)、業(yè)務(wù)和文化知識加強(qiáng)思想修養(yǎng)和積極參與本的理。第三十一條 企業(yè)應(yīng)同農(nóng)民合同制工人的輸出勞動行政部門或輸出勞動行政部門委托的專業(yè)部門簽訂勞務(wù)合同簽訂勞務(wù)合同的、鄉(xiāng)應(yīng)當(dāng)協(xié)助用人做好招收、更換、傷亡事故處理以及思想和平安教育等項工作。第三十二條 農(nóng)民合同制工人在企業(yè)工作間不轉(zhuǎn)戶口和關(guān)系；企業(yè)不負(fù)責(zé)提供和解決住房；不報銷醫(yī)藥費和獨生子費。第三十三條 用人應(yīng)當(dāng)按季或半年向農(nóng)民合同制工人輸出交納理費理費按勞務(wù)合同中的約定執(zhí)行。第六章 違背勞動合同的責(zé)任第三十四條 以下情形之一用人違背和解除農(nóng)民合同制工人勞動合同的應(yīng)按以下支付農(nóng)民合同制工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)克扣或者無故拖欠農(nóng)民合同制工人工資的以及拒不支付農(nóng)民合同制工人工作時間工資報酬的除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付農(nóng)民合同