新版勞動(dòng)合同xxxx01(編輯修改稿)
2024-11-17 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假、仿冒的；〔十一〕未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)缺勤五個(gè)及以上工作日的；〔十二〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 有以下情形之一的甲方可以解除本合同但應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式乙方：〔一〕勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由用人另行安排的工作的；〔二〕勞動(dòng)者不能勝任原工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔三〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)用人與勞動(dòng)者協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十條 有以下情形之一甲方可根據(jù)法定程序裁減人員：〔一〕按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的； 〔二〕經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 〔三〕經(jīng)營方式調(diào)整經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的； 〔四〕其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行的。第二十一條 甲方有以下情形之一乙方可以解除合同：〔一〕未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 〔二〕未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 〔三〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定并損害乙方權(quán)益的； 〔四〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！参濉臣追揭浴⑼{或者限制人身的手段強(qiáng)迫乙方的或者甲方違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的乙方可以立即解除勞動(dòng)合同不需事先告知甲方。第二十二條 本合同限屆滿后因甲方原因未終止手續(xù)乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系即行解除。七、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十三條 有以下情形之一的合同自行終止：〔一〕勞動(dòng)合同滿的； 〔二〕乙方開場依法享受根本養(yǎng)老待遇的； 〔三〕乙方亡或者被人民宣告亡或者宣告失蹤的； 〔四〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)關(guān)閉、撤銷或者甲方提早解散的； 〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 有以下情形之一的應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)續(xù)訂手續(xù)：〔一〕甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；〔二〕本合同限屆滿后未終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。在雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同前假設(shè)乙方正常在甲方工作那么雙方按照本合同條款執(zhí)行不視為無勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙鍡l 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或者乙方違背本合同的約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失按照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)的扣除缺乏扣除的甲方有權(quán)就剩余局部向乙方追償。第二十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十八條約定的情形甲方與其解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給甲方造成損失的乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。九、特別約定條款第二十七條 不乙方的崗位與職責(zé)乙方作為甲方的員工代表甲方做出任何權(quán)利放棄或責(zé)任/義務(wù)承當(dāng)時(shí)或代表甲方對(duì)外出具任何書面、材料時(shí)均需獲得甲方蓋有的書面受權(quán)否那么對(duì)外不產(chǎn)生任何法律效力；并且乙方應(yīng)賠償因其沒有獲得上述書面受權(quán)而放棄甲方權(quán)利或增加甲方義務(wù)/責(zé)任或?qū)ν馓峁┤魏螘?、材料而給甲方造成的一切損失。甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)的扣除缺乏扣除的甲方有權(quán)就剩余局部向乙方追償。第二十八條 乙方加班均需獲得乙方所在總經(jīng)理的書面批準(zhǔn)乙方未面批準(zhǔn)在甲方的考勤系統(tǒng)內(nèi)顯示的超過工作時(shí)間的記錄不視為乙方在甲方有加班。加班批準(zhǔn)原件一式兩聯(lián)一聯(lián)在次月5日前提交甲方人力資源部門計(jì)算加班工資另一聯(lián)由乙方留存。乙方所提供的加班書面批準(zhǔn)是乙方在甲方加班工作的唯一有效證明。十、其他第二十九條 本合同的附件如下：〔一〕合同；〔二〕制度；〔三〕薪酬單；〔四〕崗位職責(zé)說明書；〔五〕競
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