【正文】 甲方〔公 章〕 乙方〔簽字或蓋章〕 法定代表人或委托代理人 簽訂日： 年 月 日〔簽字或蓋章〕 內(nèi)容總結(jié)（1）乙方假設(shè)有前述行為構(gòu)成嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度甲方有權(quán)立即解除本合同乙方因前述行為所獲得的收益全部歸甲方所有并補(bǔ)償因此給甲方造成的全部損失（2）〔五〕甲方以、威脅或者限制 HYPERLINK 人身的手段強(qiáng)迫乙方的或者甲方違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方 HYPERLINK 人身平安的乙方可以立即解除勞動(dòng)合同不需事先告知甲方。違約金不能代替賠償損失但可以從損失額中抵扣。第十二條 乙方如違背本協(xié)議任一條款應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失總金額200的違約金；無(wú)違約金給付與否甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。雙方同意選擇甲方所在地的、符合級(jí)別轄規(guī)定的人民作為雙方合同糾紛的第一審轄。第十條 本協(xié)議中所稱(chēng)的任職間是指勞動(dòng)合同履行間。 第九條 本協(xié)議提及的技術(shù)機(jī)包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)、檢測(cè)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的電等等。第八條 乙方應(yīng)當(dāng)于離任時(shí)或者于甲方提出懇求時(shí)返還全部屬于甲方的財(cái)物包括記載著甲方機(jī)信息的一切載體。 第七條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保的一切記錄著甲方機(jī)信息的、資料、圖表、筆記、信件、 、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有而無(wú)這些機(jī)信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。 乙方離任之后是否仍負(fù)有的義務(wù)由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定。 乙方的上級(jí)主人員提出的要求或交付的工作任務(wù)視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)除非甲方已事先公開(kāi)通確該主人員無(wú)此權(quán)限。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。 第四條 乙方承諾在為甲方履行職務(wù)時(shí)不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)機(jī)或其他商業(yè)機(jī)信息亦不得擅自施行可能進(jìn)犯別人的行為。 甲方同意就乙方離任后承當(dāng)?shù)牧x務(wù)向其支付費(fèi)。 乙方離任后承當(dāng)義務(wù)的限為自離任之日起五年。 乙方的上級(jí)主人員以書(shū)面形式同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)機(jī)或其他商業(yè)機(jī)的視為甲方已同意這樣做除非甲方已事先公開(kāi)通確該主人員無(wú)此權(quán)限。 甲方的協(xié)議沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處乙方亦應(yīng)本著慎重、老實(shí)的態(tài)度采取任何必要、合理的措施維護(hù)其于任職間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有義務(wù)的技術(shù)機(jī)或其他商業(yè)機(jī)信息以保持其機(jī)性。兩份勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。第三十二條 本合同未盡事宜或與、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條 乙方通過(guò)甲方信息系統(tǒng)使用其本人帳戶進(jìn)展的操作視同乙方本人加注親筆簽名或親自確認(rèn)乙方應(yīng)對(duì)上述操作承當(dāng)全部責(zé)任。十、其他第二十九條 本合同的附件如下：〔一〕合同；〔二〕制度；〔三〕薪酬單；〔四〕崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；〔五〕競(jìng)業(yè)制止協(xié)議〔適用于中高層及相關(guān)崗位〕；〔六〕其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。加班批準(zhǔn)原件一式兩聯(lián)一聯(lián)在次月5日前提交甲方人力資源部門(mén)計(jì)算加班工資另一聯(lián)由乙方留存。甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)的扣除缺乏扣除