【正文】 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 簽訂日期： 年 月 日（簽字或蓋章） 8 / 8。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十二條 乙方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當一次性向甲方支付給甲方造成經(jīng)濟損失總金額200%的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。雙方同意，選擇甲方所在地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。第十條 本協(xié)議中所稱的任職期間，是指勞動合同履行期間。 第九條 本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。第八條 乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。 第七條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 乙方離職之后是否仍負有保密的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。 乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。 第四條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費。 乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起五年。 乙方的上級主管人員以書面形式同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。 甲方的保密協(xié)議沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。兩份勞動合同具有同等的法律效力。第三十二條 本合同未盡事宜或與國家、當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條 乙方通過甲方信息系統(tǒng)使用其本人帳戶進行的操作視同乙方本人加注親筆簽名或親自確認，乙方應(yīng)對上述操作承擔(dān)全部責(zé)任。十、其他第二十九條 本合同的附件如下：（一）保密合同；（二）制度清單；（三）薪酬通知單；（四）崗位職責(zé)說明書；（五）競業(yè)禁止協(xié)議（適用于中高層及相關(guān)崗位）；（六）其他專項協(xié)議。加班批準文件原件一式兩聯(lián)，一聯(lián)在次月5日前提交甲方人力資源部門計算加班工資，另一聯(lián)由乙方留存。甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)的扣除，不足扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第二十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十八條約定的情形，甲方與其解除勞動合同不支付經(jīng)濟補償金，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。在雙方續(xù)訂勞動合同前，若乙方正常在甲方工作則雙方按照本合同條款執(zhí)行，不視為無勞動合同。七、勞動合同的終止