【總結(jié)】倉儲(chǔ)部小時(shí)工管理制度 一、為了加強(qiáng)公司用工的統(tǒng)一管理,用工結(jié)構(gòu)多元化,滿足部門人員需求量,提高公司倉儲(chǔ)部的投入產(chǎn)出比例,控制人力資源的浪費(fèi),結(jié)合公司運(yùn)營的實(shí)際需求及勞動(dòng)力市場(chǎng)資源情況,公司將采用靈活...
2025-10-01 11:55
【總結(jié)】第一篇:臨時(shí)工管理制度 臨時(shí)工管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目部對(duì)臨時(shí)用工的管理,嚴(yán)格控制臨時(shí)工的使用,依法保障公司和臨時(shí)工的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)政策和法律及住房局關(guān)于臨時(shí)工管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合具體情況,...
2025-10-04 14:01
【總結(jié)】第一篇:鍋爐工安全管理制度 燃?xì)忮仩t安全操作規(guī)程 一、司爐工崗位責(zé)任制 ,服從分配,做一個(gè)有理想、講文明、守紀(jì)律的新型工人。 ,集中思想,嚴(yán)格操作,當(dāng)班時(shí)不看書、不看報(bào)、不打瞌睡。不準(zhǔn)隨意離開...
2025-10-31 12:27
【總結(jié)】 第1頁共2頁 工器具使用管理制度 目的 為加強(qiáng)工具管理,使工具更好地為生產(chǎn)服務(wù),保證裝置運(yùn)行、 檢修時(shí)的人身及設(shè)備安全,制定本制度。 2適用范圍 本制度適用于本公司各部門、車間的工、器...
2025-09-10 00:46
【總結(jié)】第一篇:火工品管理制度_ 火工品管理制度匯編 天安煤礦 二O一二年三月十四日 火工品管理制度匯編 火工品倉庫管理制度 1..嚴(yán)執(zhí)行“三專、三嚴(yán)、五雙、六對(duì)”等制度,即專庫儲(chǔ)存、專車運(yùn)輸、專...
2025-10-16 10:49
【總結(jié)】第一篇:臨時(shí)工管理制度 一、要嚴(yán)格遵守質(zhì)監(jiān)局的一切規(guī)章制度,臨時(shí)工管理制度。 二、臨時(shí)工要與局辦公簽訂合同,一年一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同,也可以解除合同。 三、臨時(shí)工每年要體檢一次,體檢不合...
2025-10-04 13:48
【總結(jié)】第一篇:班組工器具管理制度 班組工器具管理制度 1、為了規(guī)范班組工器具管理,做到正確使用合格的安全的工器具。本班的工器具分為兩部分:公用部分和隨車工器具。 2、公用部分的工器具班組設(shè)立專人原理,...
2025-10-19 19:40
【總結(jié)】第一篇:泵站運(yùn)行工管理制度 泵站運(yùn)行工管理制度 1、服從局領(lǐng)導(dǎo)及站長(zhǎng)的管理,遵守局機(jī)關(guān)和泵站的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、在泵站抽水運(yùn)行期間,必須持證上崗; 3、不允許無故脫崗; 4、不允許頂替上崗...
2025-10-31 06:50
【總結(jié)】第一篇:臨時(shí)工管理制度) 衡陽縣六中衛(wèi)生臨時(shí)工人管理制度為加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生臨時(shí)工人的統(tǒng)一管理,促進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生工作的順利開展,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,特制定本制度。 一、招用臨時(shí)工人應(yīng)遵循因事設(shè)崗、確有必要,職...
2025-10-04 14:06
【總結(jié)】第一篇:火工品管理制度 目錄 1、裝卸爆破器材管理規(guī)定_______________________________________1 2、運(yùn)輸爆破器材管理規(guī)定_________________...
2025-10-16 11:51
【總結(jié)】工經(jīng)部管理制度本制度依據(jù)公司文件工分為五部分,分別為:分包隊(duì)伍管理、合同管理、責(zé)任成本管理、驗(yàn)工計(jì)價(jià)管理和二次經(jīng)營管理。一、分包隊(duì)伍管理第一章組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工第一條項(xiàng)目部成立分包隊(duì)伍管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)分包隊(duì)伍日常管理及重大事項(xiàng)的決策。組長(zhǎng)由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任,副組長(zhǎng)由項(xiàng)目總經(jīng)濟(jì)師擔(dān)任,成員為工經(jīng)部、工程部、安質(zhì)部、物機(jī)部、財(cái)務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工經(jīng)部,主任由工
2025-04-17 06:15
【總結(jié)】杭掛企業(yè)績(jī)效管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年七月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制重要說明為保證杭掛企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱杭掛)績(jī)效考核的順利實(shí)施,在使用本制度中,以下幾點(diǎn)要特別注意:1
2025-04-18 08:51
【總結(jié)】1/46杭掛企業(yè)績(jī)效管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年七月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制2/46重要說明為保證杭掛企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱杭掛)績(jī)效考核的順利實(shí)施,在使用本制度中,以下幾點(diǎn)要特別注意:1、本制度的考核對(duì)象范圍為除杭掛高管層(副總裁級(jí)以上)及子公司
2025-04-19 03:09
【總結(jié)】1/47杭掛企業(yè)績(jī)效管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年七月本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制2/47重要說明為保證杭掛企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱杭掛)績(jī)效考核的順利實(shí)施,在使用本制度中,以下幾點(diǎn)要特別注意:1、考核強(qiáng)調(diào)組織績(jī)效,希望以此將杭掛整體目標(biāo)層層分解,即每個(gè)員
【總結(jié)】杭掛企業(yè)薪酬管理制度服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年七月本制度密級(jí):絕密,任何人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制目錄第一章總則 3宗旨 3效力 3適用范圍 3薪酬理念 3薪酬體系管理原則 3薪酬增長(zhǎng)機(jī)制 4第二章薪酬體系