市政工程監(jiān)理現(xiàn)場規(guī)范化管理措施(編輯修改稿)
2024-11-17 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工人員的操作行為，促使他們嚴(yán)格規(guī)范自身施工操作行為，如此一來才能確保工程質(zhì)量和成效，從而既能夠?qū)崿F(xiàn)提高監(jiān)理管理水平的目的，又能夠促進(jìn)市政工程蓬勃穩(wěn)定發(fā)展。（三）提高監(jiān)理制度和執(zhí)行力通過上面介紹我們已經(jīng)了解到，市政工程監(jiān)理現(xiàn)場管理中依舊存在著諸多問題，一定程度上影響著工程質(zhì)量和管理水平。所以為了充分發(fā)揮監(jiān)理工作的作用應(yīng)提高監(jiān)理制度和執(zhí)行力，具體可以從以下幾方面入手。首先，相關(guān)監(jiān)理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際工程建設(shè)需要設(shè)立監(jiān)理制度，制度的內(nèi)容要能夠凸顯監(jiān)理的作用和效果，同時監(jiān)理部分還應(yīng)當(dāng)按照所簽訂合同的內(nèi)容進(jìn)行管理，對施工的所有環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位的監(jiān)理，以此來將監(jiān)理制度全面落實(shí)下去。其次，對于制度中的不足之處應(yīng)積極探討新的監(jiān)理對策，因?yàn)橹挥羞@樣才能大幅度提高工程監(jiān)理水平，從而為后續(xù)工程項(xiàng)目建設(shè)打下良好基礎(chǔ)，推動市政工程監(jiān)理工作順利開展。（四）提高人力資源管理能力人力資源管理能力的高與低會影響監(jiān)理工作質(zhì)量，所以要想提高市政工程監(jiān)理管理水平必須提高人力資源管理能力。首先，人力資源作為工程建設(shè)中的重要部門，應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)高素質(zhì)、高技能的人才，為工程建設(shè)提供和創(chuàng)造有利的條件，尤其是在當(dāng)前激烈的市場競爭體系下，要想在眾多的企業(yè)中脫穎而出必須提高自身實(shí)力。其次，還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部人員
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