【總結(jié)】【人力資源管理】培訓服務(wù)期協(xié)議 【人力資源管理】培訓服務(wù)期協(xié)議 培訓服務(wù)期協(xié)議 甲方: 法定代表人:負責人: 聯(lián)系電話:聯(lián)系地址: 乙方: 性別:民族:文化程度: 身份證件名稱:證件號碼...
2024-12-15 00:41
【總結(jié)】 目前,包括飛行員在內(nèi)的勞動者在工作期限未屆滿的情況下單方解除勞動合同是否構(gòu)成違約,司法實踐中認識不一,主要問題涉及到勞動合同與服務(wù)期協(xié)議的區(qū)分及這兩種合同的解除與違約的認定等問題,筆者就此問題試作探析?! 》?wù)期協(xié)議及其特征 一般認為,勞動合同的種類,按照合同期限的不同,可以分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限的勞動合同。有固定期限的勞動合同,又稱定期勞動合同,是勞動
2025-05-15 05:03
【總結(jié)】服務(wù)期協(xié)議書 服務(wù)期協(xié)議書 甲方:___________乙方:___________ 地址:___________職務(wù)/崗位:___________ 郵編:___________身份證號碼...
2024-12-16 23:23
【總結(jié)】2023/2/114服務(wù)期望服務(wù)期望的種類影響服務(wù)期望的因素案例討論2023/2/12根據(jù)()三位學者的研究,顧客對服務(wù)的期望,或者顧客期望的服務(wù),按期望的水平高低分,可分為理想的服務(wù)、合格的服務(wù)和寬容的服務(wù)3類。其中,理想服務(wù)的期望水比較高,合格服務(wù)的期望水平比較低,而寬容服務(wù)的期望值介于二者之間
2025-01-17 08:17
【總結(jié)】第一篇:勞動培訓服務(wù)期賠償問題 案例分析:勞動培訓期的賠償問題 案例背景: A公司與2009年5月4日與B員工簽定為期三年的勞動合同,即2012年5月3日合同到期,2010年4月,公司出資2萬元...
2025-10-05 00:45
【總結(jié)】特殊獎勵服務(wù)期協(xié)議書 特殊獎勵服務(wù)期協(xié)議書 特殊獎勵服務(wù)期協(xié)議書 甲方(聘用單位): 乙方(受聘者):身份證號: 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就年月日簽訂的《勞動合同》,本著平等自愿原則,簽...
2024-12-15 22:30
【總結(jié)】勞動合同到期,但培訓協(xié)議約定的服務(wù)期未到 在制定合同的時候,我們一定要認真參考相關(guān)的合同范本?!秳趧雍贤狡?,但培訓協(xié)議約定的服務(wù)期未到》是為大家準備的,希望對大家有幫助! 吳小姐從本市某大學...
2024-12-15 02:02
【總結(jié)】如何營銷與服務(wù)期貨客戶主講人:劉駿二一年九月一、如何營銷期貨客戶二、如何服務(wù)期貨客戶各產(chǎn)品營銷的特點和區(qū)別?股票營銷?權(quán)證營銷?基金營銷?商品期貨營銷?金融期貨營銷?期貨在賣什么股票在賣什么什么客戶在買我們的產(chǎn)品股票、投資住宅、保險教育、醫(yī)療
2025-03-10 11:38
2024-12-14 23:38
【總結(jié)】勞動合同到期,但培訓協(xié)議約定的服務(wù)期未到 勞動合同到期,但培訓協(xié)議約定的服務(wù)期未到 吳小姐從本市某大學畢業(yè)后,與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力,一年后,企...
2024-12-14 23:41
2024-12-15 01:54
【總結(jié)】詳解:“3+1”合同的服務(wù)期協(xié)議 在制定合同的時候,我們一定要認真參考相關(guān)的合同范本。《詳解:“3+1”合同的服務(wù)期協(xié)議》是為大家準備的,希望對大家有幫助! 當年,姚明與休斯敦火箭隊的續(xù)約問題...
2024-12-16 22:44
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2025-03-15 03:06
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動合同到期,但培訓協(xié)議約定的服務(wù)期未到 吳小姐從本市某大學畢業(yè)后,與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由...
2025-01-26 00:24