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培訓效果評價制度(編輯修改稿)

2024-11-16 23:59 本頁面
 

【文章內容簡介】 一次。組織專人到學員所在單位進行現(xiàn)場調查。6. 跟蹤調查方式采取集體座談、填寫調查問卷、個別交流等方式,調查記座談的內容為:通過培訓給學員工作提供的幫助,所學知識在實際工作中發(fā)揮的作用,是否出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象,基層單位對培訓工作的意見和建議等。,重要問題請示領導幫助解決。
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