勞動合同書印刷版(xxxx7)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費(fèi)。但乙方生活費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)毓嫉氖I(yè)救濟(jì)金。 第五章 社會和福利待遇 第十條 。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇工在、產(chǎn)假和哺乳內(nèi)的待遇按照、當(dāng)?shù)睾图追?工資分配制度?的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷其津貼和醫(yī)療、工傷待遇按照和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方保障乙方依法享受法定節(jié)假日以及規(guī)定的其他福利。第六章 勞動紀(jì)律和特別限制 第十四條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂、完善勞動紀(jì)律等規(guī)章制度保障乙方享有的勞動權(quán)利履行勞動義務(wù)。 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度服從甲方的理；嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和工作；保護(hù)甲方的財產(chǎn)遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)進(jìn)步職業(yè)技能。 第十六條 乙方不得向任何人或透露在工作間獲得的甲方的商業(yè)、技術(shù)機(jī)或其他資料遵守甲方?制度?。本限制詳見? 和競業(yè)制止協(xié)議書?。 第十七條 乙方在本合同限內(nèi)不得利用工作時間或工作便利直接或間接地從事或任職與乙方職責(zé)無關(guān)的任何工作或事務(wù)無是有償或無償?shù)摹? 第十八條 乙方違犯勞動紀(jì)律或以上限制,甲方可根據(jù)規(guī)章制度和?員工獎懲?給予處理或紀(jì)律處分直至解除本合同。第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化, 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)單方面解除本合同。 在試用內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違犯甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的； 嚴(yán)重瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；勞動者同時與其他用人建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫或者乘人之危使甲方在違犯意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；凡按照本條各款解除勞動合同的一律不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條第二款、第三款、第四款詳細(xì)包括但不限于以下行為：盜竊財物的；成心損害、侵占、挪用、財物的；成心傷害員工的；導(dǎo)致直接損失1萬元以上的；
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