勞動合同書―固定期限(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按和北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)消費崗位的需要按照有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)建立平安消費制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度嚴禁違章作業(yè)防止勞動過程中的事故減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度加強對職業(yè)病防治的理進步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當按照?勞動合同法?和及北京有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明并在十內(nèi)為乙方和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)脑谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解；調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁會申請仲裁
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