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正文內(nèi)容

無固定期限勞動合同書范本(編輯修改稿)

2025-04-24 13:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 )作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________?! 〉诹鶙l、乙方工作應(yīng)達到________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。  四、工作時間和休息休假  第七條、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?! 〉诎藯l、甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。  五、勞動報酬  第九條、甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按_____________執(zhí)行?! ∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為____________元?! 〖滓译p方對工資的其他約定:_______________________________________________________________?! 〉谑畻l、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行?! ×?、社會保險及其他保險福利待遇  第十一條、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)?! 〉谑l、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資?! 〉谑龡l、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑臈l、甲方為乙方提供以下福利待遇  ______________________________________________________________________________________?! _____________________________________________________________________________________?! _____________________________________________________________________________________?! _____________________________________________________________________________________。  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護  第十五條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品?! 〉谑鶙l、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害?! 〉谑邨l、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平?! “?、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償  第十八條、甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  第十九條、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。  第二十條、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付?! 【拧?dāng)事人約定的其他內(nèi)容  第二十一條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容  ______________________________________________
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