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正文內(nèi)容

無固定期限勞動合同書范本-wenkub.com

2025-04-24 13:49 本頁面
   

【正文】   甲方__________(公章)____乙方__________(簽字或蓋章)  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)  簽訂日期:____年____月日  勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:  甲方____(蓋章)____乙方____(簽字或蓋章)  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日— 15 —此文檔下載后,可根據(jù)您的需要隨意編輯修改,歡迎您下載使用?! 【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容  第二十一條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:__________________________  十、勞動爭議處理及其它  第二十二條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! “?、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  第十八條、甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑龡l、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ×?、社會保險及其他保險福利待遇  第十一條、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。每周休息日為____________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  第四條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。  第二十五條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。  ______________________________________________________________________________________?! _____________________________________________________________________________________。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。  第十七條、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平?! _____________________________________________________________________________________。甲方按________________支付乙方病假工資?! 〉谑畻l、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_______元或按_______執(zhí)行。  第八條、甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________?! ∷摹⒐ぷ鲿r間和休息休假  第七條、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度?! ”竞贤赺______年_______月_______日生效,其中試用期至__________年__________月________日止?! 〉诙龡l、本合同的附件如下:___________________________________________  第二十四條、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  第二十條、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接?! 〉谑鶙l、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。  第十二條、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________元?! ∷?、工作時間和休息休假  第七條、甲方安排乙方執(zhí)行________工時制度?! ?
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