無固定期限勞動合同書范本3篇(編輯修改稿)
2024-12-16 23:18 本頁面
【文章內容簡介】 無固定期限勞動合同書范本二 編號：____ 甲 方：____ 乙 方：____ 簽訂日期：____年__月__日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____ 注冊地址 ：____ 經營地址 ：____ 第二條 乙方：____ 性別 ：____ 戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼 ：________ 或者其他有效證件名稱：________ 證件號碼：____ 在甲方工作起始時間：____ 年__月__日 家庭住址：____________ 郵政編碼：____ 在京居住地址：________ 郵政編碼：____ 戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為無固定期限勞動合同。 本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。 三、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。 第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________ 第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________ 五、勞動報酬 第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 ____元。 甲乙雙方對工資的其他約定 __________________ 第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________ 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方應
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