勞動合同書-2(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 元/月績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額計件單價按甲方的有關制度為準。其他工資形式。詳細約定如下：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。三〕甲方或甲方指定的〕應以貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月 ____日。 第八條 社會和福利待遇一〕甲、乙雙方應按有關事業(yè)政策規(guī)定參加社會并按照有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會機構(gòu)繳納社會費其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第九條 勞動紀律和規(guī)章制度一〕甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)依法制定各項規(guī)章制度并。二〕乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度服從甲方的指導、理和指揮保守甲方商業(yè)機。三〕甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為根據(jù)的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼? 第十條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂一〕有以下情形之一的甲、乙雙方可以變更本合同：1．在不損害、集體和別人利益的情況下雙方協(xié)商一致的；2．勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化經(jīng)雙方協(xié)商一致的；3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法履行的；4．勞動合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二〕乙方有以下情形之一的甲方可以解除本合同：1．在試用間被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違犯勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3．嚴重瀆職營私舞弊給甲方利益造成重大損害的；4．同時與其他用人建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；5．以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使甲方在違犯意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6．被依法追究刑事責任的。三〕有以下情形之一的甲方可以解除本合同但是應當提早三以書面形式乙方：1．乙方患病或者非因工負傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3．勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；四〕甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等進展經(jīng)濟性裁員的。五〕乙方有以下情形之一的甲方不得根據(jù)本條第三〕、四〕款的規(guī)定解除勞動合同法律
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