勞動合同xxxx-8(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內容簡介】 獎勵；如乙方違犯規(guī)章制度甲方根據(jù)規(guī)章制度的有關規(guī)定作出處分。乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的應向甲方承擔賠償責任。第十一條 訂立本合同所根據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化時本合同變更相關內容。第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進展變更。一方要求變更本合同的應將變更要求書面另一方。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第十四條 乙方有以下情形之一甲方可以隨時對方解除本合同：在試用間被證明不符合甲方的錄用條件的；嚴重違犯甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的；嚴重瀆職營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；乙方同時與其他用人建立勞動關系對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；因乙方在簽訂本合同時提供虛假信息的；被依法追究刑事責任的。第十五條 有以下情形之一的甲方提早30日以書面形式乙方或者額外支付給乙方1個月工資后可以解除本合同：乙方患病或非因工負傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；乙方不勝任工作經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍無法勝任工作的；本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十六條 在勞動合同間乙方解除本合同的應當提早30日以書面形式甲方；在試用內解除本合同的乙方應當提早3日以書面形式甲方。假設因乙方解除本合同給甲方造成經(jīng)濟損失的應依法承擔賠償責任。第十七條 甲方有以下情形之一的乙方可以立即解除本合同而無需預先告知甲方：甲方以、威脅或者限制人身的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強冒險作業(yè)危及乙方人身平安的；第十八條 有以下情形之一的本合同終止：勞動合同滿；乙方年齡到達法定退休年齡；乙方亡或者被人民宣告亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責關閉、撤銷或者甲方提早解散；乙方因工傷喪
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