臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦管理人員下井管理制度(編輯修改稿)
2024-11-16 23:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過程中出現(xiàn)的各類隱患，組織好正規(guī)循環(huán)作業(yè)。各級(jí)管理人員下井，要對(duì)職工進(jìn)行以現(xiàn)場(chǎng)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)和抽考提問。每旬下井必須培訓(xùn)和抽考兩名職工。第七條 具體規(guī)定 科室管理人員下井不低于4小時(shí)/次，隊(duì)組長(zhǎng)、包隊(duì)技術(shù)員下井不低于6小時(shí)/次，跟班、帶班不低于8小時(shí)/次。 跟班上零點(diǎn)班人員，入井時(shí)間不能超00：00，上八點(diǎn)班人員，入井時(shí)間不能超過8：30，上四點(diǎn)班人員，入井時(shí)間不能超過16：30，超過規(guī)定時(shí)間除特殊情況，一般不予考勤。 所有管理人員入井、中、夜班入井不低于規(guī)定入井次數(shù)的1/、培訓(xùn)2人，被培訓(xùn)和抽考人要在卡上簽字。 各級(jí)管理人員下井考勤要到調(diào)度室、安全信息站、人力資源科電腦考勤三處考勤，三處考勤不符的以最少者算。要求以上三個(gè)部門按照各自考勤臺(tái)帳分別進(jìn)行匯總，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人員簽字后，每月三號(hào)將上月入井情況書面報(bào)人力資源科，人力資源科將根據(jù)所
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