20xx后勤財務(wù)總結(jié)(全年)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、服務(wù)一線為主要目標(biāo)，狠抓后勤安全、文明服務(wù)、衛(wèi)生管理，努力構(gòu)建文明礦區(qū)，順利完成上級工會布置的各項工作任務(wù)，后勤公司工會工作總結(jié)如下：一、按組織建設(shè)規(guī)定選舉出高素質(zhì)、有責(zé)任心的車間工會委員會成員5名，每一個車間工會委員分工負(fù)責(zé)2個工會小組的日常工作；車間工會主席負(fù)責(zé)車間職代會的組織、召開、決議匯總、職代會資料、工會文件、會員檔案以及車間工會各項資料的保存和整理。二、加強民主管理，按時召開職代會，虛心聽取職工意見，認(rèn)真審議職工代表提出的議案，深入研究、慎重審核，對職代會決議資料、職工勞動爭議調(diào)解記錄、職工代表巡視記錄整理存檔，以備參考執(zhí)行。三、嚴(yán)格執(zhí)行科務(wù)公開制度，逐月公正客觀、準(zhǔn)確及時公開考勤、工資、獎金、評優(yōu)評先等各項內(nèi)容，真正做到公開、透明，自覺接受職工監(jiān)督。四、建立職工代表安全巡視制度，每周一抽調(diào)職工代表、工會委員，由一名科管牽頭對所轄班組進(jìn)行一次安全巡視，對各崗位現(xiàn)場示范、督導(dǎo)并記錄存檔，以適合班組自身的方式方法，將安全生產(chǎn)理念、精益求精意識始終貫穿于實際工作之中，從而更好的為我礦安全生產(chǎn)保駕護航。五、搞好“安康杯”競賽活動，加強職工勞動保護；在評優(yōu)評先方面，每月由科管、工會委員、職工代表評議產(chǎn)生15名星級個人，在下月職工大會上提出表揚，從而營造人人爭當(dāng)先鋒、人人學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍；在開展“六型”文明班組創(chuàng)建活動中，我們根據(jù)“六型”文明班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅持以班組建設(shè)為基點，結(jié)合后勤服務(wù)特點和生產(chǎn)實際，注重不同班組實行不同的創(chuàng)建模式，不斷完善優(yōu)化管理制度和管理措施，建立以管理人員組成的“六型”文明班組創(chuàng)建考核小組，黨、政、工凝心聚力、齊抓共管；在班組管理上，對班組創(chuàng)建目標(biāo)、活動效果實行動態(tài)檢查考核，對各班組工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全消防等重點內(nèi)容，采用百分制進(jìn)行考核，每次評比分?jǐn)?shù)、考核結(jié)果認(rèn)真填寫記錄，同時將每周統(tǒng)計檢查情況在下周一班組長例會上進(jìn)行通報；每月下旬，考核小組結(jié)合班組對本月創(chuàng)建情況進(jìn)行匯總、排序、評比驗收，并在季度評比中對于較差的班組給予淘汰；通過一年來的評比，產(chǎn)生出生產(chǎn)澡堂、木工組兩個“六型”文明班組；生產(chǎn)澡堂員工年齡偏大，多半是井下一線因傷、殘、病調(diào)至井上的，針對這一實際情況，生產(chǎn)澡堂組長連海朝結(jié)合澡堂服務(wù)特點，合理調(diào)整崗位、勤學(xué)勤看、統(tǒng)籌兼顧，使澡堂面貌自裝修以來一直保持最好水平，成為我礦后勤的亮點；木工組承擔(dān)著我礦井下一線木器制做和全礦木器制品日常維護的繁重任務(wù)，且該組人員少，所用設(shè)備都是高速機械，作業(yè)時要求員工精神高度集中，稍不小心極易造成工傷事故；針對這一情況，組長郭廷昌每天班前會都要詳細(xì)說明，強調(diào)重點注意部位，親自示范作業(yè)流程，安全、及時、高效保障了井下一線的正常生產(chǎn)。六、在素質(zhì)工程方面，后勤公司為提高全員綜合素質(zhì)，針對本單位服務(wù)特點，詳細(xì)制定培訓(xùn)計劃，本組織職工培訓(xùn)11場累計達(dá)到430人次，結(jié)合各班組工作性質(zhì)，分批進(jìn)行知識競答和技術(shù)考核，有效提升全員“學(xué)練比”技能和自我安全保護意識。七、在宣傳報道、文體活動方面，深刻領(lǐng)會上級精神，信息員本著實事求是的原則，上報合理化建議10條，車間工會上傳稿件9篇，更新標(biāo)語20條；積極參加礦工會組織的各項文體活動，元旦、春節(jié)本單位分別組織20余名業(yè)余演員在職工活動室舉行小型聯(lián)歡晚會，組織7人參加礦“五一”文藝晚會，參加“安全在我心中”，上報詩歌一首、手工藝品35件、展出各種花卉80個品種；為迎接建黨九十周年，公司舉辦“黨旗頌”百人歌詠比賽，后勤公司抽調(diào)10名有文藝特長的骨干員工，提前40多天，利用晚上業(yè)余時間，投入緊張、嚴(yán)肅的排練；6月3日中午，由礦工會女工委主辦，后勤公司承辦的安全月系列活動“大手拉小手”在營養(yǎng)餐食堂舉辦，32人參加，短小精煉的節(jié)目博得觀眾的陣陣掌聲；6月12日上午，參加礦工會組織的“安全責(zé)任重在落實”安全一條街宣傳活動，后勤公司參加35人，現(xiàn)場舉辦安全知識競賽、發(fā)放安全倡議書等內(nèi)容，被礦工會評為前五名，為后勤公司贏得榮譽；慶祝建黨九十周年及“七一”表彰晚會，后勤公司抽調(diào)文藝骨干7人參加演出；7月6日，在礦東馬路16人參加冀中能源加入世界“500”強企業(yè)慶祝活動；7月11日，抽調(diào)10人參加在礦文體中心舉辦慶祝冀中能源挺進(jìn)“500”強詩歌朗誦比賽活動；8月8日，1人參加冀中能源本部——市體育館冀中能源環(huán)城跑活動；9月中旬，抽調(diào)10人參加迎“國慶”百人大合唱；10月27日，抽調(diào)6人參加公司舉辦的鍵排舞比賽。八、女工協(xié)管工作做得扎扎實實，“二道防線”不容忽視，后勤工會規(guī)定每月第一個周三，專門組織女工交流經(jīng)驗，匯報上月工作，由協(xié)管員匯總講評，使“二道防線”工作落到實處，不流于形式。每月抽調(diào)10名女工到井口、區(qū)隊慰問井下一線職工，還在標(biāo)宿樓為職工操辦婚慶3次，受到標(biāo)樓入住職工一致好評，女工協(xié)管員還組織標(biāo)宿樓女工專門為單身職工舉辦小型座談會，督促他們吃好、睡好、安心工作，為礦山建設(shè)做貢獻(xiàn)。九、在生活保障方面，后勤黨、政、工分四次走訪困難職工，為張文林等四名困難職工送去救助款，解決他們生活的實際困難，解除了他們的顧慮；8月25日下午，有礦工會主辦的“金秋助學(xué)”救助款發(fā)放儀式在礦工會會議室舉行，后勤公司職工林振生之女林玉麗接受了捐贈，方書記、郝主席分別做了重要講話，鼓勵受助對象放下包袱、發(fā)奮學(xué)習(xí)、報效礦山，充分體現(xiàn)了黨和政府
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