【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)約意識，缺乏主人翁責任感。要使每位員工增強責任心，樹立正確的節(jié)約理念，需從節(jié)約制度建設(shè)、創(chuàng)建節(jié)約文化氛圍等方面進行培育。首先，要靠硬的制度約束。節(jié)約不僅僅是一種美德，還是一種責任，是企業(yè)靠制度改變?nèi)?、教育人的責任，是每個人嚴格執(zhí)行節(jié)約制度、厲行節(jié)約的責任。要使節(jié)約成為人們的一種自覺意識與行動，單靠說教不一定能奏效，也不一定能長久，還需要相應(yīng)的制度來規(guī)范、來約束，更需要有機構(gòu)或人來監(jiān)督。例如可制定各崗位的消耗制度或消耗標準，制定對浪費現(xiàn)象進行處罰和對節(jié)約行為進行獎勵的獎罰制度，定期進行節(jié)能比武等制度。具體如：“耗電設(shè)備停用1小時以上必須關(guān)閉電源”等詳細條款。其次，要靠新型企業(yè)文化進行引導(dǎo)。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂，一個公司的企業(yè)文化，其實質(zhì)是管理層的風格、精神與經(jīng)營理念的傳播與貫徹。構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導(dǎo)、干部、黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識，形成良好的節(jié)約習(xí)慣。人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。管理人員以身作則，節(jié)約每一元費用，節(jié)約每一份資源；機關(guān)科室做出表率，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙；一線員工視廠如家，節(jié)約每一點原料，節(jié)約每一個零件。人人都從自身做起，從身邊的小事做起，從現(xiàn)在做起，有利用價值的絕不浪費，有潛力可挖的絕不放過，只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氛圍，積少成多，企業(yè)的成本會因此而大大降低。第三，要靠先進技術(shù)促進節(jié)約。資源的合理利用是節(jié)能的主要途徑，通過引進先進技術(shù)、節(jié)能設(shè)備，學(xué)習(xí)節(jié)約常識或知識，拓展節(jié)約的方式與方法，合理利用資源，實現(xiàn)節(jié)能降耗。這三個步驟是循序漸進的過程，制度對人的行為具有強制力，制度久而久之成習(xí)慣、深化為文化，然后節(jié)約成為人們的自覺行為。只有在前兩步實現(xiàn)的情況下，第三步才能起作用，否則將是無謂的投入。在舉國上下大搞節(jié)約的新形勢下，我們應(yīng)與時俱進，提倡節(jié)約，厲行節(jié)約，降低成本。當然構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)，并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢，做節(jié)約之事。俗話說：“興家猶如針挑土，敗家好似水推砂”，興企與興家同樣，需要大家樹立正確的節(jié)約意識，形成良好的節(jié)約習(xí)慣，居安思危，以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展盡力。大唐高井熱電廠節(jié)能宣傳周活動重在務(wù)實中國電力網(wǎng) 2008年6月19日08:50 來源：大唐集團 點擊直達中國電力社區(qū)為落實“十一五”節(jié)能減排工作目標，增強廣大職工的節(jié)能意識，積極參與企業(yè)節(jié)能減排工作，進一步宣傳節(jié)能減排工作取得的效果、宣傳綠色奧運，6月16日上午，大唐國際北京高井熱電廠在廠門口組織發(fā)放以“依法節(jié)能，全民行動”為主題的宣傳資料，拉開了該廠今年節(jié)能宣傳周活動的序幕。為了營造節(jié)能周更加濃厚的節(jié)能減排社會氛圍，一方面，6月初該廠承辦了北京市石景山區(qū)政府“綠色奧運我行動，節(jié)能減排作貢獻”主題宣傳月演出活動，召集地方企業(yè)、街道、周邊學(xué)校師生和社會各界400余人共同參與，在社會上營造企業(yè)清潔發(fā)展和節(jié)能減排保護地方環(huán)境的濃郁氛圍；另一方面，該廠周密部署節(jié)能周宣傳活動，結(jié)合落實“平安奧運行動”各項措施，開展安全生產(chǎn)隱患排查和確保環(huán)保設(shè)施安全穩(wěn)定運行，有條不紊地在全廠范圍內(nèi)開展節(jié)能宣傳周系列活動。通過發(fā)放宣傳資料、黑板報等多種形式，該廠有效地宣傳了節(jié)能降耗對提高企業(yè)經(jīng)濟效益、落實“十一五”節(jié)能減排工作目標的重要意義。該廠在廠局域網(wǎng)上發(fā)布有關(guān)《節(jié)約能源法》、節(jié)能減排、節(jié)約用水、綠色奧運等方面的法律法規(guī)資料，供廣大職工學(xué)習(xí)，以不斷提高全員資源意識、節(jié)能意識和環(huán)保意識，引導(dǎo)廣大職工“依法節(jié)能”。該廠通過編輯、發(fā)布節(jié)能知識答卷，開展“我為節(jié)能獻計策”活動，鼓勵廣大職工提出節(jié)能合理化建議。該廠通過多渠道、多形式號召全民行動，使廣大職工共同參與到宣傳周活動中來。同時，該廠組織有關(guān)單位對全廠節(jié)能工作開展情況進行檢查。發(fā)電部、設(shè)備部、燃料部、實業(yè)公司、檢修公司組織對“高井熱電廠2008節(jié)能降耗行動計劃”工作任務(wù)完成、進展情況進行自查，立足崗位查找、解決在節(jié)能降耗方面存在的實際問題。通過對生產(chǎn)現(xiàn)場能源浪費現(xiàn)象進行檢查，相關(guān)部門提出了存在的問題，制定了整改措施并落實。第三篇：節(jié)能降耗匯報材料節(jié)能降耗，促進經(jīng)營福田汽車諸城廠區(qū)節(jié)能降耗工作扎實開展1996年8月28日在北京成立，是一家國有相對控股的混合所有制企業(yè)?，F(xiàn)有總資產(chǎn)690億元，員工4萬人。福田汽車作為中國商用車第一品牌，位列中國汽車行業(yè)第四，連續(xù)十二年位列中國商用車第一位。時代事業(yè)部是福田汽車集團的核心制造基地之一，也是全球最大的商用車制造基地,包括諸城奧鈴汽車廠、諸城汽車廠、山東超級卡車工廠三個專業(yè)工廠，廠區(qū)總占地面積100萬平方米，員工8000余人，年生產(chǎn)能力達55萬輛。時代事業(yè)部定位于卡車全系列發(fā)展，擁有行業(yè)領(lǐng)先的研發(fā)、采購、制造、營銷等優(yōu)勢資源，旗下?lián)碛袝r代汽車、瑞沃、福田金剛、福田驍運四大產(chǎn)品品牌，產(chǎn)品涵蓋微卡、輕卡、中重卡全系列卡車產(chǎn)品，銷服網(wǎng)絡(luò)遍布全國。時代業(yè)務(wù)是福田汽車集團的重要利基業(yè)務(wù)，從1996年起步，伴隨著福田汽車一起成長壯大，逐步發(fā)展成為涵蓋微卡、輕卡、中卡、重卡商用車全系列，累計銷量突破