【文章內(nèi)容簡介】 、季度、黨委工作安排，以及工作計劃、安排、通知、總結(jié)、決議和領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿。負(fù)責(zé)公司黨委會議的會務(wù)工作，做好公司黨委會或由黨委領(lǐng)導(dǎo)主持的會議記錄；并協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好會議精神的督促、檢查或催辦工作；負(fù)責(zé)公司黨委系統(tǒng)印信的使用和保管。根據(jù)公司黨委的工作安排和部領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真做好干部管理有關(guān)工作，建立健全并不斷完善公司處、科兩級管理人員的工作檔案和科技人才、黨群人才、管理人才等三級后備干部人才庫的建冊工作，收集整理兩級管理人員的任免、獎懲以及職務(wù)變動等基本材料。在部長的領(lǐng)導(dǎo)下做好干部選拔、任用、任前及考核等工作；建立健全干部培訓(xùn)檔案；做好干部報表及統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)黨員信息管理，保證信息的正確和完整，做好公司黨員信息的年報統(tǒng)計工作。承辦公司黨總支、黨支部的改選組建的審批手續(xù)。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展工作方針，協(xié)助各支部抓好入黨積極分子、黨員發(fā)展對象的培訓(xùn)、教育、管理、考核工作，辦理預(yù)備黨員的入黨轉(zhuǎn)正審批手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系及新發(fā)展黨員函調(diào)和外調(diào)手續(xù)。負(fù)責(zé)起草有關(guān)黨員教育組織發(fā)展有關(guān)的文字材料，做好黨費(fèi)的收繳管理和使用工作。公司黨委會議的會務(wù)工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。二、團(tuán)青干事（一）、人員定額團(tuán)青干事定額為1人（二）、崗位任職條件共青團(tuán)員，有一定的團(tuán)青工作基礎(chǔ)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思想積極健康，能獨(dú)立完成工作。（三）崗位主要職責(zé)主要負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)、青工工作。（四）、崗位職責(zé)描述在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)團(tuán)委的日常工作，團(tuán)的會務(wù)工作，負(fù)責(zé)起草季度工作安排、通報、總結(jié)、經(jīng)驗交流、領(lǐng)導(dǎo)講話、日常文體等文字材料；接受上級團(tuán)組織指導(dǎo)和幫助。建立健全和落實團(tuán)的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)團(tuán)員、青年的管理與教育，提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力，做好團(tuán)委的團(tuán)費(fèi)收繳使用與管理工作。負(fù)責(zé)團(tuán)組織、團(tuán)員隊伍、青工隊伍、團(tuán)員發(fā)展及“推優(yōu)”等各項工作，建立健全和不斷完善團(tuán)員青年的各類基礎(chǔ)臺帳，做好信息統(tǒng)一報表上報工作。在部領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司黨委和上級團(tuán)組織的要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，部署團(tuán)的工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展適合青年特點(diǎn)的各項活動，開展團(tuán)系統(tǒng)各種宣教、文娛、技能大賽以及“我為重點(diǎn)工程獻(xiàn)青春”等主題活動。研究、了解青年職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想工作，調(diào)動和保護(hù)青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性。積極引導(dǎo)學(xué)習(xí)文化，鉆研技術(shù)、努力工作；同時做好團(tuán)的組織發(fā)展，關(guān)心和維護(hù)青年職工的利益，為青年職工做事實。搞好團(tuán)總支、團(tuán)支部兩級班子建設(shè)，建立正常工作秩序，充分發(fā)揮兩級團(tuán)組織在青年中的核心作用，增強(qiáng)吸引力和凝聚力。三、工會干事（一）、人員定額工會干事定額為1人（二）、崗位任職條件有一定的工會工作基礎(chǔ)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思想積極健康，能獨(dú)立完成工作。（三）、崗位主要職責(zé)主要負(fù)責(zé)公司工會、女工、計劃生育工作（四）、崗位職責(zé)描述在部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)起草下發(fā)整理工會季度工作計劃、工作安排、通報工作，策劃組織參加集團(tuán)以及公司舉辦的各項文娛演出活動。根據(jù)工會章程在部領(lǐng)導(dǎo)下依法維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)節(jié)勞動爭議和會員發(fā)展等工作。組織開展勞動競賽、合理化建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、技術(shù)比賽等活動，加強(qiáng)對員工進(jìn)行時事教育，組織職工學(xué)習(xí)專業(yè)崗位知識，組織好員工的文化、教育、文娛等健康積極向上的各項活動。加強(qiáng)公司各工會分會的組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作，收好會費(fèi)、互助基金的收繳上繳等工作。做好女職工和人口計劃生育工作；在項目建設(shè)和試車階段，組織廣大女職工開展建功立業(yè)以及素質(zhì)提升工程；同時貫徹、落實計劃生育方針、政策，開展人口和計劃生育工作的宣傳教育工作，負(fù)責(zé)公司人口計劃生育目標(biāo)責(zé)任制的制定和組織實施；負(fù)責(zé)上報人口和計劃生育情況的統(tǒng)計工作，做好月報和年報工作。在部領(lǐng)導(dǎo)下，保護(hù)職工在勞動中的安全與健康，開展群眾性安全監(jiān)督檢查、生產(chǎn)宣傳教育及安康杯競賽以及安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動；協(xié)助安全部門制定安全規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例。在部領(lǐng)導(dǎo)下，參加重大事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助做好傷亡事故的善后處理工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司黨委、紀(jì)委、工會、共青團(tuán)系統(tǒng)文件的收發(fā)傳閱、保管、督辦、保密、銷毀和整理歸檔等工作。完成部門人員的考勤、工資造表和領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨群部所有固定資產(chǎn)的清核、保管及攝影、照相等器材的登記、出入庫管理的工作。四、宣傳干事（一）、人員定額宣傳干事定額為1人（二）、崗位任職條件有一定的宣傳工作基礎(chǔ)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思想積極健康，能獨(dú)立完成工作。（三）、崗位主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司對外、對內(nèi)和日常宣傳工作。（四）、崗位職責(zé)描述全面統(tǒng)籌、負(fù)責(zé)公司新聞報道工作；根據(jù)公司項目建設(shè)和試車進(jìn)展工作重點(diǎn)，把握輿論導(dǎo)向，積極向《鹽湖報》、《鹽湖黨建》等媒介投稿報道。負(fù)責(zé)起草、組織和實施公司宣傳工作計劃和季度工作安排、通報；起草宣傳工作各類總結(jié)和匯報材料以及日常宣傳工作文件的起草。做好公司黨群刊物、計算機(jī)信息平臺的策劃、組稿、編校工作和宣傳欄的管理工作，積極對基層宣傳欄進(jìn)行指導(dǎo)。在部領(lǐng)導(dǎo)下成立宣傳報道組做好公司對外的日常宣傳；組織好普法和形勢政策的宣傳教育，對公司二級單位對外報道稿件進(jìn)行審核把關(guān)。根據(jù)公司項目建設(shè)進(jìn)程，做好公司項目建設(shè)、試車以及公司管理重大事項的影像、圖片的記錄和保存建檔工作。五、紀(jì)檢監(jiān)察干事（一）、人員定額紀(jì)檢干事定額為1人（二）、崗位任職條件中共黨員，有一定的紀(jì)檢工作基礎(chǔ)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思想積極健康，能獨(dú)立完成工作。（三）、崗位主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作。（二）、崗位職責(zé)描述在部領(lǐng)導(dǎo)下，做好紀(jì)委的日常工作，結(jié)合公司項目建設(shè)和試車生產(chǎn)實際，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。建立健全公司處、科兩級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，參加公司招投標(biāo)和比質(zhì)比價現(xiàn)場監(jiān)督工作。積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，監(jiān)督公司各單位的廠務(wù)公開工作。在部領(lǐng)導(dǎo)下對黨員和監(jiān)察對象的違紀(jì)問題進(jìn)行初步調(diào)查核實；接待來信來訪，受理黨員和監(jiān)察對象的申訴和控告，對重大信訪進(jìn)行調(diào)查了解，寫出調(diào)查報告。起草紀(jì)檢監(jiān)察工作的各類匯報總結(jié)材料以及文件、季度工作安排、通報等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四篇：擔(dān)保部崗位說明書擔(dān)保部崗位說明書第一章 手冊的目的一、公司在擔(dān)保管理方面致力于達(dá)成以下目標(biāo)：建立更佳完善的管理制度，進(jìn)行部門內(nèi)合理的職能區(qū)劃和崗位設(shè)定。制定擔(dān)保部的經(jīng)營方針和經(jīng)營戰(zhàn)略，按照公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)計劃制定具體的工作措施推動擔(dān)保業(yè)務(wù)健康穩(wěn)步的發(fā)展。保證各項擔(dān)保規(guī)章制度符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定。二、為達(dá)到上述目標(biāo)，公司擔(dān)保部編制本手冊，以此規(guī)范和指導(dǎo)有關(guān)擔(dān)保業(yè)務(wù)的政策和程序。三、公司擔(dān)保部是負(fù)責(zé)制訂及實施有關(guān)擔(dān)保政策和程序的部門。四、手冊將根據(jù)實踐的發(fā)展不斷充實和修訂。擔(dān)保部熱忱歡迎員工和各分支機(jī)構(gòu)提出修改意見。第二章 擔(dān)