【文章內(nèi)容簡介】 的實踐活動，也是一定社會價值的載體，人們能夠用善惡、好壞、公正與否等對該行為進行評價，是與當(dāng)事人最緊密相連的法院文化，因此，抓好行為文化建設(shè)對法院形象提升具有重要的“窗口”作用。一是工作開展實實在在。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，有效化解各類糾紛，促進社會穩(wěn)定和諧。依法判處侵害外國游客的人身財產(chǎn)安全的案件，保護外國游客的合法權(quán)益，維護我市開放形象。深入開展“訪企業(yè)、提建議、促發(fā)展”活動，上門開展法律咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決涉法問題，防范法律風(fēng)險。對確有困難的當(dāng)事人實行有效的司法援助。對涉老、涉軍、涉企、涉婦、涉幼案件，優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行。二是確保理論聯(lián)系實際。注重學(xué)用相結(jié)合，法院審判委員會每年對每名法官集中進行庭審評查，對優(yōu)缺點進行現(xiàn)場點評，促進法官的庭審駕馭能力和綜合素質(zhì)的有效提升；每季度組織對已生效的法律文書進行點評，每月對審（執(zhí)）結(jié)的案件進行質(zhì)量評查，將文書和卷宗的評查結(jié)果向全院干警通報，由相關(guān)人員做出具體改進措施，一并記入法官執(zhí)法檔案，促進法官的辦案水平和能力的有效提升；每年組織開展一次書記員庭審記錄競賽，法警技能比武，以賽促練，促進審判輔助人員綜合素質(zhì)的有效提升。二、抓制度文化，在機制創(chuàng)新上做文章制度文化是法院的管理文化，主要包括規(guī)章制度、監(jiān)督查處、廉政紀律、考評考核、紀律作風(fēng)整頓等。法院文化制度建設(shè)的一個重心在于整合司法資源，優(yōu)質(zhì)高效地進行司法活動，要著眼于構(gòu)建和諧法院、文明法院、廉潔法院、高效法院，大力開展制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，完善法官崗位行為規(guī)范、文明服務(wù)規(guī)范和內(nèi)部管理規(guī)范，建立健全案件流程管理、審判監(jiān)督管理、干部人事管理等一系列管理制度。一是把提速增效作為服務(wù)工作的切入點。不斷優(yōu)化“窗口服務(wù)”職能，傾力打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)品牌。實行“一站式服務(wù)”，堅持做到辦事流程一張圖、收費標(biāo)準一張表、咨詢答復(fù)一口清、業(yè)務(wù)辦理一條龍。并根據(jù)服務(wù)對象的實際需要，建立“綠色通道”，積極開展導(dǎo)訴答疑、預(yù)約立案、上門立案、訴前調(diào)解、“巡回審判點鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋”等服務(wù)方法。二是把規(guī)范發(fā)展作為管理工作的出發(fā)點。每一項工作開展前，首先制定切實可行的工作方案，形成了發(fā)現(xiàn)問題、研究措施、總結(jié)經(jīng)驗、養(yǎng)成習(xí)慣的文化建設(shè)模式，在落實過程中院領(lǐng)導(dǎo)做到親自過問，及時督導(dǎo)，確保效率高、效果好，實現(xiàn)了審判管理工作從經(jīng)驗管理到制度管理、再到文化管理的飛躍。三是把風(fēng)險防控作為廉政工作的著力點。充分運用“外聘執(zhí)法監(jiān)督員”、“內(nèi)設(shè)廉政督察員”和“隨案發(fā)放廉政監(jiān)督卡”三種監(jiān)督形式構(gòu)建精細化監(jiān)督體系，對全院作風(fēng)建設(shè)進行有效地監(jiān)督和評議，積極開展了“人民法官為人民”主題實踐活動和“假如我是當(dāng)事人”換位思考大討論活動，進一步增強了辦案人員的責(zé)與權(quán)相統(tǒng)一和危機意識。建立了廉政保證金制度，堅持不懈的開展了以廉政建設(shè)“五個一”即：“讀一本書，看一部專題片，聽一次報告會、寫一篇心得體會、開一次討論會”為內(nèi)容的教育活動，進一步強化了全院干警反腐倡廉的意識，筑牢拒腐防變的思想防線。三、抓精神文化，在典型引領(lǐng)中促提升精神文化主要被表述為: 法官的法律信仰、法治理念以及維護法律信仰和法治理念的法律思維和法律方法等內(nèi)容。精神文化處于中國特色社會主義法院文化體系的核心層位置，決定著法院文化的本質(zhì)和方向。精神文化是根本，制度文化是保證，行為文化是過程。通過精神文化的作用，使法官和廣大干警的思想境界升華，形成職業(yè)群體的價值觀，潛移默化產(chǎn)生職業(yè)自豪感、集體歸屬感、工作榮譽感，形成巨大的向心力和凝聚力，激發(fā)起工作的熱情與激情。一是立足長效狠抓精神文明創(chuàng)建。大力開展了爭創(chuàng)文明單位、文明科室、爭當(dāng)人民滿意干警活動，培養(yǎng)樹立了一大批先進典型，長期開展的“遠學(xué)宋魚水，近學(xué)藍曉娜”活動，通過學(xué)習(xí)和宣傳身邊全國法院辦案標(biāo)兵藍曉娜的先進事跡，并以典型為引領(lǐng)，努力形成“優(yōu)化審判環(huán)境、樹立良好形象”的工作局面。二是多措并舉狠抓廉政文化建設(shè)。結(jié)合“廉政教育月”活動，我們開展了領(lǐng)導(dǎo)述廉、教育導(dǎo)廉、格言警廉、家庭督廉、文藝唱廉等行之有效的廉政文化活動，建立了廉政文化長廊，積極參加廉政書畫作品展。我院的廉政文化還與五四、七一、十一、元旦等節(jié)日緊密結(jié)合，創(chuàng)作了廉政形式多樣的文藝節(jié)目，積極參加市區(qū)舉辦的各項文化宣傳活動，培養(yǎng)了法官積極健康的文化生活情趣，向社會充分展示了新時代法官的良好形象。三是加大投入狠抓陣地文化建設(shè)。我院在開展文化活動的同時，重視抓好文化活動陣地建設(shè)，為干警購買圖書、學(xué)習(xí)資料、電腦等硬件設(shè)備，建設(shè)了文體活動場所，成立了鼓樂隊、籃球隊、滑雪隊、書法攝影組等各類文體活動小組，并從廣大干警的興趣愛好出發(fā)，積極開展徙步健身、競技比賽、文藝演出、書法攝影比賽等多種形式的文化娛樂活動，豐富了廣大干警的業(yè)余文化生活，振奮了精神，陶冶了情操，強健了體魄，推動了法院文化工作的進一步開展。法院文化作為一種“軟實力”，是司法文明、物質(zhì)文明和精神文明上升到一定層次的必然反映，也是法院自身科學(xué)發(fā)展的必然路徑，要使一個法院的法官及其他工作人員德化于自身、德