【文章內(nèi)容簡介】 性B．參謀職能的自覺性 C．參謀內(nèi)涵的綜合性D．參謀作用的隨機性 E．參謀活動的受制性33．領(lǐng)導(dǎo)者及其領(lǐng)導(dǎo)活動，是相關(guān)秘書履行參謀輔助職能的（）A．服務(wù)核心B．服務(wù)對象 C．行為主導(dǎo)D．行為指導(dǎo) E．間接對象34．秘書參謀的忠良貼近律要求秘書在進行參謀活動時必須（）A．取得領(lǐng)導(dǎo)好感B．忠誠正直無私 C．貼近領(lǐng)導(dǎo)職能D．貼近理解領(lǐng)導(dǎo) E．端正參謀動機35．著眼于參謀政事的未來發(fā)展與現(xiàn)實進程等時間狀態(tài)因素而認定的參謀形態(tài)類型是（）A．預(yù)測參謀B．主動參謀 C．被動參謀D．追蹤參謀 E．語言參謀36．秘書信息工作中常用的參謀方法有（）A．信息追蹤法B．信息綜合法 C．信息審查法D．信息比較法 E．信息證實法三、簡答題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）37．為什么說秘書參謀是秘書的深層職能？38．簡述一般層次的事務(wù)類秘書的基本輔助職能。39．秘書如何處理服從領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)揮參謀作用的關(guān)系？40．簡述秘書在領(lǐng)導(dǎo)微服私訪中進行參謀活動的注意事項。41．簡述脫離實際的秘書參謀活動的表現(xiàn)及其消極影響。四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）42．試述事務(wù)類秘書與政務(wù)類秘書的職能側(cè)重。43．試述秘書參謀的隨機性。五、綜合應(yīng)用題（本大題18分）44．《三國演義》四十七回演繹了“龐統(tǒng)巧授連環(huán)計”這一參謀案例：本是劉備謀士的龐統(tǒng)，隱瞞身份進入曹營，針對曹操顧慮曹軍不習慣水戰(zhàn)、不便操練的心理，利用其自信、輕敵的弱點，向曹操獻計將大小戰(zhàn)船連鎖，曹操欣然采納。結(jié)果，在劉備與孫權(quán)聯(lián)軍的詐降火攻之下，曹軍連鎖的戰(zhàn)船在風助火勢之下，失去機動能力和優(yōu)勢，幾乎全軍覆滅。①請指明龐統(tǒng)的這一參謀活動屬于何種參謀形態(tài)類型？ ②結(jié)合案例簡要分析此種參謀形態(tài)類型的基本特征。③鑒于此種參謀形態(tài)類型的特征與可能的危害效應(yīng)，參謀者與被參謀者分別要吸取什么教訓(xùn)？第三篇：秘書參謀職能概論真題0810，而屬于牛糞。道德常常能彌補智慧的缺陷，然而智慧卻永遠填補不了道德空白人生有三樣?xùn)|西無法掩蓋：咳嗽 貧窮和愛，越隱瞞，就越欲蓋彌彰。全國2008年10月高等教育自學(xué)考試秘書參謀職能概論試題課程代碼：00526一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1．秘書、秘書職能產(chǎn)生在領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)職能（）A．之前 B．之后C．同時 D．前后2．通常所說的領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)可能是領(lǐng)導(dǎo)個體也可能是（）A．領(lǐng)導(dǎo)集團 B．輔助集體C．領(lǐng)導(dǎo)個人 D．被領(lǐng)導(dǎo)者3．組織系統(tǒng)中能為領(lǐng)導(dǎo)者提供近身、綜合輔助的是（）A．系統(tǒng)成員 B．下屬人員C．副職領(lǐng)導(dǎo) D．秘書人員4．領(lǐng)導(dǎo)者所需秘書人員一般都會組成系統(tǒng)內(nèi)的（）A．輔助力量 B．職員群體C．決策集體 D．秘書群體5．公元16至17世紀，英國內(nèi)閣辦公廳可以發(fā)揮參謀作用的對象是（）A．英國行政 B．英國議會C．英國封建貴族 D．英國封建領(lǐng)主6．1789年法國資產(chǎn)階級取得政權(quán)后，各級政權(quán)所設(shè)置的辦公機構(gòu)（）A．均無參謀職能 B．無確定參謀職能C．均有決策職能 D．均有參謀職能7．中國遠古占卜兇吉的巫祝（）A．沒有參謀作用 B．有一定參謀作用C．有一定決策作用 D．很難發(fā)揮參謀作用8．秘書在綜合輔助工作中處于（）A．旁觀者的職能位置 B．純粹溝通的中介位置C．參與決策的核心位置 D．權(quán)責皆重的領(lǐng)導(dǎo)位置9．秘書作為參謀主體的角色優(yōu)勢條件在于（）A．善于辦事辦會 B．具有非凡智能C．處于溝通樞紐 D．能夠多謀善斷10．與分管的副職領(lǐng)導(dǎo)相比較，秘書的參謀輔助活動更具（）A．全局綜合性 B．工作針對性C．傳遞及時性 D．方法靈活性11．秘書參謀職能的自覺性體現(xiàn)在（）A．權(quán)力運用 B．介入決策 D．參謀思考12．在決策準備階段，秘書參謀輔助的出發(fā)點首先是（）A．領(lǐng)導(dǎo)決策意向 B．領(lǐng)導(dǎo)決策時機C．領(lǐng)導(dǎo)決策信息 D．領(lǐng)導(dǎo)決策事項13．決策能否取得預(yù)期效果，還取決于決策的（）A．反復(fù)論證 B．具體施行C．實施反饋 D．隨機修正（）A．決策的原則 B．決策的程序C．決策的方法 D．決策的權(quán)責15．秘書參謀效應(yīng)直接影響領(lǐng)導(dǎo)活動從而間接影響組織系統(tǒng)的（）A．內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào) B．組織運行狀況C．決策施行效率 D．目標管理效果16．秘書參謀活動的內(nèi)涵，主要指向領(lǐng)導(dǎo)者的（）A．決策施行 B．基本職能C．日常工作 D．組織管理17．社會活動主體、對象、環(huán)境客體三方之間的雙邊、多邊關(guān)系，是左右活動效應(yīng)的（）A．一般因素 B．基本因素C．次要因素 D．無關(guān)因素18．秘書參謀活動的環(huán)境客體即間接的被參謀者是（）A．領(lǐng)導(dǎo)者 B．秘書C．職能部門 D．秘書部門19．參謀對象諧振度指秘書在參謀過程中所得到參謀對象的（）A．了解認識程度 B．支持配合程度C．認知使用程度 D．信賴贊揚程度20．秘書保證和強化參謀效應(yīng)的主觀努力，重要的還在于端正（）A．職能觀念 B．社會觀念C．價值觀念 D．工作態(tài)度21．組織系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，對外是整個系統(tǒng)的（）A．實際組織者 B．權(quán)威代表者C．全局代言人 D．決策施行者22．系統(tǒng)的部門等方面屬于系統(tǒng)實質(zhì)功能的具體體現(xiàn)者和（）A．協(xié)調(diào)者 B．主導(dǎo)者C．發(fā)揮者 D．參謀者23．秘書參謀輔助的職業(yè)道德準則是秉持（）A．忠信求是 B．忠實勤謹C．絕對受制 D．埋頭苦干24．秘書要充分發(fā)揮參謀作用，就必須抓?。ǎ〢．主要矛盾與問題 B．各種矛盾與關(guān)系C．積極因素與條件 D．全部現(xiàn)象與聯(lián)系25．秘書參謀做到盡職不越位的前提，是準確把握自身的（）A．是非觀念 B．言行分寸C．角色定位 D．處事原則26．秘書參謀形態(tài)指對活動從動機方向、作用針對、表達方式及其發(fā)生時間的性質(zhì)等不同因素所認定的（）A．作用范圍 B．表現(xiàn)狀況C．內(nèi)涵表現(xiàn) D．方式方法27．認定正面參謀與負面參謀形態(tài)所著眼的空間存在因素是（）A．參謀內(nèi)涵 B．參謀方式C．參謀行為 D．參謀方向28．秘書草擬公文發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者授意有缺失，應(yīng)持的態(tài)度是（）A．委婉拒絕 B．建議修改C．盡量拖延 D．忠實照擬29．秘書在參謀中對領(lǐng)導(dǎo)者的枝節(jié)性疏漏所采取的態(tài)度是（）A．嚴肅指責 B．暗示提醒C．不予過問 D．刻意