【文章內(nèi)容簡介】 正安全生產(chǎn)違規(guī)行為，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。當(dāng)好安全管理信息員，確保上傳下達(dá)信息暢通，及時收集安全生產(chǎn)信息。落實(shí)安全生產(chǎn)具體舉措，確保安全管理工作指令執(zhí)行到位。負(fù)責(zé)處理本單位發(fā)生的安全事故及保險理賠工作。第十二條【二級單位安全工種職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部二級單位安全生產(chǎn)工種的安全生產(chǎn)職責(zé)：立足本責(zé)工作，提高安全生產(chǎn)意識，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)，提高崗位技術(shù)職能，嚴(yán)格按照規(guī)章程序?qū)嵤┌踩a(chǎn)。善于發(fā)現(xiàn)隱患和問題，及時采取有效措施果斷處理和報告。第十三條【建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制】各責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度建立健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。第三章問責(zé)情形和方式第十四條【問責(zé)情形】在安全生產(chǎn)工作中，有下列情形之一的，可以對有關(guān)責(zé)任人員實(shí)施問責(zé)：(一)制度不健全，崗位不明確，責(zé)任不到位，導(dǎo)致安全管理指令不暢通、措施未落實(shí)的；(二)基礎(chǔ)檔案不健全，歸檔雜亂無章法，更新整理不及時，檔案不具備可查性的；(三)制度不執(zhí)行、教育不到位、措施不落實(shí)，整改不認(rèn)真，敷衍了事的；(四)一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故(死亡1人)或者1次以上較大事故(死亡3人以上)，造成嚴(yán)重后果或者不良社會影響的；(五)發(fā)生重大及以上安全事故，造成惡劣影響的；(六)在生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置中，拖延懈怠、推諉塞責(zé)，未及時采取必要和可能的措施進(jìn)行有效處理，以致造成更大損失或者不良社會影響的；(七)遲報、漏報、謊報、瞞報生產(chǎn)安全事故，致使造成嚴(yán)重?fù)p失或不良社會影響的。第十五條【問責(zé)方式】問責(zé)包括以下具體方式：(一)誠勉談話；(二)通報批評；(三)經(jīng)濟(jì)處罰；(四)調(diào)離崗位；(五)引咎辭職；(六)免職開除。前款規(guī)定的責(zé)任追究方式，可以單獨(dú)或者合并適用。前款規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)具體適用分五個等級執(zhí)行50元、100元、200元、500元、1000元。受到第一款第二至第六項(xiàng)問責(zé)的責(zé)任人員，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。第十六條【基礎(chǔ)檔案不健全的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)下屬單位以下基礎(chǔ)檔案不健全的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，對單位進(jìn)行通報批評可以并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：(一)司乘人員準(zhǔn)入派遣檔案；(二)車輛技術(shù)機(jī)務(wù)管理檔案；(三)保險投保事故理賠檔案；(四)宣傳教育競賽活動檔案；(五)安全檢查隱患整改檔案；(六)應(yīng)急救援事故處理檔案；(七)消防檢查治安處理檔案；(八)其他安全生產(chǎn)相關(guān)檔案。第十七條【安全措施落實(shí)不到位的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部單位有以下安全措施落實(shí)不到位情形之一的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報批評，可以并處相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；引發(fā)安全事故或造成嚴(yán)重社會影響的，調(diào)離本職崗位：(一)對行業(yè)主管部門的安全指令拒不執(zhí)行，給公司造成不良影響的；(二)對事業(yè)部安全管理統(tǒng)一行動拒不參加又無正當(dāng)理由的；(三)對事業(yè)部安全管理措施敷衍了事，反饋不及時、落實(shí)不到位的。第十八條【駕駛員準(zhǔn)入把關(guān)不嚴(yán)的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在駕駛員準(zhǔn)入管理過程中有以下情形之一的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位：(一)不按正常程序?qū)徟米允褂玫模?二)對新進(jìn)駕駛員的準(zhǔn)入故意為難，吃拿卡要的；(三)對新進(jìn)駕駛員準(zhǔn)入的材料未查看核實(shí)原件，進(jìn)行認(rèn)真審核，出現(xiàn)駕駛員無駕駛資格或從業(yè)資格的；(四)駕駛技術(shù)不過關(guān)仍然辦理內(nèi)部準(zhǔn)駕證的；(五)安全保證金未依規(guī)收取的；(六)駕駛員的企業(yè)內(nèi)部準(zhǔn)駕證未進(jìn)行年審或已辦理退出仍上崗的；(七)擅自使用列入事業(yè)部“黑名單”庫駕駛員的。第十九條【安全教育欠缺或不到位的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)單位在安全教育上執(zhí)行不到位有如下情形之一的，對相關(guān)責(zé)任人和單位進(jìn)行通報批評；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報批評并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位：(一)安全教育未按照規(guī)章制度定期召開或教育只流于形式的；(二)教育內(nèi)容死板，無實(shí)質(zhì)內(nèi)容，沒有任何效果的；(三)教育面低于9 5％，或存在駕駛員連續(xù)3個月未參加安全學(xué)習(xí)且沒有采取任何處理或補(bǔ)課措施的。第二十條【保險漏保、少?；蜻`反統(tǒng)保規(guī)定的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在保險風(fēng)險防范管理上有以下情形之一的，對相關(guān)單位責(zé)任人進(jìn)行通報批評；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報批評并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位：(一)未按事業(yè)部要求投保，保險額度低于事業(yè)部最低標(biāo)準(zhǔn)的；(二)存在漏保、不?，F(xiàn)象的；(三)違反公司統(tǒng)保規(guī)定；未經(jīng)允許擅自脫離公司保代中心自行投保的。第二十一條【現(xiàn)場、路途安全監(jiān)管不到位的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在現(xiàn)場管理、途中監(jiān)控中玩忽職守，人浮于事的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行通報批評并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位或責(zé)令引咎辭職：(一)現(xiàn)場工作流于形式，不作為的；(二)路途監(jiān)控、檢查無記錄，不按規(guī)定經(jīng)常進(jìn)行的；(三)現(xiàn)場檢查或途中監(jiān)控有違法違規(guī)行為卻放任不管不報的；(四)拒絕深入現(xiàn)場工作，將安全管理視為單一事故處理的；第二十二條【各類報表不齊全、．反饋不及時或虛報、瞞報、謊報的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在安全生產(chǎn)各類報表處理存在以下情形之一的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情一節(jié)較重的，對單位和責(zé)任人進(jìn)行通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行通報批評并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：(一)安全報表缺乏查詢利用價值，沒有根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況及時更新報備的；(二)安全報表內(nèi)容長期套用，存在應(yīng)付了事的；(三)定期報表不按時上交，其他報表反饋不及時或干脆不反饋的；(四)在報表上弄虛作假，瞞報、謊報的。第二十三條【違法違規(guī)行為被查處嚴(yán)重影響公司社會形象聲譽(yù)的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)單位在運(yùn)營過程中違法違規(guī)行為被查處嚴(yán)重?fù)p害公司社會形象的，對相關(guān)單位進(jìn)行通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行通報批評并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：(一)超速、超載等違法違規(guī)行為查處后被媒體曝光，主管部門通報的；(二)違法違規(guī)行為被查處拒絕接受教育處罰，造成不良社會影響的；(三)對主管部門安全指令措施拒絕執(zhí)行的。第二十四條【事故應(yīng)急處置和賠償處理違紀(jì)違規(guī)行為和問責(zé)方式】在事故應(yīng)急處置和賠償處理中，有下列行為之一的，對有關(guān)責(zé)任人員誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位或責(zé)令弓I咎辭職：(一)對安全事故瞞報、謊報、漏報或者遲報的；(二)事故發(fā)生后，不按規(guī)定趕赴現(xiàn)場組織搶救，進(jìn)行事故處理和善后工作的；(三)無正當(dāng)理由拒絕接受事業(yè)部事故檢查組查詢，拒絕接受整改的；(四)事故處理時，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，吃拿卡要的。第二十五條【事故指標(biāo)超標(biāo)或發(fā)生一般以上事故的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部下屬單位在安全事故控制上出現(xiàn)如下情形之一的，進(jìn)行通報批評可以并處開相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，調(diào)離本職工作崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令引咎辭職；情節(jié)特別嚴(yán)重的，直接免職開除：(一)全年安全指標(biāo)突破事業(yè)部下達(dá)的考核標(biāo)準(zhǔn)范圍的或安全基礎(chǔ)管理檢查存在問題的；(二)一個季度內(nèi)接連續(xù)發(fā)生兩起一般(死亡卜3人或重傷卜1 0人)及以上安全事故，事故勢頭無法遏制的；(三)一年內(nèi)發(fā)生3次以上群傷事故(輕重傷1 0人以上)的；(四)一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故(死亡卜3人或重傷1—1 0人)的(五)一年內(nèi)發(fā)生1次以上較大事故(死亡3—1 O人或重傷1 0—5 0人)的；(六)發(fā)生重大及以上安全事故，造成惡劣影響的；第二十六條【從重情節(jié)】有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)；(一)一個周期內(nèi)有問責(zé)記錄的；(二)包庇縱容違規(guī)違紀(jì)人員的；(三)不主動接受整改或沒有悔意的；(四)社會影響惡劣的；(五)其他從重情節(jié)。第二十七條【從輕情節(jié)】有下列情形之一的，可以從輕問責(zé)：(一)主動接受處理的；(二)主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的；(三)安全事故中過錯小、責(zé)任輕的；(四)其他從輕情節(jié)。第二十八條【減免情節(jié)】積極上進(jìn)，盡職盡責(zé)、不可抗力的，應(yīng)當(dāng)減輕或可以免于問責(zé)：(一)安全管理不到位情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，應(yīng)當(dāng)減輕或可以免予問責(zé)。(二)對責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生安全事故，經(jīng)查實(shí)屬盡職盡責(zé)的，應(yīng)當(dāng)減輕或可以免于問責(zé)。(三)因不可抗力因素導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)免予問責(zé)。(四)安全事故中無責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)免予問責(zé)。(五)其他可以或應(yīng)當(dāng)減免情節(jié)。第四章問責(zé)主體和程序第二十九條【追責(zé)主體】道路客運(yùn)事業(yè)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究由事業(yè)部負(fù)責(zé)總督導(dǎo)，分管安全工作副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，日常工作由事業(yè)部安全技術(shù)處處理。第三十條【問責(zé)程序】對于需要問責(zé)的單位或個人首先由事業(yè)部分管安全工作副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)處出臺《問責(zé)報告》報事業(yè)部，再由相關(guān)部門遵照執(zhí)行。第三十一條【救濟(jì)方式】對問責(zé)決定不服的，可以在問責(zé)決定公布一周內(nèi)向集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會提起申訴。第三十二條【追究適用】對責(zé)任人員實(shí)行跟蹤責(zé)任追究制度，實(shí)施責(zé)任追究不受責(zé)任人員任職期限和職務(wù)變動限制。凡責(zé)任人員在任期內(nèi)發(fā)生的應(yīng)予責(zé)任追究的情形，無論何時發(fā)現(xiàn)，也不論職務(wù)和崗位發(fā)生何種變化，都應(yīng)予以追究。第三十三條【問責(zé)周期】問責(zé)周期為一，一個周期滿后，事故問責(zé)指標(biāo)和累積指標(biāo)予以消除，不轉(zhuǎn)入下一個周期。第五章附則第三十四條【參照執(zhí)行】根據(jù)事業(yè)部崗位設(shè)置或規(guī)章制度規(guī)定具有公共安全事務(wù)管理職能的部室以及二級單位工作人員在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有違規(guī)或不作為行為，應(yīng)當(dāng)給予問責(zé)處分的，參照本辦法執(zhí)行。第三十五條【概念明確】本辦法事故等級按照中華人民共和國國務(wù)院令4 9 3號標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；本辦法所稱的“責(zé)任人”包括第一責(zé)任人、重要責(zé)任人、直接責(zé)任人及相關(guān)聯(lián)責(zé)任人；本辦法所稱““以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)；本辦法所稱“安全報表”是指包括《安全月報表》在內(nèi)的各類安全生產(chǎn)報表及通報文件。第三十六條【解釋權(quán)】本辦法由湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司道路客運(yùn)事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。第三十七條【施行日期】本辦法自發(fā)布之日起施行 湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司 道路交通安全事故應(yīng)急救援處置預(yù)案第一章總則第一條為了規(guī)范道路交通安全事故的報告報備、應(yīng)急救援、協(xié)調(diào)處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》和公司《突發(fā)公共事件應(yīng)急處置預(yù)案》、《交通事故報案、處理、結(jié)案及報表規(guī)定》，結(jié)合道路客運(yùn)事業(yè)部道路交通安全管理實(shí)際情況，制定本預(yù)案。第二條根據(jù)國家安監(jiān)局對安全事故等級的劃分，結(jié)合道路客運(yùn)事業(yè)部道路交通安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故分為以下等級：(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或