【文章內(nèi)容簡介】 字。通過各種形式，廣泛開展談心活動，誠心誠意，溝通思想，交流意見，提出問題。比較全面了解了員工群眾的真實想法，取得了較好效果。共談心227人次。三是黨性分析材料把握深刻性。統(tǒng)一格式內(nèi)容，本著“深入找問題，重點找原因，關(guān)鍵查主觀”的原則，嚴格按照“五對照”、“五多五少”的要求，深刻剖析，深入查找，從黨委到支部到督導(dǎo)組，嚴格把關(guān)，嚴格要求，對聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透、努力方向不明確的黨性分析材料堅決做到推倒重寫，保證了黨員黨性分析材料的質(zhì)量，覆蓋率達到100％。四是生活會把握“實打?qū)崱薄烂C認真。按照公司黨委“六個不開”的要求，采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，從礦領(lǐng)導(dǎo)班子到基層黨支部都召開了專題組織生活會、民主生活會，實打?qū)嵉卣勛约?，實打?qū)嵉靥嵋庖姡扔兴枷虢讳h，觸及靈魂，又有感情交流，增進團結(jié)。生活會開得嚴肅認真、民主和諧。五是把握連續(xù)性。礦黨委始終堅持穩(wěn)步扎實的工作原則，注重加強分析評議工作中的每一個環(huán)節(jié)，對征求群眾意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料，召開生活會、民主評議等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，礦督導(dǎo)組經(jīng)常深入基層，征求意見，及時發(fā)現(xiàn)基層單位在分析評議工作中遇到的問題和困難，指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層黨支部按要求，邊學(xué)邊改、邊查邊改，扎扎實實地做好第二階段的工作，保證了分析評議階段工作保質(zhì)保量圓滿完成整改提高階段，突出五個重點，確保教育活動成為群眾滿意工程。一是突出再宣傳、再發(fā)動重點。深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記視察我省時的重要講話精神，提高“四個認識”，深入開展“五個大討論”，切實增強了各級黨組織和廣大黨員抓好整改提高階段的自覺性和責(zé)任感。二是突出整改重點，加大整改力度。針對黨組織和黨員自身存在的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，涉及群眾切身利益方面的突出問題，各級黨組織和廣大黨員都認真制定了整改方案，利用一定形式、在一定范圍內(nèi)向群眾公布，確保整改措施的落實。三是突出制度建設(shè)重點，努力構(gòu)建保持黨員先進性的長效機制。按照建立“四個長效機制”的要求，進一步健全完善了“三會一課”民主評議黨員、黨員目標化管理等制度，把黨員受教育、群眾得利益的要求經(jīng)?；⒅贫然?，形成長效機制，從制度和機制上保證黨的先進性建設(shè)不斷引向深入。四是突出責(zé)任落實重點。進一步加大了組織領(lǐng)導(dǎo)力度，確保了活動取得實效。五是突出教育活動總結(jié)重點。結(jié)合“七一”黨內(nèi)表彰，目前，從礦到各支部對先進性教育活動正在進行全面總結(jié)。加大了典型宣傳推廣，對一批過硬的典型，充分利用報紙、電視、北煤信息網(wǎng)、區(qū)隊宣傳欄等形式，大張旗鼓廣泛宣傳。貫徹兩個始終，保證整個教育活動的成效。一是把學(xué)習(xí)貫穿于教育活動的始終。不斷提高廣大黨員的思想認識境界。二是把 “兩不誤、兩促進、雙豐收”貫穿活動始終。把教育活動成效體現(xiàn)到促進工作、解決突出問題上，用推動各項工作的實際成果來衡量和檢驗先進性活動的成效。突出了四個注重：即注重與安全工作相結(jié)合。深入開展好“黨員無違章、身邊無事故”活動，積極爭做安全排頭兵，用實際行動帶動身邊的人，上標準崗，干放心活，教育活動期間，全礦黨員中沒有1人“三違”，15月份，全礦消滅了輕傷以上人身事故，確保我礦安全形勢穩(wěn)定發(fā)展；注重與完成各項任務(wù)相結(jié)合。針對今年以來重點工程多，安撤面頻繁，生產(chǎn)組織難度大，海域投產(chǎn)前各項準備多，地面工廣改造任務(wù)重、壓力大的實際，以先進性教育活動為動力，動員全礦黨員和廣大員工，開拓創(chuàng)新，加壓奮進，取得了較好成效，以一流的環(huán)境面貌、現(xiàn)場面貌，以一流的工作業(yè)績，成功迎接了海域首采面安全順利聯(lián)合試運轉(zhuǎn)；注重與改革改制教育相結(jié)合。利用各種形式，加強了主輔分離、輔業(yè)改制政策宣傳教育，解惑釋疑，引導(dǎo)員工認識改革、支持改革，積極參與改革，確保了改革順利進行；與建設(shè)平安北煤、和諧北煤相結(jié)合。繼續(xù)堅持了員工思想動態(tài)分析、熱點難點問題處理工作機制，按照“誰分管，誰負責(zé)”的原則，明確目標，落實責(zé)任，重心下移，真心實意為員工解難題，辦實事，將各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保全礦安定和諧穩(wěn)定，為我礦的改革發(fā)展提供強有力的政治保證。全年印發(fā)《北煤職工思想動態(tài)》12期，征集職工意見2000多條。二、繼續(xù)深化“雙建塑”活動，強力推行以人為本精細化管理模式，企業(yè)文化建設(shè)躍上了一個新臺階一年來，我們結(jié)合爭創(chuàng)“四個全國一流”，按照集團公司、煤業(yè)公司和礦具體實施意見的要求，圍繞“理念滲透、行為養(yǎng)成、形象塑造、管理推進”四個方面，分階段、有重點地做了大量扎實的工作，取得了較好成效。突出了四個方面：一是強力滲透企業(yè)文化理念。通過組織廣大員工學(xué)習(xí)《員工手冊》；懸掛、佩帶公司徽志；唱《龍礦集團之歌》；設(shè)立網(wǎng)上“龍礦精神頌”和“理念解讀”專欄、井上下各類牌板的潛移默化、井口大屏幕等形式，大大增強了員工對企業(yè)的認同感。二是把握環(huán)節(jié)，規(guī)范員工的行為，建立行為養(yǎng)成的機制，員工素質(zhì)素養(yǎng)進一步增強。緊緊抓住“文明”工程建設(shè)、提強員工素質(zhì)工程、推行“6S”養(yǎng)成訓(xùn)練、開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建四個重要環(huán)節(jié)，強力推行準軍事化管理、班前會禮儀、安全宣誓、崗前三分鐘安全自律、8類文明用語、懲戒10種不良行為、開展星級區(qū)隊、星級員工評比活動等，取得了初步成效，員工行為得到進一步規(guī)范，素質(zhì)素養(yǎng)得到進一步提高。三是抓住重點，積極展示我礦新形象。積極開展了環(huán)境整治工作，組織實施了“安全文化走廊、員工浴室、生產(chǎn)樓、工業(yè)文化廣場”四大改造工程，打造優(yōu)美的環(huán)境形象；高標準、高品味的井口安全文化走廊、高檔次、高標準的員工洗浴中心、生產(chǎn)樓已經(jīng)建成投入使用，工廣改造基本竣工，員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量進一步提高，礦容礦貌發(fā)生了巨大變化，全面展示了中國第一個海下采煤礦井的嶄新風(fēng)采。四是積極推行以人為本精細化管理模式，推進管理的精細化、規(guī)范化和科學(xué)化。自去年5月18日集團公司黨委副書記、紀委書記袁景安、煤業(yè)公司黨委書記周建民等領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查指導(dǎo)后，按照“突出一個重點，配套兩項內(nèi)容，建立完善三個體系，開好四個現(xiàn)場會”的思路，抓住典型，重點突破，以點帶面，強力推進，我礦的“雙建塑”活動，邁出了實質(zhì)性步伐，取得了較好效果，成功迎接了集團公司、煤業(yè)公司兩級“雙建塑”現(xiàn)場會的召開以及省內(nèi)外同行來礦參觀指導(dǎo)，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致好評，展示了我礦員工的精神風(fēng)貌和良好的企業(yè)形象。尤其是今年以來，我們?nèi)婕哟罅?E、6S標準在現(xiàn)場落實的力度，加大檢查評比，較好促進了精細化管理向縱深發(fā)展。致力于三個創(chuàng)新：一是在企業(yè)文化的載體上創(chuàng)新。按照董事長提出的數(shù)字化礦井建設(shè)要求，結(jié)合全礦網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開展“網(wǎng)上論壇”、“網(wǎng)上職工之家”等，全面展示我礦的企業(yè)文化、安全文化、管理文化及區(qū)隊文化。同時，實行礦務(wù)公開、黨務(wù)公開電子化，做到企業(yè)、單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況，及時上網(wǎng)公開；二是貼近安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)新方式方法。堅持“以人為本，安全為首”和“安全壓倒一切，事故否定一切”的安全理念，堅持黨政工團齊抓共管