典型迎檢匯報提綱(編輯修改稿)
2024-09-20 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機制 三是進行專題培訓(xùn) 四、下一步工作打算 一是提高思想站位 二是抓好日常學(xué)習(xí) 三是組織系列培訓(xùn) 四是做到學(xué)用結(jié)合 5 組織干部人才培養(yǎng)選拔工作匯報 一、三抓強隊伍 一是抓領(lǐng)頭雁，比拼全方面 二是抓主力軍，管理全過程 三是抓后備軍，培養(yǎng)全維度 二、三實促提檔 一是做實工，建強陣地堡壘 二是促實學(xué)，強化常態(tài)教育 三是求實效，嚴肅組織生活 第 5 頁 共 8 頁 三、三注重抓干部 一是注重適人適崗 二是注重日常提升 三是注重正向激勵 四、三嚴選干部 一是嚴把選拔原則關(guān) 二是嚴格任用程序關(guān) 三是嚴實談話經(jīng)常性 五、三化完善綜合考評 一是目標(biāo)任務(wù)具體化 二是過程管理精準化 三是責(zé)任落實制度化 6 公司企業(yè)文化建設(shè)工作匯報 一、完善教育形式，提升員工責(zé)任意識 二、強化主題實踐，提升員工職業(yè)素養(yǎng) 三、推進崗位踐行，提升員工創(chuàng)新能力 四、深化典型選樹，提升員工奉獻精神 一、展魅力，強化文化認知 二、溫歷史，強化文化 感知 三、講故事，強化文化深知 第 6 頁 共
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