【文章內容簡介】 了行政執(zhí)法公示制度，將管理服務事項和行政許可依據(jù)、辦理程序、收費標準、辦理時限等內容通過制度牌、觸摸屏、服務冊、網(wǎng)站等載體予以公布。局黨組研究決定重大事項，均要征求法制機構意見，保證決策合理合法。強化公務員隊伍建設。州勞動保障局加強公務人員的思想政治教育，持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)”教育活動，強化了公務人員的政治意識和責任意識；經常開展案情討論分析會，不斷提高行政執(zhí)法人員的辦案能力；對內依法、依規(guī)嚴格要求，考勤考績制度落實，加強機關效能建設，著力解決部分行政執(zhí)法人員中不知責、不盡責、不作為、不規(guī)范和辦事效率低的“四不一低”問題，努力建設一支素質高、作風正、業(yè)務精的行政執(zhí)法隊伍。二、普及法制觀念和法律知識州勞動保障局不斷加大勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的宣傳力度，普及提高法律知識和法制觀念。2005年、2006年兩次被國家勞動和社會保障部評為“全國勞動保障宣傳工作先進集體”。2006年被評為自治州“四五”普法先進單位。深入開展勞動保障法規(guī)政策宣傳。州勞動保障局在自治州各類新聞媒體開辟專欄，不定期地制作宣傳節(jié)目，并結合執(zhí)法活動，深入工地、企業(yè)發(fā)放宣傳材料，面對面宣講勞動保障法規(guī)政策和老百姓關心的勞動保障熱點難點問題。2007年以來，州勞動保障局在國家、自治區(qū)、州級新聞媒體刊發(fā)（播出）新聞報道100多篇，營造了貫徹落實勞動保障法規(guī)政策的濃厚氛圍。《勞動合同法》《就業(yè)促進法》頒布后，州勞動保障局在州直開展“兩部法律”宣傳月活動，采取新聞媒體宣傳，送法律到企業(yè)、送法律到街頭、舉辦培訓班等多種形式宣傳普及“兩部法律”。以整版的篇幅在《**日報》《**晚報》全文刊登了“兩部法律”，在**電視臺、**人民廣播電臺、**晚報制作“關注15分”、“伊廣行風熱線”、“周末大講堂”等專題節(jié)目10余期，面向自治州機關、企事業(yè)單位舉辦“兩部法律”培訓班、專題講座、座談交流會30多期，培訓用人單位領導、工作人員和勞動者4000余人，為企事業(yè)經營管理人員學法提供廣泛的學習途徑，努力掀起學習宣傳“兩部法律”的熱潮。加強勞動保障法規(guī)政策培訓考核。州勞動保障局專門印制了《“法治進機關”法律法規(guī)匯編》，供工作人員學習工作使用。2007年，派出120余人次參加自治區(qū)仲裁員、監(jiān)察員、《勞動合同法》《就業(yè)促進法》培訓班，對全系統(tǒng)干部進行了兩次普法考核，提高了勞動保障干部依法行政的能力。三、依法推進勞動保障法治實踐州勞動保障局把勞動保障法治實踐作為推進勞動保障事業(yè)的 “推進器”來抓，扎實開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，認真處理舉報投訴，依法履行職責，保障管理相對人的合法權益。2007年，先后被評為全國清理整頓勞動力市場秩序專項行動先進單位，2006—2007全國開展農民工工資支付情況專項檢查先進單位。組織勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查。2006年、2007年，州勞動保障局兩次抽調縣（市）的30名監(jiān)察員，10輛監(jiān)察車，開展集中的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，對州直的1762家用人單位進行了執(zhí)法檢查，內容包括用人單位與勞動者簽訂勞動合同、遵守禁止使用童工規(guī)定、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準以及參加各項社會保險和繳納社會保險費等。督促用人單位與勞動者補簽勞動合同15731份，為12456名勞動者繳納了社會保險費。對75家拒不改正違法行為的用人單位給予行政處罰。2008年1—5月，州勞動保障局通過組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動、“春暖行動”、《勞動合同法》實施情況專項檢查，對2212家單位實施了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，責令用人單位與14505名勞動者簽訂勞動合同，為6565名勞動者繳納社會保險費。州勞動保障局還于2005年、2007年評選命名了72家勞動保障守法誠信第三篇：2008法治進機關計劃農機局2008年“法治進機關”活動計劃為促進社會和諧，推進農機局依法治理進程，農機局結合單位實際，現(xiàn)制定農機局“法治進機關”計劃如下：一、工作目標以“法治進機關”為載體，通過開展法制宣傳教育和法治實踐活動，使農機局依法管理、依法履責；單位職工的法律素質普遍提高。以實現(xiàn)農機局管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利，人際關系和諧為目標，力爭到2009年達到“法治單位”。二、工作任務深入開展以憲法為核心的國家基本法律法規(guī)和專業(yè)法律法規(guī)的學習宣傳教育，以“學法律，講權利、講義務、講責任”為主線，學習宣傳與社區(qū)居民工作、生產、生活息息相關的法律法規(guī)知識，提高單位管理人員依法管理、依法辦事的能力和水平，增強單位職工學習法律法規(guī)的積極性、履行責任和義務的自覺性。以制度建設為核心，以規(guī)范有序、平安和諧為目標，依法建立建全各項制度，完善單位職工選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制,深化農機局局務、事務、財務公開，依法保障職工對單位事務的知情權、參與權、建議權、監(jiān)督權。通過“法治進機關”創(chuàng)建活動，發(fā)揮農機局的功能作用，增強職工對單位的認同感、歸屬感、責任感。依法管理宗教場所，取締和打擊非法宗教活動和民族分裂活動。為構建平安和諧單位提供良好的法治環(huán)境。完善單位自治監(jiān)督機制，局委會干部依法及時穩(wěn)妥地做好單位人民調解、法律服務、法律援助、幫教安置、信訪接待等工作，落實責任制，做到權責統(tǒng)一，自覺接受群眾的監(jiān)督。三、重點解決的問題針對因城市規(guī)劃、拆遷補償、企業(yè)改制、物業(yè)管理等方面出現(xiàn)的突出問題，及時做好人民調解和矛盾糾紛排查工作，并將出現(xiàn)的問題及時向政府和有關部門反饋。協(xié)助政府和有關部門調處因環(huán)境保護、安全生產、義務教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面出現(xiàn)的問題。針對單位治安狀況、環(huán)境衛(wèi)生、生活秩序、計劃生育、房屋出租、外來人口、勞動用工方面存在的突出問題，進一步完善服務體系，推進單位和諧穩(wěn)定。開展重點管理對象的教育矯治和幫教工作，推進單位的平安建設。其它需要解決的問題。四、方法要求加強領導，認真組織?！胺ㄖ芜M機關”創(chuàng)建活動要在各級普法依法治理領導小組的統(tǒng)一領導下，具體指導、密切配合、認真落實。落實“一抓雙掛”，建立創(chuàng)建“法治進機關”考核激勵機制。強化制度建設，完善單位自治組織，規(guī)范基層服務和管理網(wǎng)絡，認真抓好單位民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項制度的落實，推進單位法治化管理水平的不斷提高。結合實際，抓住熱點、難點問題開展法治實踐活動，做到法制宣傳教育與依法治理實踐和解決實際問題相結合，廣泛組織人民調解、法律服務、法律援助、幫教安置隊伍針對群眾關心的難點、熱點問題開展法治實踐活動,普治并舉，全面推