2008年法律進機關工作總結1[5篇范文](編輯修改稿)
2024-11-16 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，認真落實“五五”普法規(guī)劃和人大常委會決議，大力開展“法律進機關”活動，教育引導廣大黨員干部自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強領導干部和全體公務員的憲法和法律意識，引導各級機關依法決策、依法管理、依法行政，不斷提高全社會法治化管理水平，努力為建設社會主義法治國家、構建社會主義和諧社會營造良好的法治環(huán)境。二、工作目標通過開展“法律進機關”活動，使全縣領導干部和公務員進一步增強社會主義法治理念，提高依法行政能力和水平；使全縣機關及其工作人員熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識，樹立誠信守法、依法辦事的觀念，不斷提高依法管理和服務社會的質(zhì)量。三、主要任務“法律進機關”是指全縣黨政群機關及直屬事業(yè)單位所有人員都要認真進行法律知識的教育學習。每年的法制教育學習時間不少于40小時。機關教育對象分兩類：一是具有行政執(zhí)法職能的部門和人員，是機關法制宣傳教育的重點，要重點加強對機關通用法律法規(guī)和與行政執(zhí)法相關聯(lián)的法律法規(guī)的教育學習。二是非執(zhí)法類機關和人員的學習，要完成正常的通用法律教育學習時間和內(nèi)容。機關法制教育學習的主要內(nèi)容是《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權法》和《全面推進依法行政實施綱要》以及與本行業(yè)工作相關的法律法規(guī)。主要參考資料為《干部法律知識讀本》。四、方法措施加強領導干部學法。通過繼續(xù)堅持和完善黨委（黨組）中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、領導干部學法用法考試考核制度，使領導干部學法用法工作進一步規(guī)范化。要保證每年黨委（黨組）中心組集體學法4次以上，領導干部學法筆記不少于5千字，充分發(fā)揮領導干部學法用法的帶頭示范作用。同時，縣黨校、干校要把法律知識培訓列為領導干部的必修課程，增加法律知識在公務員培訓學習中所占的比重。加強機關工作人員學法?？h直機關及直屬單位法律知識講座每年不少于4次，每季度至少1次；全縣各機關要堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃，統(tǒng)一印制學習筆記，把法制講座與加強法律知識的自我學習相結合，保證完成規(guī)定的學時任務，機關工作人員每年學法筆記應不少于3千字。開展好法律知識考試工作。領導干部和機關工作人員要通過學習進行法律知識考試，考試成績在本單位公示。要把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部和公務員職級晉升、考核和任用考察時的重要依據(jù)。逐步推行執(zhí)法人員法律知識考試不合格者末位待崗學法或調(diào)離制度，不斷推進領導干部和公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化，達到以考促學的目的。加強機關法治文化建設。機關要建立機關法制學習園地，借助網(wǎng)絡、宣傳欄等載體，通過開展法律征文、法制演講、法制報告會等活動，組織、協(xié)調(diào)好法制宣傳資料的創(chuàng)作，推動法律知識的普及和法治文化的弘揚。組織開展與本單位、本部門（行業(yè)）相關的法律法規(guī)的宣傳工作，要本著法制宣傳教育要面向基層、面向群眾的原則，適時開展送法下基層活動。每年向基層和群眾贈送1次法律書籍和法制宣傳資料。開展“學法用法模范公務員”和“學法用法示范科室”創(chuàng)優(yōu)評比活動。健全完善執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制、執(zhí)法人員定期培訓考試考核制，強化對各級機關行政執(zhí)法的考核力度。把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關”工作的重要考核內(nèi)容，使機關工作作風不斷轉變，服務質(zhì)量不斷提升。五、實施步驟第一階段：準備階段(2007年1月至8月)。重點工作：一是開展調(diào)查研究，摸清“法律進機關”的工作底數(shù)。二是研究制定規(guī)劃。各單位、各部門要結合實際，研究制定本單位“法律進機關”實施方案和具體步驟，明確工作重點，進行任務分解。三是抓好試點，培訓骨干，落實好組織、宣傳和發(fā)動等項工作。第二階段：組織實施階段(2007年7月至2009年6月)。重點工作：一是要根據(jù)實際需要，各部門要制定“法律進機關”重點工作推
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