模擬應聘方案(編輯修改稿)
2024-11-16 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廣播站等校內(nèi)媒體。賽前宣傳第一期宣傳：印象性宣傳方式：進入教室宣傳、展板、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站內(nèi)容：大賽概況，基本流程第二期宣傳：具體性宣傳展板：將介紹大賽詳細的情況：比賽詳細流程，崗位的分類，具體的崗位說明書，參賽的所有細節(jié)，大賽創(chuàng)新點等。包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動廣場前擺放。傳單：發(fā)放至每間學生宿舍，以進一步擴大大賽影響力及宣傳效果展臺：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳數(shù)據(jù)。網(wǎng)站：通過學校網(wǎng)站進行相應宣傳。廣播站：提供宣傳稿及參賽事項，由廣播站定期滾動報導。賽中宣傳海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進程進行關(guān)注及專題報導，持續(xù)擴大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。PPT演示：在復賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位以及大賽整體介紹等。（如果可能）橫幅：在主教學樓門口設(shè)大賽全名橫幅。賽后宣傳網(wǎng)站：復賽標準化面試，決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到校網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。并在學校網(wǎng)站上開設(shè)論壇展開討論，倡導大學生關(guān)注模擬應聘，重視職業(yè)生涯規(guī)劃。（如果可能）展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。七、賽事時間安排方案八、崗位介紹*九、賽后服務賽后對那些在應聘方面存在問題的學生進行跟蹤服務，對他們進行定期培訓等。十、大賽亮點（1）全程專業(yè)化在本次比賽中，我們運用了人力資源招募，篩選的專業(yè)知識及技巧，將人員選拔的熱點問題，人員選拔的方法（人格測驗，認知能力測驗，心理素質(zhì)等），人—組織匹配的原則相結(jié)合，融進大賽整體框架設(shè)計及內(nèi)容設(shè)計之中，力求通過專業(yè)化的架構(gòu)，給所有參賽者最專業(yè)的指導與服務。（2）模擬真實化崗位說明書，部分評委，部分面試及筆試試題都由企業(yè)提供，使招募過程的真實性達到最大復賽環(huán)節(jié)中設(shè)置面試黑箱，使面試者真正與面試官面對面交流而不受外界因素打擾，營造真實的面試環(huán)境。（3）才藝展示我們不僅要有很強的工作能力，同時也要有一些其它方面的才能，我們不能一味的只要工作，成為只會工作的奴隸、機器，更要有一定的工作以外的能力?。?）賽后服務賽后對那些在應聘方面存在問題的學生進行跟蹤服務，對他們進行定期培訓等。（5）崗位針對化本次大賽采取了分崗位競爭的形式，設(shè)置*個不同方向，對專業(yè)，職業(yè)技能有不同要求的崗位，并且簡歷篩選，筆試，復賽都按照四個專項來走，每個專項一個評委團隊，目的就在于使招聘更有方向性，培訓更有針對性，使參賽者在以后的應聘中都能夠游刃有余。*注：自我介紹階段不能低于1分鐘，低于1分鐘者要扣除相應分數(shù)。第三篇：模擬應聘劇本場景一：經(jīng)理： 大家好！今天是我們未來科技公司面向社會招聘的日子，招聘信息已經(jīng)發(fā)一周了，不知道今天了幾位面試者，讓我先來問一下我的助理。經(jīng)理：呂助理，請到我的辦公室一下！砰砰砰~助理：楊經(jīng)理，請問您有什么吩咐？經(jīng)理：面試準備工作做得怎么樣？助理：已經(jīng)全部準備好了。經(jīng)理：今天來了幾位面試者?助理：今天到場的有兩位面試者經(jīng)理：那讓她們準備一下，現(xiàn)在就開始吧。助理：嗯，好的。這是兩位應聘者的簡歷請您過目。（助理把兩位簡歷遞給經(jīng)理）場景二助理：大家好，我是未來科技公司的經(jīng)理助理，面試馬上開始，你們準備好了嗎?應聘者：準備好了。助理：嗯，那好，現(xiàn)在開始面試，有
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