【文章內(nèi)容簡介】 人訂餐、打飯，或陪他聊天談心等，解決他（她）們實際生活中的困難，使大家在關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會中，感受真情、提升境界，體驗光榮、獲得幸福。（2）組織大家在清明節(jié)祭掃革命烈士墓，學(xué)習(xí)革命先烈的光榮品質(zhì)。四、有關(guān)措施1．高度重視，精心組織。充分認(rèn)識開展“做一個有道德的人”主題實踐活動的重要意義，把它作為加強(qiáng)和改進(jìn)廣大職工思想道德建設(shè)的具體舉措，作為加強(qiáng)職工社會主義核心價值體系宣傳教育的重要載體，擺上重要日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部要分工協(xié)作，齊抓共管，形成合力，推動活動深入發(fā)展。加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。加大對“做一個有道德的人”主題實踐活動的宣傳力度，及時宣傳活動的進(jìn)展情況，宣傳醫(yī)院人精神面貌出現(xiàn)的新變化，宣傳社會各界對活動的支持、參與，宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和經(jīng)驗，使“做一個有道德的人”成為影響廣大職工健康成長得的新主題、新方向。立足實際，積極創(chuàng)新。立足醫(yī)院實際，充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性，使活動具有深厚的群眾基礎(chǔ)。要挖掘整合現(xiàn)有德育資源，精心設(shè)計活動項目，利用更多具有針對性、實效性和趣味性的活動載體，形成生動活潑的工作局面。完善制度，建立機(jī)制。進(jìn)一步健全醫(yī)院——家庭——社會三位一體的教育形式，發(fā)揮醫(yī)院的主渠道作用、家庭的基礎(chǔ)作用、社區(qū)的平臺作用，努力形成長期、有效的溝通聯(lián)系機(jī)制。醫(yī)院要把主題實踐活動納入醫(yī)院綜合實踐項目，作為職工綜合素質(zhì)評價的重要內(nèi)容。醫(yī)院為職工開展道德實踐活動搭建平臺。在實踐中積極探索建立使活動持續(xù)、健康發(fā)展的長效機(jī)制，使其逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。汝陽縣人民醫(yī)院二0一二年四月第四篇：創(chuàng)建文明單位(資料).綜述文明單位考核細(xì)則一、領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣（20分）領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上行動上能堅定不移地以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院的各項路線、方針、政策，并結(jié)合本單位實際有思路、有措施。（5分）領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“兩手抓、兩手硬”，兩個文明建設(shè)任務(wù)都納入目標(biāo)責(zé)任管理，一起部署，一起落實，一起考核。（5分）中心組學(xué)習(xí)制度健全，做到學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員三落實，并能堅持用理論指導(dǎo)解決本單位的實際問題。班子成員堅持撰寫學(xué)習(xí)體會文章或調(diào)查報告，為職工作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告。（5分）領(lǐng)導(dǎo)班子重視作風(fēng)建設(shè)，堅持民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，無違法違紀(jì)現(xiàn)象，在群眾中威信高。（5分）二、物質(zhì)文明建設(shè)成績顯著（30分）重視抓好水利五大體系建設(shè)，改革思路明確并不斷有新的措施出臺，效果良好，能處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。（5分）有符合本系統(tǒng)，本單位實際的發(fā)展規(guī)劃，有具體量化的各項經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作指標(biāo)，有操作性較強(qiáng)的實施措施。（5分）生產(chǎn)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作完成好，主要指標(biāo)在同行業(yè)中居領(lǐng)先地位。得到當(dāng)?shù)卣蜕霞墕挝坏暮迷u。（5分）經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長，單位經(jīng)濟(jì)實力不斷壯大，職工收入增長高于物價增長水平和當(dāng)?shù)仄骄?。?分）各項管理制度健全并得到嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，做到生產(chǎn)管理規(guī)范化，生產(chǎn)過程程序化，工作運(yùn)行制度化。無重大安全和責(zé)任事故。（5分）關(guān)心職工生活福利，做到職工群眾滿意。每年辦成幾件職工普遍關(guān)心，有影響力的實事，在關(guān)心有困難職工和離退休職工生活方面有措施。（5分）。三、精神文明建設(shè)效果突出。（50分）精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)落實。黨政主要負(fù)責(zé)人親自掛帥，經(jīng)常對精神文明建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)，重大活動出席參加。（5分）精神文明建設(shè)機(jī)構(gòu)落實。有精干高效的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，有專職的或以主要精力從事精神文明建設(shè)工作的人員。（5分）精神文明建設(shè)經(jīng)費(fèi)落實。有穩(wěn)定的精神文明建設(shè)資金來源，開展各項活動經(jīng)費(fèi)得到保障，對精神文明建設(shè)的投入逐年遞增。（5分）有精神文明建設(shè)的中長期規(guī)劃和計劃和季、月活動安排，各項制度健全，做到精神文明建設(shè)規(guī)范化、制度化。（5分）群眾性創(chuàng)建活動深入開展。創(chuàng)建文明科（股）室、文明小區(qū)、文明窗口、文明班組、文明家庭和青年文明號等活動取得明顯成果。在地方的群眾性創(chuàng)建活動中成績顯著。（5分）重視對干部職工的馬克思主義政治理論教育，特別是抓好鄧小平理論、江澤民“三個代表”的學(xué)習(xí)。處以上干部每年有1～2次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)90%以上。職工的政治理論學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有檢查考核。（5分）經(jīng)常開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。經(jīng)常開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，制定有道德規(guī)范或文明公約，干部職工精神面貌好，同志關(guān)系融洽，好人好事不斷涌現(xiàn)。（5分）經(jīng)常開展法制教育，治安保衛(wèi)責(zé)任制健全，綜合治理各項工作達(dá)標(biāo)，無重大經(jīng)濟(jì)和刑事案件，無計劃外生育。（5分）加強(qiáng)對職工的科技文化和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)率不低于30%，職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平明顯提高，有一批技術(shù)能力和業(yè)務(wù)尖子。（5分）有較好的體育、娛樂設(shè)施，經(jīng)常開展豐富多采健康有益的文體活動，引導(dǎo)職工養(yǎng)成健康文明的生活方式。重視環(huán)境綠化、美化、凈化工作，物放有序，環(huán)境優(yōu)美。（5分）創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，著力提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，優(yōu)化文化科學(xué)知識結(jié)構(gòu)，全面提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。二、創(chuàng)建思路通過創(chuàng)建文明單位，加強(qiáng)單位的文化設(shè)施建設(shè)，制定相關(guān)的措施，調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性，開發(fā)自身潛能，提高工作效率、質(zhì)量和競爭能力，樹立“以學(xué)習(xí)為時尚，以創(chuàng)新為動力”的新思想，促進(jìn)文明我所干部職工整體素質(zhì)的不斷提高，把道里分局建設(shè)成為精神文明單位。三、創(chuàng)建措施（一）、提高認(rèn)識，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)文明單位建設(shè)。首先，要進(jìn)一步明確文明單位建設(shè)的指導(dǎo)思想。按照市委、市政府的部署，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為主線，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以廣泛深入扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動為載體，以鞏固成果，擴(kuò)大隊伍，提升質(zhì)量為重點(diǎn)，創(chuàng)優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境的文明機(jī)關(guān)（單位）、做人民滿意的公務(wù)員（工作人員），切實為國土資源管理事業(yè)改革和發(fā)展提供政治保證、精神動力和智力支持。其次，要正確認(rèn)識文明單位建設(shè)與開展群眾性文明創(chuàng)建活動的關(guān)系。群眾性文明創(chuàng)建活動是推動精神文明建設(shè)的重要載體，是群眾進(jìn)行自我教育的重要形式，是新形勢下加強(qiáng)黨的群眾工作的有效途徑。第三，要清醒認(rèn)識和正確對待我們所取得的成績和存在的差距。這幾年，我們的創(chuàng)建活動取得很大成績，形成了多種形式創(chuàng)建活動共同發(fā)展的工作格局，領(lǐng)導(dǎo)支持，群眾積極參與，文明單位創(chuàng)建活動形成了“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”的大好局面。我們應(yīng)有一個清醒的認(rèn)識，即我們的文明單位總體水平還是比較低的、不全面的和發(fā)展不平衡的。按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，都不同程度存在差距和不足，有待進(jìn)一步深化和提高。我們的精神文明建設(shè)、群眾性文明單位創(chuàng)建活動需要在實踐中不斷探索，勤于思考、不斷總結(jié)。要按照胡錦濤同志的要求，重溫“兩個務(wù)必”，保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識，把成績作為動力，永遠(yuǎn)爭上游、創(chuàng)一流，開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，繼續(xù)扎扎實實地做好工作。（二）、扎實工作，切實開展好群眾性創(chuàng)建文明單位活動。開展好文明單位創(chuàng)建活動，首先要切實圍繞工作原則展開工作?！爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、務(wù)求實效”，這是創(chuàng)建工作總的原則。開展好文明單位創(chuàng)建活動，必須在創(chuàng)建上下功夫，以人為本，重在建設(shè)，注重實效。創(chuàng)建目的要明確，不能為創(chuàng)建而創(chuàng)建；申報態(tài)度要端正，不能為申報而申報。其次，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，提高文明單位創(chuàng)建質(zhì)量。在標(biāo)準(zhǔn)的對照上，不能搞“過得去”，要搞“過得硬”。只有這樣做，才能經(jīng)得起檢驗。第三，要切實加強(qiáng)部門和單位形象建設(shè)，大力營造廣大干部職工能夠充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的良好和氛圍環(huán)境。在新的形勢下，切實搞好政府機(jī)關(guān)和直屬單位形象建設(shè)，十分重要。我們要通過開展這項活動，切實加強(qiáng)干部職工的職業(yè)道德教育，樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化為人民服務(wù)意識；增強(qiáng)依法行政的觀念，大力弘揚(yáng)行政法治精神。要在文明單位創(chuàng)建工作中，努力引導(dǎo)廣大黨員干部職工把個人志向同事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，用共同的事業(yè)凝聚人，用高尚的精神激勵人，用真摯的感情關(guān)心人，用適當(dāng)?shù)拇鑫?。要建立健全通報、懇談等制度，擴(kuò)大黨員干部職工的知情權(quán)，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，多開展健康有意的活動。（三）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力形成黨政工團(tuán)齊抓共管、干部群眾齊創(chuàng)共建的良好局面。精神文明建設(shè)是一項綜合性系統(tǒng)工程，黨政各部門和各群眾團(tuán)體要在精神文明建設(shè)中做到各司其職、各展所長。要在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，通力合作，形成合力，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)的整體效應(yīng)。各科室都要把創(chuàng)建文明單位作為基本任務(wù)列入日程，定期研究，狠抓落實；要一起規(guī)劃、一起部署、一起檢查、一起總結(jié)、一起獎懲；從組織、人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予支持和保證；要實行責(zé)任制，將創(chuàng)建活動和加強(qiáng)管理，統(tǒng)一起來，結(jié)合起來。（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。制定學(xué)習(xí)計劃，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，以“三個代表”重要思想、“七一 ”講話、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《社會主義精神文明建設(shè)概論》以及各種業(yè)務(wù)知識為主要內(nèi)容，全面提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)歷教育。要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，促進(jìn)和鼓勵干部職工參加黨校、電（業(yè)）大、函授、自考、遠(yuǎn)程教育等各類學(xué)歷教育，不斷提高人員的學(xué)歷層次，更新知識結(jié)構(gòu)。、建立學(xué)習(xí)制度。經(jīng)常性組織干部職工開展學(xué)習(xí)交流活動，定期組織學(xué)習(xí)成果測試，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，并在學(xué)習(xí)園地上交流，促進(jìn)單位學(xué)習(xí)形成濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，提高工作的主動性和積極性，促進(jìn)全市精神文明建設(shè)各項工作的順利完成。（五）評選條件思想道德風(fēng)尚良好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，切實加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提高干部群眾的思想道德素質(zhì)；切實加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”的國土資源行業(yè)精神。業(yè)務(wù)工作成績顯著。以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做好各項工作，切實解決群眾關(guān)心的問題。依法行政，嚴(yán)格管理，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，各項工作要達(dá)到先進(jìn)水平。遵紀(jì)守法秩序安定。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。職工中無違法違紀(jì)案件。整潔明凈環(huán)境好。保持辦公環(huán)境整潔清新，保持公共衛(wèi)生，達(dá)到文明禮貌待人，工作秩序井然有序，環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生整潔。（六）、評比方法結(jié)合紅旗科室評比活動開展考核評比。以科室為單位，每季度進(jìn)行一次自檢自查。年終組織一次總評，采取日?？己伺c定期考核相結(jié)合的辦法。文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)xxx于2xxx年x月x日正式掛牌成立以來，在區(qū)建設(shè)局和行業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工從思想上積極轉(zhuǎn)變觀念，努力適應(yīng)新單位、新環(huán)境、新崗位的要求；在管理上從嚴(yán)治理，嚴(yán)格要求，按照規(guī)章制度抓好落實；在工作上克服初創(chuàng)時期的重重困難，邊摸索、邊完善，逐步走上正軌，較好地完成了各項指令性任務(wù)。兩年多來，我們始終將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于各項日常工作之中，緊緊圍繞市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)管理的中心工作，全面動員，人人參與，精心組織，扎實有效地開展創(chuàng)建活動，有力地推進(jìn)了全所三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。一、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，創(chuàng)建意識強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子既是創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實踐者。班子建設(shè)事關(guān)創(chuàng)建工作成敗的大局。單位成立兩年來，所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體職工打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動了全所創(chuàng)建工作的有序深入。領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實所領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，他們在思想上達(dá)成共識，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，對于我們這樣一個新成立的單位來說，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，有利于提升單位整體文明程度和職工文明綜合素