【文章內容簡介】 持續(xù)改進質量檢查標準的所有資料。組織護士學習，加強培訓，認真落實，對存在問題進行原因分析，有整改措施。體現護理質量持續(xù)改進，得到了醫(yī)院領導的表揚。協助護士長開展質量、教學管理工作，提升?？谱o理管理水平。一直以來在護士長外出學習期間，擔任管理科室的護理工作，我能認真負責，嚴謹不茍的工作作風，很好地完成了護士長交給的各項護理工作任務，對護士長的護理管理工作有了較深的理解和認識，積累了應對突發(fā)事件的經驗。我有一定的科研和護理拓展能力，針對護理工作中存在的問題，科室成立了品管圈活動小組，我擔任組長，并在2013年醫(yī)院開展的qcc比賽中榮獲二等獎，對護理質量的改進有了更深的認識。在參加科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。參加了廣西腎臟病護理新技術進展學習班暨學術交流會，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表護理學術論文6篇,。2008年獲院內年度考核優(yōu)秀，2010年、2011年獲院內‘優(yōu)秀護士”稱號。四、今后努力的方向 如果這次我能成功競聘，在今后的工作中我將努力做到以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人，我將用真心和愛心去善待(轉載于:護士長競聘自薦書)我的每一個同事，使她們的人格得到尊重，給她們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，力爭在管理中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，效益明顯化。更努力學習本專業(yè)的護理理論和護理管理知識，刻苦鉆研，及時掌握本專業(yè)的國內外護理新動態(tài)，開展護理新技術，新業(yè)務，提高?？萍寄?，確保護理質量。第二篇：護士長競聘自薦書范文護士長競聘自薦書范文自薦書主要是介紹自己的學歷、資歷、專長等，最好有技術、技能資格證書之類的。以下是由小編為為大家推薦的護士長競聘自薦書范文，希望大家能夠喜歡。護士長競聘自薦書范文一尊敬的各位領導、各位代表：大家好!我叫，現年38歲，大專文化，主管護師。20XX年7月衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作，20XX年廣西醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。20XX年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。有21年臨床護理和近10年的護理管理經驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法。有健康的身體和充沛的精力。有較強的組織、協調、指揮能力，善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。以病人為中心，提高病人的滿意度。加強護理管理，提高護理質量。增收節(jié)支，提高經濟效益。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠實顧客，醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務。首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務，醫(yī)院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。落實各種規(guī)章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。增收節(jié)支，提高經濟效益。增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經濟效益明顯增長，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我，假如大家給我機會，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。XXX年月日護士長競聘自薦書范文二尊敬的院領導，各位同事：下午好!想必大家都知道美國電影中有位懲惡揚善，專門解救人們于危難之中的人物007，我呢，是專門幫助兒童解決痛苦的兒科護士，編號001，我叫XX，此次參加護士長的競選。我XX年畢業(yè)于吉林衛(wèi)校護理專業(yè)，并于當年參加工作，現就讀于吉林大學自考本科，即將成為一名光榮的中共預備黨員。由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，市醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間，XX年豐富的臨床經驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。我自信有能力成為一名合格的護士長。首先，我具有豐富的?？谱o理知識和扎實的?？萍夹g。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評。其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了XX年，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。再次，我有較好的協調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著應對，曾多次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術，良好的服務態(tài)度，說服患者使其信服。同時，我不斷學習，具有創(chuàng)新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域，從不滿足于現狀，現代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經常協助護士長出謀劃策，改進護理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，提高自身和專業(yè)素質。我深深地熱愛護理事業(yè)，愿意為醫(yī)院事業(yè)奉獻自己的一切。如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。我會繼續(xù)發(fā)揮自己上述的優(yōu)勢，并將其溶入護理工作中，積極采納各種建議，不獨斷專行，不以護士長自居，處處起模范帶頭作用。我的護理理念就一個字：愛。要求護士對護理事業(yè)充滿愛，這樣才能認真負責的做好護理工作。要對醫(yī)院充滿愛，這樣才能積極參與支持院內的各種舉措。要對患者充滿愛，這樣才能竭誠為患者服務，減少各種糾紛的發(fā)生。要對同事充滿愛，這樣才能協同工作，共同進步。要對現代護理理念充滿愛，這樣才能與先進的護理模式接軌，使護理工作不斷得到更新。我的科室護理管理原則：以熱愛科室為榮，以危害科室為恥。，以懈怠大意為恥。以接受護理新理念為榮，以反對更新為恥。以積極進取為榮，以消極退縮為恥。以團結合作為榮，以損人利己為恥。以遵守規(guī)定為榮，以我行我素為恥。以不計得失為榮，以貪得無厭為恥。以單薄名利為榮，以愛慕虛榮為恥。以關愛患者為榮，以漠不關心為恥。以勤儉持家為榮，以浪費衛(wèi)才為恥。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理，更新護理管理理念，拓寬護理知識面，提高護士護理水平，樹立以人為本的護理科學發(fā)展觀，確保護理質量，并能夠通過學習和探究撰寫論文。我想我可能不是最優(yōu)秀的，但是在相應的崗位上，我相信是最合適的。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭，以實現自己的人生理想。即使競選失敗，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作，人生的價值的體現，并不是用職位的高低來評定的。有句廣告詞說的好，“不看廣告，看療效”，請領導和各位同仁給我機會，看我的實際行動。讓我們共同努力，創(chuàng)造市醫(yī)院美好的明天。XXX年月日護士長競聘自薦書范文三尊敬的各位領導、各位同仁：你們好!我叫，護師，20XX年1月出生，20XX年7月中專畢業(yè)于衛(wèi)校，分配至現學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評。現在內一科。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業(yè)于中央電***律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班，現在讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在20XX年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀?！独夏晷孕募」ＨA見性護理》刊登在20XX第12期《九江醫(yī)學》上?！?2例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上。護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。一、現代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統(tǒng)化、現代化，從而更有效地提高護理質量。二、重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F代化質量管理要求用數據說話，要求把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜?。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的依據之一。其二，作為護士長，我將每周進行質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數。其三，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據。三、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為，還可以更好的利用它調動護士的積極性。我