【文章內(nèi)容簡介】 盾凸顯期，老問題與新問題相互交織，不同領(lǐng)域矛盾相互疊加，躲不開也繞不過。如果領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“寧可不干事、千萬別出事”的心態(tài)，存在“等靠要”的想法，坐看矛盾問題積累惡化，最終勢必造成無法彌補(bǔ)的損失。這就需要我們堅(jiān)持弘揚(yáng)焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神，把解決突出矛盾和問題作為打開工作局面的突破口，在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、抓好“三去一降一補(bǔ)”五大任務(wù)方面，在貫徹落實(shí)習(xí)近平同志對河南工作的要求、打好“四張牌”方面，在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、抓好環(huán)境污染治理方面，在防控風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)穩(wěn)定方面，敢于迎難而上，做到挺直腰桿擔(dān)當(dāng)、甩開膀子干事，以破解難題的實(shí)際成效帶動全局工作整體提升。面對危機(jī)敢于挺身而出。習(xí)近平同志指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，不僅要體現(xiàn)在平時(shí)工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。去年，河南局部地區(qū)的洪澇災(zāi)害非常嚴(yán)重，但造成的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失比較小。這得益于各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、沖鋒在前，做了大量工作。但也要看到，當(dāng)前仍有一些干部在危機(jī)面前畏首畏尾、瞻前顧后，有的顧慮重重、采取“鴕鳥政策”，有的憂心忡忡、茫然不知所措，有的手忙腳亂、以致亂中出錯(cuò)，給工作造成被動。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)提高應(yīng)對危機(jī)的能力，遇到緊急情況時(shí)，果斷決策、科學(xué)決策，不能優(yōu)柔寡斷、患得患失；遇到大災(zāi)大難時(shí)，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，不能躲閃回避、貽誤時(shí)機(jī)；遇到突發(fā)群體性事件時(shí)，及時(shí)穩(wěn)控局面，抓緊研究解決辦法。面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。習(xí)近平同志指出，不謀私利才能謀根本、謀大利，才能不掩飾缺點(diǎn)、不回避問題、不文過飾非。人非圣賢，孰能無過。出現(xiàn)失誤不可怕，可怕的是掩飾失誤、推卸責(zé)任，不能思其過、改其行。領(lǐng)導(dǎo)干部不能有了成績都?xì)w自己，出了問題就推給他人。隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型任務(wù)日益加重、社會治理難度不斷加大，在探索創(chuàng)新的過程中難免會出現(xiàn)失誤。在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待失誤，不能因怕丟面子而丟了里子，不能用一個(gè)錯(cuò)誤去掩蓋另一個(gè)錯(cuò)誤，而應(yīng)主動承認(rèn)失誤、及時(shí)加以改正，把糾正失誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯。面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。習(xí)近平同志指出，“四風(fēng)”問題都是頑癥，要真正解決問題，就要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、敢于交鋒的精神。在各種歪風(fēng)邪氣面前，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石還是做八面玲瓏的老好人，對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都是現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。當(dāng)前，“四風(fēng)”問題依然存在，一些頂風(fēng)違規(guī)行為由明轉(zhuǎn)暗。面對這種狀況，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有正氣壓倒邪氣的必勝信心、舍我其誰的政治擔(dān)當(dāng)和鐵面無私的浩然正氣，敢抓善管、嚴(yán)厲整治，對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈的，執(zhí)鐵規(guī)、出重拳，敢于較真碰硬、真抓嚴(yán)管；對違紀(jì)違規(guī)違法行為以及各種社會丑惡現(xiàn)象，不留情面、堅(jiān)決打擊，讓各種歪風(fēng)邪氣沒有市場。為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出：“黨的各級組織要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。”增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，既需要領(lǐng)導(dǎo)干部自身加強(qiáng)歷練，也需要好的政策環(huán)境支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者，使敢于擔(dān)當(dāng)成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部。當(dāng)前，一些干部之所以“不敢為”，一個(gè)重要原因是怕踩紅線、怕得罪人。有人形象地將這個(gè)現(xiàn)象總結(jié)為“洗碗效應(yīng)”，認(rèn)為洗碗多難免要打破碗、難免要被責(zé)罵，還不如少洗碗、不洗碗。在落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”方面，河南一些地方進(jìn)行了積極探索，研究出臺了建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、支持干部干事創(chuàng)業(yè)的試行文件。我們將認(rèn)真總結(jié)這些地方的探索實(shí)踐，在省級層面研究制定建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的指導(dǎo)性文件，對哪些屬于改革先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤、哪些屬于探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤、哪些屬于為推動發(fā)展的無意過失加以界定，明確政策界限，鼓勵(lì)各地各部門結(jié)合自身實(shí)際明確容錯(cuò)的具體情形、程序、結(jié)果運(yùn)用和保障措施等，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹啃丁鞍ぁ?。容錯(cuò)并非縱容，保護(hù)絕非庇護(hù)。容錯(cuò)的同時(shí)需要注意糾錯(cuò)，要?jiǎng)?chuàng)新糾錯(cuò)辦法，形成寬容失敗、允許試錯(cuò)、有錯(cuò)必改的一整套機(jī)制，最大限度消除影響或挽回?fù)p失。健全保護(hù)機(jī)制，對那些因敢于動真碰硬而受到誣告的干部，及時(shí)澄清是非、消除影響，保護(hù)好干部。健全激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有力保障。目前在干部正向激勵(lì)方面還存在一些問題，需要健全多元正向激勵(lì)機(jī)制，在從解決思想“總開關(guān)”入手的同時(shí)，適應(yīng)干部多層次、多元化、動態(tài)化需求改進(jìn)激勵(lì)考核制度，充分激發(fā)干部潛能。應(yīng)暢通干部成長通道，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，貫穿干部選拔任用工作的全過程和各方面，注重選拔那些敢抓敢管、實(shí)績突出的干部。落實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定，在“下”的問題上細(xì)化衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保干部下得合規(guī)、下得合理、下得服氣，將目前干部“要么踏步、要么進(jìn)步”的單向晉升變?yōu)椤案傻煤眠M(jìn)步、干不好退步”的雙向流動。同時(shí)，公正對待“下”的干部，讓其有改進(jìn)提高、重獲提拔使用的機(jī)會。應(yīng)加強(qiáng)績效考核，研究制定體現(xiàn)“重視基層、多勞多得、優(yōu)秀重獎(jiǎng)”導(dǎo)向的政策措施，著力提高基層干部待遇。運(yùn)用好精神激勵(lì)，創(chuàng)新榮譽(yù)表彰制度，大力培樹先進(jìn)典型，營造鼓勵(lì)改革創(chuàng)新、激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。完善監(jiān)督機(jī)制?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：“信任不能代替監(jiān)督。各級黨組織應(yīng)當(dāng)把信任激勵(lì)同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來，促使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究?！蔽覀円獓?yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合河南實(shí)際研究深化落實(shí)的有效機(jī)制和辦法，著力解決監(jiān)督難題，保證干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，多同干部交流談心，多注意干部群眾的反映，用好民主生活會、干部考察考核、述責(zé)述廉、報(bào)告工作、巡視巡察等各種日常監(jiān)督制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，通過批評教育、約談函詢、誡勉談話、組織處理等方式推動問題解決。充分調(diào)動社會各界參與監(jiān)督的積極性，讓各級干部時(shí)刻置身于法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓干部既干凈又干事。第四篇：黨課講稿。學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募t盾衛(wèi)士黨課講稿；學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募t盾衛(wèi)士黨課講稿；學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募t盾衛(wèi)士曾慶勝（2014年6月）同志們：今天，我們歡聚一堂，懷著喜悅的心情召開慶祝中國共產(chǎn)黨建黨93周年會議。剛才，我們重溫了入黨誓詞,表彰了一批先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。我想，這次會議對于傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、保持黨的先進(jìn)性、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)具有十分深遠(yuǎn)的意義。7月1日，就是我們黨93歲的生日，在此，我謹(jǐn)代表局黨組向本系統(tǒng)全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候！向被表彰的同志表示衷心的祝賀！剛才，我們組織機(jī)關(guān)全體黨員和各支部書記以及受表彰的優(yōu)秀黨員觀看了紀(jì)錄片《焦裕祿》。下面，我代表局黨組給大家上一堂黨課，主題是《學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，