【正文】 形、程序、結(jié)果運用和保障措施等，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹啃丁鞍ぁ?。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，多同干部交流談心，多注意干部群眾的反映，用好民主生活會、干部考察考核、述責(zé)述廉、報告工作、巡視巡察等各種日常監(jiān)督制度，及時發(fā)現(xiàn)干部不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，通過批評教育、約談函詢、誡勉談話、組織處理等方式推動問題解決。這些問題嚴重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展，必須下大力氣加以解決。去年，河南局部地區(qū)的洪澇災(zāi)害非常嚴重，但造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失比較小。為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》指出：“黨的各級組織要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)。同時，公正對待“下”的干部，讓其有改進提高、重獲提拔使用的機會。我相信大家一定也有同樣的感受。在除“三害”的斗爭中，每當(dāng)風(fēng)沙最大的時候，就是他帶頭下去查風(fēng)口、探流沙的時候，雨最大的時候，就是他帶頭下去冒雨涉水、觀看洪水流勢和變化的時候，他尊重客觀規(guī)律，終于掌握了“三害”的來龍去脈，作出正確的判斷和部署，闖出了工程治理和生態(tài)治理相結(jié)合的新路子，打開了發(fā)展的新天地。全心全意為人民服務(wù)是焦裕祿精神的本質(zhì)。清正廉潔、無私奉獻是焦裕祿同志的崇高精神風(fēng)范。強化公仆意識，擺正自己的位置。改革創(chuàng)新是工商行政管理工作適應(yīng)新形勢、解決新問題、開創(chuàng)新局面的必然選擇，是工商部門提高監(jiān)管服務(wù)水平的不竭動力。同時，要正確認識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當(dāng)個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅決維護人民利益。盡管目前我們?nèi)譀]有出現(xiàn)大的問題，但是仍有個別單位、個別同志存在一些不規(guī)范的地方。積極穩(wěn)妥地推進登記制度改革，促進全市各類市場主體快速發(fā)展。一是要大力弘揚焦裕祿的公仆情懷，敢當(dāng)服務(wù)群眾的勤務(wù)員。艱苦奮斗是焦裕祿精神的精髓。請組織上放心，不改變蘭考的面貌，我決不離開這里”，并發(fā)出了“苦戰(zhàn)三五年，改變蘭考的面貌，不達目的，死不瞑目”的誓言，以“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏氣概，帶領(lǐng)全縣人民頑強拼搏、奮發(fā)圖強，以沖天豪情和鏗鏘行動譜寫了一曲改天換地的英雄壯歌，創(chuàng)造了蘭考發(fā)展史上的一個奇跡。在對事業(yè)發(fā)展的擔(dān)當(dāng)上。我想，這次會議對于傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、保持黨的先進性、加強黨的自身建設(shè)具有十分深遠的意義。激勵機制是促進干部干事創(chuàng)業(yè)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保障。習(xí)近平同志指出，“四風(fēng)”問題都是頑癥，要真正解決問題，就要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、敢于交鋒的精神。這就需要我們堅持弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神，把解決突出矛盾和問題作為打開工作局面的突破口，在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、抓好“三去一降一補”五大任務(wù)方面，在貫徹落實習(xí)近平同志對河南工作的要求、打好“四張牌”方面，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、抓好環(huán)境污染治理方面，在防控風(fēng)險、維護穩(wěn)定方面，敢于迎難而上，做到挺直腰桿擔(dān)當(dāng)、甩開膀子干事，以破解難題的實際成效帶動全局工作整體提升。三是只要權(quán)力不干事。完善監(jiān)督機制。習(xí)近平同志強調(diào)，要堅持“三個區(qū)分開來”，支持和保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)提高應(yīng)對危機的能力，遇到緊急情況時，果斷決策、科學(xué)決策，不能優(yōu)柔寡斷、患得患失；遇到大災(zāi)大難時，第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，不能躲閃回避、貽誤時機；遇到突發(fā)群體性事件時，及時穩(wěn)控局面，抓緊研究解決辦法。面對大是大非敢于亮劍。這些重要論述深刻闡明了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕緝?nèi)涵和重要意義，具有很強的指導(dǎo)性和針對性。這些問題嚴重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展，必須下大力氣加以解決。去年，河南局部地區(qū)的洪澇災(zāi)害非常嚴重，但造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失比較小。為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》指出：“黨的各級組織要旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)。同時，公正對待“下”的干部，讓其有改進提高、重獲提拔使用的機會。有的為了升遷，怕惹麻煩、怕“丟選票”，對錯誤行為不抵制、不批評，對存在的問題不研究、不解決，任何得罪人的事情都不干，任何觸及矛盾的事情都不做。矛盾問題面前，最能考驗領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)作為。隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型任務(wù)日益加重、社會治理難度不斷加大，在探索創(chuàng)新的過程中難免會出現(xiàn)失誤。容錯的同時需要注意糾錯，要創(chuàng)新糾錯辦法，形成寬容失敗、允許試錯、有錯必改的一整套機制，最大限度消除影響或挽回損失。第四篇：黨課講稿。大到一個國家、一個民族，小到一個地區(qū)、一個部門、一個單位，不論是在任何歷史時期，時時刻刻都離不開擔(dān)當(dāng)。50年后的今天，提起焦裕祿同志，我們不由地就會想起他在風(fēng)沙中前行、在洪水中跋涉、在群眾中穿梭、在工地上揮鍬的身影，是那樣地身先士卒、埋頭苦干；想起他用過的縫了42個補丁的被子和36個補丁的褥子，是那樣地勤儉節(jié)約、艱苦奮斗；想起他忍受劇烈肝痛伏案工作、在生命最后一刻仍念念不忘蘭考發(fā)展的情形，是那樣地忘我工作、無私奉獻；想起他無意中聽說兒子“看白戲”，就教育兒子不能搞特殊，并親自主持起草了領(lǐng)導(dǎo)干部不能搞特殊化的“十不準”文件，是那樣地嚴于律己、廉潔奉公。不畏艱險、敢于擔(dān)當(dāng)是焦裕祿同志的寶貴品格，他以大無畏氣概，帶領(lǐng)蘭考人民在重重困難中闖出了一條生路。這些改革既給我們整體工作帶來了一定影響，包括思想穩(wěn)定、工作推進、人員結(jié)構(gòu)等等，同時，也為我們工商事業(yè)發(fā)展提供了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。下半年，我們?nèi)匀灰o緊圍繞全市發(fā)展大局和中心工作，進一步牢固樹立“服務(wù)為本”的理念，隨時服務(wù)，快速辦理，最大限度地為地方經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)。四是要大力弘揚焦裕祿的道德情操，敢當(dāng)艱苦樸素的傳承人。要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸?！军h課講稿；學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募t盾衛(wèi)士】。要樹立“人人都是窗口”的理念，熱情周到地接待群眾來訪，嚴格落實首問負責(zé)、一次告知、限時辦結(jié)等制度，及時準確地辦理登記、投訴等業(yè)務(wù)。清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。二是要看看自己是不是像焦裕祿那樣，深入基層、深入實際、深入群眾，查實情、出實招、求實效，始終做到真抓實干。他經(jīng)常肝部痛得直不起腰、騎不了車，即使這樣，他仍然用手或硬物頂住肝部，堅持工作、下鄉(xiāng)，直至被強行送進醫(yī)院。中央和省市也先后印發(fā)通知，要求認真貫徹習(xí)總書記重要《講話》精神，把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，永遠保持共產(chǎn)黨員崇高精神境界。完善監(jiān)督機制。習(xí)近平同志強調(diào)，要堅持“三個區(qū)分開來”，支持和保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)提高應(yīng)對危機的能力，遇到緊急情況時，果斷決策、科學(xué)決策，不能優(yōu)柔寡斷、患得患失；遇到大災(zāi)大難時，第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，不能躲閃回避、貽誤時機；遇到突發(fā)群體性事件時，及時穩(wěn)控局面，抓緊研究解決辦法。面對大是大非敢于亮劍。這些重要論述深刻闡明了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕緝?nèi)涵和重要意義，具有很強的指導(dǎo)性和針對性。健全保護機制，對那些因