【文章內(nèi)容簡介】 受制度監(jiān)督。班子領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務(wù)必”，勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，保持一個黨員干部的良好形象。（五）積極向上，求真務(wù)實，努力實現(xiàn)工作的新發(fā)展。提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好測繪工作市縣兩級的關(guān)系，加強(qiáng)對全市測繪工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，支持各縣（市）、區(qū)測繪部門創(chuàng)造性地開展工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基礎(chǔ)測繪建設(shè)與應(yīng)用的關(guān)系，通過成果的廣泛應(yīng)用，促進(jìn)基礎(chǔ)測繪建設(shè)的快速發(fā)展。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好測繪成果保密與利用的關(guān)系，在確保國家安全的前提下，促進(jìn)測繪成果的廣泛高效利用。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基礎(chǔ)測繪與地理信息產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，在加強(qiáng)基礎(chǔ)測繪工作的同時，鼓勵、支持、引導(dǎo)和規(guī)范地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展提高工作創(chuàng)新的能力。進(jìn)一步推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、公共服務(wù)和監(jiān)督檢查。不斷強(qiáng)化測繪統(tǒng)一監(jiān)管，堅持依法行政，加強(qiáng)測繪資質(zhì)管理、成果管理、保密管理和地圖管理，加大測繪執(zhí)法力度。提高服務(wù)保障的能力。加快測繪公共服務(wù)體系建設(shè)，不斷豐富測繪公共產(chǎn)品，切實滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾對測繪成果和地理信息技術(shù)日益增長的多元化、全方位的需求，進(jìn)一步提高測繪工作服務(wù)保障的能力和水平。第四篇：班子剖析材料三、存在的主要問題為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和胡錦濤同志在四川召開的抗震救災(zāi)工作會議上的講話和視察安徽時的重要講話精神，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實踐行科學(xué)發(fā)展觀，我處按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2008全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（阜州組【2008】80號）文件精神和有關(guān)要求，認(rèn)真組織召開08全處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,認(rèn)真查找并深刻剖析黨政班子在思想政治建設(shè)、黨性黨風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題。目前，我處主題教育已推進(jìn)至第三階段“談”、“改”。通過廣泛征求意見，干部群眾積極中肯地向黨政班子提出不少意見和建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問題。我們深切地體會到，干部群眾能夠直抒看法、坦陳意見，這是對我處工作的關(guān)心和支持，也是對辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子的信任、愛護(hù)和幫助。對照干部群眾所提的意見和建議，尤其是對照干部群眾對辦事處黨政班子所寄予的期望，辦事處黨政班子認(rèn)真地進(jìn)行了梳理、分析和研究，并進(jìn)行了嚴(yán)肅的反思和總結(jié)，分析查找了自身存在的和干部群眾指出突出問題?，F(xiàn)對照檢查剖析如下：（一）貫徹執(zhí)行民主集中制方面發(fā)揚(yáng)民主還不夠廣泛。班子成員間商量、互相通氣還不夠，參與集體決策不夠，使班子的集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā)揮。民主生活會開展批評與自我批評不夠活躍，往往是自我批評多一點，而相互批評少一點。會上談工作多，談思想少；自我檢查多，對照別人檢查少。開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。（二）在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面廉政勤政有待進(jìn)一步強(qiáng)化?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。堅持“兩個務(wù)必”在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面的不足。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識不到位，總認(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，做工作講價錢，與基層群眾同甘共苦的思想少了。細(xì)細(xì)想來，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅持“兩個務(wù)必”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，艱苦樸素，淡泊明志。自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進(jìn)性。（三）工作作風(fēng)建設(shè)方面在推進(jìn)潁西經(jīng)濟(jì)社會超跨發(fā)展的過程中抓落實做得不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。一個單位的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團(tuán)結(jié)和務(wù)實的工作作風(fēng)。反思起來，存在如下不足：求真務(wù)實的精神不夠。對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際，把他們具體化，做事方法簡單，缺乏開創(chuàng)性。工作不夠深入細(xì)致，抓落實不到位。一是調(diào)查研究不夠深入的問題。很多工作是“知其然，不知其所以然”。有些調(diào)查研究不能善始善終，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。二是存在“走馬觀花”的傾向。雖然年年下基層，年年進(jìn)行拉網(wǎng)式的目標(biāo)管理考核，但對一些問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。面對頭緒繁多的工作時，常把一些務(wù)虛的工作和面上急需處理的事情放在第一位，導(dǎo)致很多時候都忙于日常事務(wù)，走不出去，也沉不下去，沒有深入基層進(jìn)行扎實有效工作，只停留在以會議落實會議，工作不夠扎實。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)、抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，街道機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率還不夠高，自身建設(shè)有待加強(qiáng)。我們在使用干部上沒有實行切實可行的激勵機(jī)制，沒有嚴(yán)格落實獎懲機(jī)制，沒能充分調(diào)動干部職工的積極性。為基層服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，不夠主動。反映在指導(dǎo)思想上，對思想政治工作抓得還不夠緊，平時忙于工作，找干部職工談心不夠多。特別在結(jié)合行業(yè)和工作特點，有針對性地開展思想政治工作方面缺乏生動活潑、富有成效的辦法。（四）黨政班子學(xué)習(xí)方面在學(xué)習(xí)的過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識上有待進(jìn)一步提高。當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，“一日不學(xué)，面目可憎”，放松學(xué)習(xí)，很快就落伍跟不上形勢變化。回顧我們的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足。一是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度不夠端正。這幾年，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不多，運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。雖然制定了中心組學(xué)習(xí)制度，但由于基層工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位臵。認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)方面的書籍較少。對一些純理論的東西，認(rèn)為是理論家、專家的事，與己無關(guān)。學(xué)習(xí)也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，整個班子理論功底不深，思想觀念、思維方式更新緩慢。雖然學(xué)習(xí)了一些理論知識，但理論的深度和廣度不足，對思想和靈魂的觸動不深刻。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠，找不到理論和實踐相結(jié)合的切入點，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本，“知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船”。（五）關(guān)心職工、開展培訓(xùn)教育方面交心談心、關(guān)心職工不夠、各種活動開展較少。近年來，班子成員與干部職工交心談心少了，對職工的思想了解不夠多。除了按照上級的統(tǒng)一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展?；鶎庸ぷ鞣爆?，尤其是今年這個充滿陽光和淚水的多事之秋，二月份雪災(zāi)、四月份手足口病、五月份汶川地震，還有