【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有一種歸納總結(jié)，是要求你對(duì)今天的表現(xiàn)打分。千萬(wàn)別太謙虛。有時(shí)候，面試官會(huì)提出很尖刻的問(wèn)題：如果要你淘汰一位隊(duì)員，你會(huì)選誰(shuí)？許多人會(huì)感到為難而回避，或者說(shuō)：我們每個(gè)人都是那么優(yōu)秀，如果非要選擇，我選擇我自己。千萬(wàn)別這么做！面試官問(wèn)出這題不是要靠你們來(lái)選擇淘汰誰(shuí)，而是在考察你們的Managing Courage。這時(shí)應(yīng)該分析每個(gè)人起的作用，然后排列哪一些是短時(shí)間內(nèi)不能被輕易取代的，或者說(shuō)很難在短時(shí)間內(nèi)發(fā)展提高出這一項(xiàng)能力。把最弱的淘汰掉。記得要把這個(gè)思路詳細(xì)說(shuō)明。不要怕得罪人，因?yàn)槟氵x擇任何一個(gè)人和別人選擇你的幾率是一樣的。如果你能夠把你的想法搶先說(shuō)出來(lái)，可以在小組中定下這個(gè)基調(diào)，你的個(gè)人意見(jiàn)會(huì)變成小組的意見(jiàn)。除了在面試中你能給自己加分，面試結(jié)束你還有一些可以做的事：感謝面試官，看是否可以單獨(dú)向某一位面試官討教一下，請(qǐng)他指點(diǎn)你今天的表現(xiàn)；清楚地叫出每個(gè)組員的名字，和他們道別；幫忙清理場(chǎng)地。總的來(lái)說(shuō)就是一句話：要讓所有的人都注意你。第三篇：應(yīng)屆生面試全攻略應(yīng)屆生面試全攻略智聯(lián)招聘關(guān)于應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的寫作技巧，小編已經(jīng)為大家整理過(guò)了，相信大家也已經(jīng)寫出了很棒的簡(jiǎn)歷，并投向了自己心儀的崗位。為了能幫助大家在即將到來(lái)的面試中有好的表現(xiàn)，小編用心地整理了一些面試問(wèn)題及部分回答實(shí)例來(lái)給大家參考學(xué)習(xí)，祝大家面試成功！說(shuō)到面試，大家最關(guān)心的，想必是怎樣才能從容應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)了。雖然，我們?cè)诿嬖嚱?jīng)驗(yàn)分享的文章中常能看到“求職者要學(xué)會(huì)包裝自己并向面試官推銷自己”這樣的提示，但是什么程度的包裝和推銷才能成為我們的助力呢？下面就跟著小編從經(jīng)典面試題的回答開(kāi)始，了解如何恰如其分地包裝并成功推銷自己吧！在開(kāi)始之前，大家要先記住三條法則哦。第一條——黃金法則。在面試中，你應(yīng)該擔(dān)起80%的談話而讓面試官只需說(shuō)20%。第二條——白金法則。即你需試著控制面試的節(jié)奏和話題。第三條——鉆石法則。面試時(shí)，對(duì)于沒(méi)有把握的問(wèn)題，還給面試官。自我介紹好了，你記住了嗎？現(xiàn)在讓我們由自我介紹這個(gè)經(jīng)典中的經(jīng)典說(shuō)起吧！首先，絕不能輕視這道題。要知道，一個(gè)好的開(kāi)始可是成功的一半呢。如果你只是用一分鐘來(lái)復(fù)述你的簡(jiǎn)歷，那你的印象加分可就丟了。給出的建議是，最多用二十秒介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)等基本信息，然后自然過(guò)渡到有關(guān)自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)的話題。記住，一定要在最短時(shí)間內(nèi)引發(fā)面試官的好感或興趣?！纠课医蠿XX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科(?？?畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說(shuō)一下我在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是……。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。(看表)一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí)。(陽(yáng)光的微笑)一般來(lái)說(shuō)，最后那句話會(huì)使面試官放松和微笑。資歷略淺HR可能還會(huì)接著問(wèn)：“為什么你會(huì)這么認(rèn)為呢？”如果真的被問(wèn)到，那么，恭喜你取得了控制這次面試的機(jī)會(huì)。選擇所學(xué)專業(yè)的原因接下來(lái)這個(gè)經(jīng)典問(wèn)題，面試官就會(huì)順其自然地問(wèn)出了：你為什么會(huì)選擇目前所學(xué)的這個(gè)專業(yè)？這是應(yīng)屆生經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是為了考察求職者的Decision Quality這一項(xiàng)勝任力。不要只簡(jiǎn)單地答“感興趣”或“就業(yè)前景樂(lè)觀”等。下面舉一個(gè)例子，幫助大家理解。需要提醒的是，這個(gè)技巧也可以用于回答如“你所做過(guò)的一個(gè)成功/最大的決定是什么”之類的問(wèn)題?！纠磕鸀槭裁磿?huì)選擇財(cái)務(wù)專業(yè)呢？雖然財(cái)務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年成為高校熱門專業(yè)，給就業(yè)造成了無(wú)可避免的激烈競(jìng)爭(zhēng)?？僧?dāng)初我選擇財(cái)務(wù)專業(yè)時(shí)并不是單純因?yàn)樗臒衢T程度。我早就把就業(yè)目標(biāo)鎖定在蘇州工業(yè)園區(qū)的外資企業(yè)。根據(jù)我高三時(shí)搜集到的統(tǒng)計(jì)資料，園區(qū)當(dāng)時(shí)有外企N家，而且每年以X%的速度在增加。以每個(gè)公司財(cái)務(wù)部至少5個(gè)人計(jì)算(總賬，應(yīng)收應(yīng)付，稅務(wù)，出納再加上一個(gè)經(jīng)理)，加上園區(qū)的平均離職率是X%，則在我畢業(yè)時(shí)，可以有N個(gè)空缺。我畢業(yè)時(shí)全國(guó)應(yīng)該有N個(gè)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會(huì)瞄準(zhǔn)蘇州，而我填報(bào)的蘇州大學(xué)在當(dāng)?shù)乜诒锌?，屬于中等偏上。那么，?/2的對(duì)手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學(xué)習(xí)，四年中可以更早的尋求機(jī)會(huì)，所以，我很有信心的選擇了這個(gè)專業(yè)。【點(diǎn)評(píng)】其實(shí)，沒(méi)有哪個(gè)面試官會(huì)相信你真的作過(guò)如此縝密的調(diào)查分析，但你已經(jīng)展示了你做決策時(shí)的思路，所以能得到加分?！净卮鸺记伞克械幕卮鸨M量符合你專業(yè)的特點(diǎn)。不要說(shuō)得太滿，可以自圓其說(shuō)即可，否則，過(guò)猶不及，反而會(huì)引起面試官的反感。另外，回答時(shí)應(yīng)該表示對(duì)自己的專業(yè)是感興趣的，如：我本來(lái)理解的財(cái)務(wù)管理就是管賬，所以開(kāi)始的時(shí)候還后悔了一陣，直到大三時(shí)開(kāi)始了在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐，才有了改觀，并真正喜歡上了這個(gè)專業(yè)。這樣一來(lái)，你的話既顯得更真實(shí)可信，又可以很自然的把面試官的下一個(gè)問(wèn)題引出來(lái)。即實(shí)習(xí)的收獲。第四篇：應(yīng)屆生求職面試全攻略【面試前的準(zhǔn)備】面試前必做的準(zhǔn)備工作面試之前的準(zhǔn)備一、從大一開(kāi)始，時(shí)刻準(zhǔn)備求職準(zhǔn)備絕對(duì)不僅僅是背誦一些干巴巴的答案，它包括方方面面的信息：（1）對(duì)某個(gè)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)（2）對(duì)某個(gè)具體職業(yè)的專業(yè)知識(shí)（3）陳述能力（闡述自己可能并不熟悉的話題，絕不僅僅是自我介紹?。?）梳妝打扮的能力（印象分至少占3成權(quán)重）（5）應(yīng)變能力說(shuō)到底，這些面試準(zhǔn)備是越早越好的。穿衣打扮，既要莊重又要美麗； 待人接物，既要專業(yè)又要親切； 闡述問(wèn)題，既要有邏輯性又要有趣味性??二、面試倒計(jì)時(shí)： 還有三天，你準(zhǔn)備好了嗎？筆者的一名學(xué)員朋友朱黎，收到面試通知之后立刻開(kāi)始準(zhǔn)備，在距離面試還有三天的時(shí)候，她已經(jīng)做好了一切準(zhǔn)備。準(zhǔn)備，使她從容，而不是哆哆嗦嗦； 準(zhǔn)備，使她自信，而不是心虛氣短。充分的準(zhǔn)備，使朱黎順利通過(guò)了2006年渣打銀行的實(shí)習(xí)生面試，進(jìn)入個(gè)人理財(cái)部工作至今?，F(xiàn)在，將朱黎的準(zhǔn)備過(guò)程與大家共享。畢業(yè)求職做好五件小事除了做好簡(jiǎn)歷等重要的求職準(zhǔn)備，大四的應(yīng)屆畢業(yè)生求職，還要注意一些小的細(xì)節(jié)，我們權(quán)且稱之為“五件小事”，實(shí)際上，正如魯迅先生的“一件小事”，這五件小事其實(shí)一點(diǎn)也不小。一、天天練化妝幾乎沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)在招聘啟事上說(shuō)明“此職位要求相貌端莊”，但是，100%的企業(yè)都把“相貌端莊”作為第一招聘條件，即使你從事的是幕后工作，比如程序員。招聘單位把應(yīng)聘者的外表作為審核標(biāo)準(zhǔn)，原因有以下幾個(gè)方面：(1)你代表的是企業(yè)形象；(2)絕大部分工作需要和人打交道；(3)女人會(huì)化妝，男人會(huì)穿衣往往暗示著他/她的兩大優(yōu)點(diǎn)： 心靈、手巧；(4)敢于隆重裝扮自己的人，比永遠(yuǎn)打扮灰暗的人自信得多；(5)打扮隆重，自然代表著該應(yīng)聘者對(duì)職位的熱忱度。從以上這些原因我們可以看出，招聘單位并非苛求每個(gè)應(yīng)聘者都是帥哥美女，而是強(qiáng)調(diào)著裝打扮的品位。畢竟，身體發(fā)膚，父母所賜，幾乎沒(méi)有“大有可為”的空間。但是，先天不足，后天可補(bǔ)，你的穿著打扮是否有品位，是否給人以信任感，是每個(gè)求職者必須攬鏡自照“捫臉自問(wèn)”的問(wèn)題。二、次次改簡(jiǎn)歷你有幾個(gè)版本的簡(jiǎn)歷？你發(fā)出去的簡(jiǎn)歷是千人一面，還是各個(gè)不同？筆者在過(guò)去十年換了五份工作，發(fā)出去的簡(jiǎn)歷幾乎沒(méi)有超過(guò)二十份，卻有90%獲得了面試機(jī)會(huì)，原因有三：* 筆者沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)現(xiàn)在大學(xué)生找工作的“海投”簡(jiǎn)歷的過(guò)程；* 每一份簡(jiǎn)歷，都是根據(jù)所申請(qǐng)職位度身制作的；* 在每一份簡(jiǎn)歷上，都出現(xiàn)了應(yīng)聘單位的名字或者產(chǎn)品。即使你在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前草草地上一下招聘單位的網(wǎng)站，把人家的slogan(企業(yè)標(biāo)語(yǔ))拷貝到自己簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉上，你的成功概率也會(huì)立刻增加！如果你能在簡(jiǎn)歷的頁(yè)腳簡(jiǎn)單描述自己對(duì)其產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知，你的簡(jiǎn)歷將再次獲得加分！即使你是在人頭洶涌的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，你也可以快速瀏覽一下招聘企業(yè)的宣傳板，挑選一兩句能夠和你簡(jiǎn)歷結(jié)合的信息，手寫在簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉或頁(yè)腳。比方說(shuō)，如果你看到“藍(lán)天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分鐘”，你不妨在頁(yè)眉上手寫一句“本人打字是藍(lán)天要求的兩倍： 60字/分鐘，希望有機(jī)會(huì)為您打字！”當(dāng)然，在找工作的過(guò)程中，次次修改簡(jiǎn)歷會(huì)使你感覺(jué)無(wú)比的辛苦。尤其是經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷沒(méi)回音，筆試被廢，面試被拒之后，你可能會(huì)非常氣餒，從而只是機(jī)械地把千篇一律的簡(jiǎn)歷海投出去。但是，過(guò)程永遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)果重要，如果你想增加自己簡(jiǎn)歷的成功概率，記住，要次次修改簡(jiǎn)歷！三、周周發(fā)所謂周周發(fā)，是指你把自己的求職情況每周向自己的“人脈網(wǎng)”做一個(gè)匯報(bào)。能夠有資格做你“人脈”的人，往往是非常繁忙的專業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時(shí)間想起你的事情來(lái)。在里，別忘了叮囑一句，告訴人家絕對(duì)不需要特意回復(fù)自己的郵件！你大可不必?fù)?dān)心自己會(huì)打擾你的“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸，年長(zhǎng)的人們?cè)诤筝叺摹皰暝敝袝?huì)感受到自己的成功與快樂(lè)(并非變態(tài))，并且樂(lè)于在可能的情況下施以援手以更深刻地體會(huì)到快樂(lè)！不要懷疑這種方法是否有效，去做吧！四、找好親密戰(zhàn)友求職道路上的親密戰(zhàn)友，有兩類人。一類是你所積累的人脈資源，還有一類就是和你一起并肩戰(zhàn)斗的也在找工作的人。人脈資源，其實(shí)就是我們中國(guó)人特別看重的“關(guān)系網(wǎng)”，總是在成功元素排行榜上名列前茅。在“求職途徑”排行榜上，名列榜首的絕對(duì)不是校園招聘或者網(wǎng)上招聘，而是內(nèi)部推薦！據(jù)統(tǒng)計(jì)，它的成功率高達(dá)50%！“你認(rèn)識(shí)多少個(gè)在大公司上班的朋友？他們有可能把你的簡(jiǎn)歷直接推薦給招聘方嗎？”我常常期待地詢問(wèn)大四的學(xué)生，然后我陷入失望，他陷入懊惱。其實(shí)，內(nèi)部推薦絕對(duì)不是暗箱操作的黑色秘密，而是招聘經(jīng)常采用的一種手段。很多大公司為鼓勵(lì)員工推薦優(yōu)秀人才來(lái)就職，都設(shè)立明文的物質(zhì)激勵(lì)條款，比方說(shuō)耐克公司對(duì)介紹自己朋友來(lái)任職的員工獎(jiǎng)勵(lì)一雙耐克鞋，新東方對(duì)優(yōu)秀教師的推薦人獎(jiǎng)勵(lì)1000元！大一的時(shí)候，如果你和大四的師兄、師姐以及研究生的大師哥、大師姐建立友誼，他們就是你大四就業(yè)時(shí)的寶貴資源！大學(xué)男生一律把交友的目光鎖定在“小師妹”身上，往往毫不理會(huì)高自己兩級(jí)的師姐！反省一下吧，追求師妹是可以理解的，但是也可以和師姐建立同志式的友誼呀！第二類親密戰(zhàn)友，是和你一起找工作的同學(xué)。和最要好的同學(xué)組成求職小組，你會(huì)得到很多很多好處：(1)分頭查找職位資訊。你負(fù)責(zé)華工的BBS，我負(fù)責(zé)中大的BBS； 你負(fù)責(zé)每天上前程招聘，我負(fù)責(zé)每天上中華人才。兩人力量勝一人，三人力量勝兩人，你每天發(fā)出去的簡(jiǎn)歷數(shù)量會(huì)成倍增加。(2)分頭研究招聘單位與崗位。對(duì)招聘單位和崗位了解得越多，你的勝算就越高。如果你和你的朋友所求的職位非常類似，一定要學(xué)會(huì)分頭行動(dòng)，資源共享！(3)模擬面試。毋庸置疑，面試之前需要模擬，而你的親密戰(zhàn)友，就能幫助你扮演面試官。寫到此段，筆者要分享一下自己的求職心得。我在參加面試的時(shí)候，有一個(gè)習(xí)慣，就是和同去面試的看上去比較有競(jìng)爭(zhēng)力的候選人互換聯(lián)系方式，原因有三：* 面試一般都會(huì)有幾輪，多認(rèn)識(shí)幾個(gè)共同作戰(zhàn)的人，可以在幾輪面試中互相打探消息，互相幫助。* 你和對(duì)方的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)無(wú)可避免了，與其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不理不睬，不如互相幫助，共同向未來(lái)的面試發(fā)起沖擊。而且，很可能你們?cè)谛〗M討論中要互相提攜。* 如果你失敗了，而對(duì)方勝利了，他很可能成為你過(guò)幾年再加入這家公司或者其他同類公司的推薦人。筆者在新東方應(yīng)聘教師的時(shí)候，就結(jié)識(shí)了這樣一個(gè)“親密戰(zhàn)友”。我們?cè)谕ㄟ^(guò)第一輪試講以后互相留了聯(lián)系電話。半月之后的某個(gè)清晨，我突然接到“戰(zhàn)友”的電話，她說(shuō)自己已經(jīng)開(kāi)始在新東方的新教師培訓(xùn)基地受訓(xùn)了！而我卻連再次試講的通知也沒(méi)有收到！幾經(jīng)周折，我的“戰(zhàn)友”幫我打聽(tīng)到了事情的原委。由于新學(xué)期緊急用人，學(xué)校直接在第一輪試講的候選人當(dāng)中錄取了前十名，而我，剛好屈居第十二名！又是幾經(jīng)周折，我按照“戰(zhàn)友”的指點(diǎn)(她已經(jīng)開(kāi)始接受新東方內(nèi)部培訓(xùn)啦)，重新制作了一份申請(qǐng)材料，并直接遞交到部門主管手中，獲得了寶貴的“二面”，并且順利成為新東方的一名教師！路漫漫其修遠(yuǎn)兮，找好親密戰(zhàn)友，一同出發(fā)！五、備好五個(gè)行頭求職必備的五個(gè)行頭是： 一個(gè)“健康專業(yè)”的地址，一個(gè)穩(wěn)定的幾年不變的電話號(hào)碼，一身三件套的套裝，一只公文包，一個(gè)求職筆記本。健康的地址，不應(yīng)該是什么 lazyhead@(懶人)或者kubile@(酷斃了)或者coolfish@(酷魚)或者ilovejohn@(我愛(ài)約翰)等等。個(gè)性化太強(qiáng)的，男歡女愛(ài)的，卡通味道太濃的，都不適合求職。如果你在找工作，趕緊注冊(cè)一個(gè)規(guī)規(guī)矩矩的地址，然后，用上一輩子！一個(gè)穩(wěn)定得幾年不變的手機(jī)號(hào)碼，你有嗎？我有一個(gè)男性朋友是一位年薪30萬(wàn)的資深銷售，我問(wèn)他，有什么竅門可以讓你這么牛，掙這么多錢？他笑笑說(shuō)，“都是小事情，比如說(shuō)，我的電話號(hào)碼12年沒(méi)有變了，原來(lái)用的是全球通，后來(lái)?yè)Q了神州行，但是我沒(méi)有取消原來(lái)的全球通號(hào)碼，而是轉(zhuǎn)接到新的神州行上。12年了，從北京到廣州，又到蘇州，但任何一個(gè)老朋友老客戶還都能找到我！每一個(gè)電話，都是機(jī)會(huì)！”一身三件套的套裝是極其必要的。里面最好是短袖，或者是非常清涼的長(zhǎng)袖。5A寫字樓往往很變態(tài)，夏天可能很冷，冬天可能很熱，或者，有的辦公室很冷，有的很熱。為了讓自己舒服一點(diǎn)，穿上一套可以把外套脫下來(lái)的三件套裝，對(duì)付冷熱全不怕！一只公文包，你肯定有。我見(jiàn)過(guò)很多的求職者，去面試的時(shí)候挎著一個(gè)談戀愛(ài)用的包包，嗚呼。一個(gè)求職筆記本，你必須準(zhǔn)備！每天，把自己每一個(gè)求職步驟記錄其中，當(dāng)你記滿半本的時(shí)候，好的offer自然就來(lái)了！我見(jiàn)過(guò)很多的求職者，由于海投簡(jiǎn)歷實(shí)在太多，根本就不記得在哪個(gè)單位應(yīng)聘了什么職位，自然就會(huì)與機(jī)會(huì)一個(gè)一個(gè)失之交臂。我的一個(gè)學(xué)員朋友王友新，在面試的時(shí)候把求職筆記本擺在桌面上，引起了面試官極其濃厚的興趣。兩個(gè)人在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，回顧了求職者在三個(gè)月之內(nèi)的所有求職經(jīng)歷。友新展示了自己在失敗之后如何總結(jié)教訓(xùn)，如何不氣餒，如何咬定青山不放松一定要做市場(chǎng)推廣等等； 面試官在唏噓之余感受到了友新的“有心”，直接痛快地給了他口頭offer!了解面試官的好與惡一、在做事與為人方面，面試官的“好”與“惡”總有學(xué)員問(wèn)我： 老師，寶潔公司為什么總是問(wèn)“八大題”？為什么外企的面試官總是讓我描述自己成功或失敗的經(jīng)歷？筆者是這樣回答的： 通過(guò)你的描述，面試官考查你怎樣做事，怎樣為人。如果你是一個(gè)“會(huì)做事”的“好人”，面試官很樂(lè)于將你招至麾下，反而不會(huì)太在乎你的專業(yè)是否對(duì)口和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是否