出色面試全攻略ppt課件(編輯修改稿)
2025-01-31 00:41 本頁面
【文章內容簡介】 特長 相關：與申請的職位和工作聯(lián)系緊密 聯(lián)結：自己的特點與公司文化和特點相符合 富有激情 簡潔 注意：面試官知道自我介紹是事先準備好的 原則 你認為你的最大弱點是什么？ 你的輔導員、老師和同學 /同事是如何評價你的 請你分別用一個詞來告訴我你最突出的三個優(yōu)點和一個缺點 你在大學階段最大的遺憾是什么？ 詢問個人基本信息 告訴我憑什么我應該在眾多應聘者中挑選你？ 你為什么對這份工作感興趣？ 你找工作首先考慮的因素是什么？ 關于應聘動機和職業(yè)規(guī)劃 在團隊中通常你的典型角色是什么 ? 你怎么激勵團隊達到成功？ 對于你來講，與團隊一起工作和獨自干活那樣效率更高？ 考察領導能力與合作精神 你有那些興趣愛好 /業(yè)余時間你都干些什么？ 你遇到過的最大的困難是什么？ 你爭取成功的動力是什么？ 你怎樣定義成功？ 積極的態(tài)度對你有多重要？ 關于考察工作態(tài)度和職業(yè)性格傾向 你希望的工資待遇是多少？ 你對工資有什么要求？（不是一個具體的數(shù)字，而是一個范圍） 你覺得學歷和工作經驗哪個更重要？ 在 1到 10之間，你給自己打多少分？ 你在游泳池中游泳，池中水有點涼，你是那一種一躍跳入池中的人，還是那種慢慢涉入水的人 對于好消息和壞消息，你更愿意先聽哪一個 其他 勇于為自己爭取公正的待遇，誠實而不欺瞞。 以雙贏的心態(tài)去協(xié)商。 保持彈性，讓一切充滿可能性。 測試你的心態(tài)和處理問題的方式 你有什么問題要問的？ 您心目中 （應聘公司）是什么樣子？ 公司對員工的長期培訓計劃一般有那些內容？ 你覺得對于新員工最容易碰到的問題和挫折是什么？ 到現(xiàn)在為止，你有應聘其他公司嗎，進行的怎樣？ 結 束 問 題 面試結束的時候 再一次陳述你對這個職位的興趣， 概括你和這個職位的相關技能 經驗建議 練習、練習、再練習，反復練習面試技巧 平時注意對幾個關鍵詞運用，將他們帶入日常生活 參加一些社團工作、一些有挑戰(zhàn)性的活動 運用心理暗示，戰(zhàn)勝緊張情緒和自卑心理 檢驗面試答案的標準只有一個 －－－你是否進行了理智的對話。 主要面試類型及策略 電話面試通常是初步測試候選人在電話中的表現(xiàn)是否和簡歷相吻合以及表達能力、應變能力等溝通技能如何，并且解除面試官對求職者簡歷中存在的某些疑問等。 嚴謹?shù)貙Υ娫捗嬖?，讓對方感受到你的專業(yè)和自信。 準備好簡歷和所有相關的資料，最好準備紙和筆以便做一些必要的記錄，要避免回答的內容和送出去的簡歷內容不吻合。 準備一杯水，這樣不會因為緊張而嗓音沙啞。 電話面試 注意事項 介紹自己的時候要 保持微笑 。 陳述問題的時候 表達要清晰 ，速度不要太快。 當面試官作自我介紹的時候，你定要確認自己 清楚了對方的名字 。 電話面試同面對面的面試是一樣的， 不要緊張 ?？赡苡袝r候你會發(fā)現(xiàn)沉默的時間有點長，那是因為你看不見面試官在做什么。他們通常在做筆記或在閱覽你的簡歷。如果你需要多一點時間來思考回答某個問題，你可以說：讓我想一下。 最后結尾的時候不要忘了 致謝對方 ，并于 24小時之內發(fā)出感謝信。 情景面試是基于某一特定情節(jié)，考查求職者解決問題的能力。 情景面試 面試官使用情景面試的目的： 評估求職者解決問題的能
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