【文章內(nèi)容簡介】 算機1500多臺。新校區(qū)位于南寧市大學西路北面、鵬飛路東側(cè)，占地面積33公頃，，目前，新校區(qū)正以高起點規(guī)劃、高品位設計、高標準建設的原則，精心打造具有現(xiàn)代化氣息、信息化功能以及和諧生態(tài)，充分體現(xiàn)以人為本的先進辦學理念的高校精品校園。將于2013年完成建設?！旧鐣铡?依托行業(yè)辦學為學院開展社會服務創(chuàng)造了條件。學院加強與政府部門開展扶貧培訓工作，承辦自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)扶貧辦4046個貧困村的扶貧培訓任務，培訓“兩委”干部、村婦女主任、基層農(nóng)業(yè)推廣員等學員達11000多人。參與廣西百萬農(nóng)民黨員和千萬農(nóng)民大培訓活動，共培訓人數(shù)達131萬人次。學院與河北師范大學、華中農(nóng)業(yè)大學建有合作辦學函授點，與中國農(nóng)業(yè)大學開展遠程教育合作辦學，從2003年起，共錄取函 授?？粕?622人，已有2658人畢業(yè)。學院在開展“三對創(chuàng)新行動計劃”中，2007—2009年連續(xù)三年獲“全區(qū)高校三對創(chuàng)新行動計劃先進集體”稱號，是廣西高職高專院校中唯一一所連續(xù)三年獲此殊榮的學校。在忻城縣承擔了3項科技興農(nóng)項目，有力推進助農(nóng)增收工作。2009年學院分別與廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院（原河池職業(yè)學院）、賀州市職教中心簽訂了對口支援與合作協(xié)議，雙方按照“開發(fā)性支援、制度性合作、軟資源交流、教學資源共享”的原則，建立對口支援合作。【學生素質(zhì)】學院人才培養(yǎng)切合社會需要，%。20052010年學院年均初次就業(yè)率達96%以上，居全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率前列，連續(xù)6年獲“全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)先進集體”榮譽稱號。學院學生作品獲第2屆和第4屆全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽廣西賽區(qū)一等獎；全國大學生電子大賽廣西賽區(qū)一等獎；獲首屆全國高等農(nóng)業(yè)職業(yè)院校職業(yè)技能大賽“花藍組”特等獎、“藝術(shù)插花組”一等獎、“花束組”一等獎、“園林設計組”一等獎； 2010年全國職業(yè)院校農(nóng)業(yè)技能大賽二等獎2項、三等獎3項；全國大學生英語競賽次，全國大學生英語競賽廣西賽區(qū)比賽一等獎兩人，全國一等獎4人，二等獎4人、三等獎7人；第三屆“亞龍杯”全國高職院?！白詣泳€安裝與調(diào)試”技能大賽團體二等獎。20052008年連續(xù)4年獲廣西“啦啦隊”比賽大專高職組舞蹈“啦啦隊”第一名，2009年獲第四屆中國學生健康活力大賽暨2010年世界啦啦隊錦標賽中國選拔賽大學組街舞5級難度組第一名，2010年自治區(qū)第九屆中學生運動會暨第六屆健美操（啦啦隊）比賽榮獲全國大中專健美操鍛煉標準四級規(guī)定動作一等獎、舞蹈“啦啦隊”自選集體成套動作一等獎；此外，學生還參加全國技能比賽獲二等獎18項、三等獎27項?！緦W院榮譽】學院被批準為自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅示范性高等職業(yè)院校，榮獲全國農(nóng)業(yè)科普示范基地、全國農(nóng)村科普示范基地、廣西扶貧培訓基地、廣西青少年科技教育基地、廣西中等職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓基地、全國職業(yè)教育先進單位、全國大中專學生暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動先進集體、全區(qū)農(nóng)業(yè)科技工作先進集體、廣西高等學校教學改革與管理先進單位、自治區(qū)級衛(wèi)生優(yōu)秀學校、區(qū)直機關(guān)文明單位、廣西高等學校安全文明校園、全區(qū)高校和諧校園、全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)先進集體等100多項國家級、自治區(qū)級榮譽稱號。2011年2月第三篇：蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院中層干部管理辦法蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院中層干部管理辦法（二00八年二月修訂）第一章 總 則第一條 高等學校是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設合格人才的重要陣地，高校中層干部在學校的教學、科研、管理中起著中堅、橋梁和表率作用。因此，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀的高素質(zhì)的中層干部隊伍，是堅持社會主義辦學方向，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針的重要組織保證。第二條 為加強對中層干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力建設高素質(zhì)的干部隊伍，促進學校各項事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中共中央關(guān)于印發(fā)的通知》(中發(fā)[2002]7號)、《中共中央關(guān)于印發(fā)的通知》(中發(fā)[1996]5號)、《中共江蘇省委教育工委關(guān)于貫徹〈條例〉的若干意見》(蘇委教[1996]6號)、中央組織部《體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試行辦法》等文件精神，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。第三條 學校管理的中層干部是指院黨委、院行政任（聘）職的各黨總支和各處室、系部正副處長、主任、所長等領(lǐng)導職務，以及正科級（含正科級）以上的組織員、紀檢員、監(jiān)察員、審計員和副調(diào)研員等非領(lǐng)導職務。第四條 選拔任（聘）用領(lǐng)導干部，必須堅持以下原則：；、德才兼?zhèn)湓瓌t；、注重實績原則；、平等、競爭、擇優(yōu)原則；；。第五條 學院黨委組宣處是管理中層干部的職能部門，具體負責中層干部的選拔、培養(yǎng)、任免（聘用）、考核、調(diào)整等項管理工作，參與實施對中層干部的教育和監(jiān)督。第二章 選拔任（聘）用條件第六條 中層干部應當具備以下基本條件：、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。，堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，獻身黨的教育事業(yè)，在促進學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中做出實績。，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，堅持理論聯(lián)系實際，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。依法辦事，以身作則，模范遵守黨紀國法，清正廉潔，艱苦創(chuàng)業(yè)，深入實際，聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義現(xiàn)象，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。第七條 中層干部任職資格：（提任團委書記和博士以上學歷者可適當放寬）； ；，或中級以上專業(yè)技術(shù)職務； ，能夠承擔擬任職務的工作任務； ，并經(jīng)過一定形式的培訓；，除符合以上規(guī)定任職資格外，還應符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求；(系)、部、處黨政負責人又承擔教學、科研任務的雙肩挑干部應能將主要精力投入管理工作，履行崗位職責；，年齡不超過45歲，擬提任副處級干部的，年齡不超過50歲（教學崗位上具備教授資格的可適當放寬）；（聘）用中層黨政領(lǐng)導干部，應逐級提拔。對特別優(yōu)秀的中青年干部或因工作特殊需要的，可以越級提拔。凡需越級提拔的，應按照有關(guān)要求，擴大考察范圍，廣泛征求意見，對于政績突出且群眾滿意的人選方可提拔；，其學歷、專業(yè)技術(shù)職務及年齡等要求可適當放寬。第三章 民主推薦與考察第八條選拔任用中層干部，可以通過民主推薦提出考察對象，也可以通過本辦法第四章規(guī)定的公開選拔、競爭上崗方式進行。民主推薦與考察是中層干部選拔任用的基本方法，包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結(jié)果一年內(nèi)有效。第九條 領(lǐng)導班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導班子職位的設置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。第十條黨委要在民主推薦的基礎上，充分醞釀、集體研究確定考察對象。確定考察對象時應當把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人?？疾鞂ο笕藬?shù)一般應當多于擬任職務人數(shù)。第十一條 擬任干部考察：，由黨委組宣處嚴格依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。：(1)組織考察組，制定考察方案；(2)同考察對象所在部門的黨組織負責同志就考察工作方案溝通情況，征求意見；(3)在全校范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告；(4)采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、專項調(diào)查，查閱個人檔案等方法，廣泛深入地了解情況；(5)聽取紀檢監(jiān)察部門的意見；(6)形成書面考察材料，向黨委報告。第四章 公開選拔和競爭上崗第十二條 公開選拔、競爭上崗是中層干部選拔任用的方式之一。公開選拔、競爭上崗主要在學院內(nèi)部適合崗位中進行。個別崗位確需向社會公開選拔的，經(jīng)組宣處建議、黨委會議同意可面向社會公開選拔。第十三條 報名公開選拔、競爭上崗人員的基本條件和資格，應符