【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)生的，聽(tīng)證主持人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，批準(zhǔn)人不采納聽(tīng)證主持人的正確建議導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。第二十一條 復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)唧w行政行為，導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)后果發(fā)生的，復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四章 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究第二十二條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究方式分為：（一）責(zé)令作出書(shū)面檢查；（二）通報(bào)批評(píng)或誡勉談話；（三）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（四）扣發(fā)當(dāng)年崗位津貼和獎(jiǎng)金；（五）調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)；（六）責(zé)令辭職或辭退；（七）給予行政紀(jì)律處分；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。以上追究方式可以單處或并處。第二十三條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，行政過(guò)錯(cuò)分為一般過(guò)錯(cuò)、嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)和特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)。（一）情節(jié)輕微，給行政機(jī)關(guān)和行政管理相對(duì)人造成損害后果和影響較小的，屬一般過(guò)錯(cuò)；（二）情節(jié)嚴(yán)重，給行政機(jī)關(guān)和行政管理相對(duì)人造成損害后果嚴(yán)重、影響較大的，屬嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)；（三）情節(jié)特別嚴(yán)重，給行政機(jī)關(guān)和行政管理相對(duì)人造成損害后果特別嚴(yán)重、影響重大的，屬特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)。第二十四條 對(duì)于一般過(guò)錯(cuò)，對(duì)負(fù)直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，單獨(dú)給予或者合并給予本辦法第二十二條第（一）、（二）、（三）、（四）項(xiàng)行政處理。第二十五條 對(duì)于嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，對(duì)負(fù)直接責(zé)任者，給予行政降級(jí)以下行政紀(jì)律處分，合并給予本辦法第二十二條第（三）、（四）、（五）項(xiàng)行政處理；對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政記大過(guò)以下行政紀(jì)律處分，合并給予本辦法第二十二條（三）、（四）、（五）項(xiàng)行政處理；對(duì)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政警告或者行政記過(guò)紀(jì)律處分，合并給予本辦法第二十二條第（三）、（四）、（五）項(xiàng)行政處理。第二十六條 對(duì)于特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，對(duì)負(fù)直接責(zé)任者，給予行政撤職或者行政開(kāi)除紀(jì)律處分，給予行政撤職紀(jì)律處分的，合并給予本辦法第二十二條（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)行政處理；對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政降級(jí)以上紀(jì)律處分，未給行政開(kāi)除紀(jì)律處分的，合并給予本辦法第二十二條第（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)行政處理；對(duì)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政記大過(guò)以上紀(jì)律處分，未給予行政開(kāi)除紀(jì)律處分的，合并給予本辦法第二十二條第（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)行政處理。第二十七條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)依照人事管理權(quán)限和行政處分審批權(quán)限的有關(guān)規(guī)定辦理。需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。第二十八條 因行政過(guò)錯(cuò)侵犯了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，造成損害并涉及賠償?shù)?，依照《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》的有關(guān)規(guī)定追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的賠償責(zé)任。第二十九條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究的行政過(guò)錯(cuò)情形的；（二）干擾、阻礙、不配合對(duì)其行政過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查的；（三）對(duì)投訴人、檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的；（四）在履行職責(zé)過(guò)程中有徇私舞弊行為及收受當(dāng)事人財(cái)物、接受當(dāng)事人宴請(qǐng)、參加當(dāng)事人提供的娛樂(lè)活動(dòng)等行為的。第三十條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第三十一條 有下列情形之一的，不追究行政機(jī)關(guān)工作人員的行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）行政管理相對(duì)人弄虛作假，致使行政機(jī)關(guān)工作人員無(wú)法作出正確判斷的；（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和內(nèi)部行政管理制度未作規(guī)定或規(guī)定不具體，致使行政機(jī)關(guān)工作人員理解錯(cuò)誤的；（三）出現(xiàn)意外或不可抗力因素致使行政過(guò)錯(cuò)情形發(fā)生的。第五章 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)和程序第三十二條 行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)。行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢、監(jiān)察、法制、人事等部門負(fù)責(zé)人共同組成。行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)主要履行下列職責(zé)：（一）決定是否對(duì)行政過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查；（二）審議調(diào)查或?qū)徖韴?bào)告；（三）作出并落實(shí)處理決定。第三十三條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢、監(jiān)察、法制、人事等部門工作人員組成。辦事機(jī)構(gòu)主要履行下列職責(zé)：（一）受理投訴、檢舉和控告；（二）調(diào)查行政過(guò)錯(cuò)行為；（三）寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告、提出處理意見(jiàn)；（四）協(xié)助落實(shí)處理決定。第三十四條 調(diào)查處理行政過(guò)錯(cuò)行為實(shí)行回避制度。行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)成員及其辦事機(jī)構(gòu)工作人員與行政過(guò)錯(cuò)行為有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。第三十五條 具體行政行為有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，以確定具體行政行為人是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）發(fā)布文件和制定措施有違法情形被上級(jí)機(jī)關(guān)或者主管機(jī)關(guān)依法撤銷的；（二）作出的具體行政行為，經(jīng)行政訴訟，被人民法院判決撤銷、部分撤銷發(fā)回重新作出具體行政行為的；（三）作出的具體行政行為，經(jīng)行政復(fù)議，上級(jí)機(jī)關(guān)變更原處理決定，或撤銷發(fā)回重新作出具體行政行為的；（四）在上級(jí)或同級(jí)人大、政府行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中，被認(rèn)定錯(cuò)誤，要求調(diào)查處理的；（五）公民、法人和其他組織投訴、檢舉、控告的；（六）上級(jí)機(jī)關(guān)要求調(diào)查追究的。第三十六條 對(duì)于公民、法人和其他組織的投訴、檢舉、控告，行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)審查是否有事實(shí)依據(jù)并決定是否受理。經(jīng)審查有事實(shí)依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)受理；沒(méi)有事實(shí)依據(jù)的，不予受理。有明確投訴人、檢舉人、控告人的，應(yīng)當(dāng)告知不受理理由。第三十七條 決定進(jìn)行調(diào)查的案件，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查處理完畢。情況復(fù)雜的，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作日。但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三十八條 投訴人、檢舉人、控告人對(duì)不受理決定不服，或認(rèn)為不便向作出具體行政行為的機(jī)關(guān)提出投訴、檢舉、控告的，可向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出。監(jiān)察機(jī)關(guān)收到投訴、檢舉、控告后，應(yīng)當(dāng)責(zé)成作出具體行政行為的機(jī)關(guān)及時(shí)處理或者直接受理。對(duì)行政首長(zhǎng)的投訴、檢舉、控告，應(yīng)當(dāng)由同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理。監(jiān)察機(jī)關(guān)直接辦理的案件，涉及行政紀(jì)律處分的，依照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定辦理。第三十九條 對(duì)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的處理結(jié)果，有明確投訴人、檢舉人和控告人的，應(yīng)當(dāng)告知投訴人、檢舉人和控告人。第四十條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人有陳述權(quán)和申辯權(quán)。行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人對(duì)處理決定不服的，可自收到處理決定之日起15日內(nèi)向作出處理決定的機(jī)關(guān)提出申訴。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出。對(duì)行政處分決定不服的，依照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》及有關(guān)規(guī)定辦理。第四十一條 對(duì)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人作出的處理決定，依照人事管理權(quán)限，應(yīng)當(dāng)報(bào)送同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織和人事部門備案。第六章 附則第四十二條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第四十三條 本辦法所稱批準(zhǔn)人，一般指行政機(jī)關(guān)行政首長(zhǎng)及其副職人員；審核人，一般指行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門領(lǐng)導(dǎo)及其副職人員；承辦人，一般指具體承辦行政管理事項(xiàng)的工作人員。但依照內(nèi)部管理分工規(guī)定或者經(jīng)行政授權(quán)，由其他工作人員行使批準(zhǔn)權(quán)、審核權(quán)的，具體行使批準(zhǔn)權(quán)、審核權(quán)的人員為批準(zhǔn)人、審核人。第四十四條 各縣市區(qū)和市直各行政機(jī)關(guān)可以依照本辦法有關(guān)規(guī)定，制定具體實(shí)施辦法。第四十五條 本辦法由市監(jiān)察局商有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。第四十六條 本辦法自公布之日起施行。第三篇：濟(jì)寧市行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法濟(jì)寧市行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究管理，減少和防止行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)及其工作人員正確、及時(shí)、公正、高效實(shí)施行政管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、國(guó)務(wù)院《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)、受行政機(jī)關(guān)依法委托履行管理職責(zé)的組織和法律、法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下統(tǒng)稱行政機(jī)關(guān))及其工作人員(包括在編工作人員和聘任工作人員)。第三條本辦法所稱行政機(jī)關(guān)，包括市人民政府所屬部門、單位、派出機(jī)構(gòu)，縣(市、區(qū))人民政府及其所屬部門、單位、派出機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府。本辦法所稱行政過(guò)錯(cuò)，是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，以致貽誤行政管理工作，影響行政管理秩序、行政效能等損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益的行為。前款所稱不履行職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉、拖延、不完全履行職責(zé)等情形；不正確履行職責(zé)，包括無(wú)合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時(shí)限履行職責(zé)等情形。第四條行政機(jī)關(guān)及其工作人員必須堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格依照法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)的決定、命令和部署實(shí)施行政管理。第五條行政機(jī)關(guān)必須建立健全政務(wù)公開(kāi)、層級(jí)監(jiān)督、崗位責(zé)任、工作規(guī)程等行政管理制度，作出行政決定，必須主體合法、內(nèi)容合法、程序合法。行政機(jī)關(guān)發(fā)布實(shí)施的規(guī)范性文件必須內(nèi)容合法、程序合法。第六條行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是，公平公正，有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。第二章行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)與職責(zé)第七條市監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一負(fù)責(zé)全市行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究工作。縣(市、區(qū))監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究工作。市政府辦公室、市人事局、市財(cái)政局、市審計(jì)局、市政府法制辦公室等部門按照各自職責(zé)，做好行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的有關(guān)工作。第八條各級(jí)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施工作。行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員和專門負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察、法制、人事工作的人員組成；沒(méi)有專人負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察、法制、人事工作的，由行政機(jī)關(guān)視本機(jī)關(guān)實(shí)際情況確定組成人員。第九條市、縣(市、區(qū))監(jiān)察機(jī)關(guān)主要履行下列職責(zé)：(一)指導(dǎo)、監(jiān)督本級(jí)人民政府所屬部門、單位、派出機(jī)構(gòu)和下級(jí)人民政府行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究工作；(二)調(diào)查、處理本機(jī)關(guān)受理的行政過(guò)錯(cuò)投訴；(三)統(tǒng)計(jì)、分析本行政區(qū)域行政過(guò)錯(cuò)處理情況；(四)研究行政管理工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，并向政府提出改進(jìn)建議。第十條行政機(jī)關(guān)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)主要履行下列職責(zé)：(一)決定是否對(duì)檢舉、控告、投訴的行政行為進(jìn)行調(diào)查；(二)審議調(diào)查報(bào)告；(三)作出處理決定。第十一條行政機(jī)關(guān)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)。辦事機(jī)構(gòu)主要履行下列職責(zé)：(一)決定是否受理檢舉、控告和投訴；(二)調(diào)查行政行為；(三)草擬調(diào)查報(bào)告、提出處理意見(jiàn)。第十二條縣(市、區(qū))監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期向市監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究工作的實(shí)施情況。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期向同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究工作的實(shí)施情況。第三章行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究范圍第十三條行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反行政管理規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：(一)對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)作出的決定、命令貫徹落實(shí)不力的；(二)無(wú)正當(dāng)理由不能按時(shí)完成上級(jí)部署的工作任務(wù)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，影響工作整體推進(jìn)或政府政務(wù)督查機(jī)構(gòu)就同一事項(xiàng)發(fā)出兩次以上催辦通知(書(shū))的；(三)拒不執(zhí)行人民法院或仲裁委員會(huì)作出的生效裁判和上級(jí)行政機(jī)關(guān)作出的行政復(fù)議決定的；(四)拒不執(zhí)行監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、政府法制機(jī)構(gòu)等行政監(jiān)督部門依法作出的決定和具體要求的；(五)在上級(jí)或本級(jí)人大常委會(huì)、政府監(jiān)督檢查中，有關(guān)行政行為被認(rèn)定錯(cuò)誤，要求予以調(diào)查、處理的；(六)對(duì)于重大或復(fù)雜的事項(xiàng)不按規(guī)定程序決策，造成不良后果的；(七)對(duì)于重大自然災(zāi)害、重大疫情、重大安全事故及其他重大公共事件未在第一時(shí)間趕到或者瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)或者防范、救援、救治不力的；(八)對(duì)社會(huì)及新聞媒體反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，能夠解決而不解決或不及時(shí)解決的；(九)公民、法人和其他組織檢舉、控告、投訴，經(jīng)過(guò)調(diào)查確定有關(guān)行政機(jī)關(guān)有違法行為的；(十)防范、整治公共安全或者督促整改安全生產(chǎn)隱患不力的；(十一)作出的行政措施錯(cuò)誤，引發(fā)群體性事件，或者處置群體性事件失當(dāng)，造成不良社會(huì)影響的；(十二)濫用職權(quán)，干預(yù)公民、法人和其他組織正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；(十三)對(duì)破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、妨害社會(huì)管理秩序的違法行為不制止、不查處的；(十四)經(jīng)行政訴訟，被人民法院判決撤銷或部分撤銷具體行政行為的；(十五)經(jīng)行政復(fù)議，被上級(jí)行政機(jī)關(guān)撤銷、變更原具體行政行為，或確認(rèn)該具體行政行為違法的；(十六)發(fā)布實(shí)施的規(guī)范性文件或制定的行政措施違法的；(十七)截留、滯留、擠占或挪用財(cái)政專項(xiàng)資金和政府代管資金，或不按規(guī)定使用財(cái)政資金、處置國(guó)有資產(chǎn)的；(十八)連續(xù)多年發(fā)生重大問(wèn)題，或領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)期不團(tuán)結(jié)，或群眾反映的問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，或計(jì)生問(wèn)題泛濫不能有效治理的；(十九)因主觀原因造成國(guó)有資產(chǎn)流失，或騙成私有企業(yè)，變相侵吞國(guó)有資產(chǎn)的；(二十)違反行政管理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任的其他情形。第十四條行政機(jī)關(guān)及其工作人員不遵守內(nèi)部管理制度，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：(一)不履行層級(jí)監(jiān)督管理職責(zé)，對(duì)請(qǐng)示的事項(xiàng)不作具體指示的；(二)遇到緊急突發(fā)事件和重大安全事故等問(wèn)題，不及時(shí)向上級(jí)報(bào)告、請(qǐng)示的；(三)向上級(jí)、主管部門報(bào)告或者對(duì)外發(fā)布有關(guān)情況，弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的；(四)對(duì)于不屬本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍或不宜由本機(jī)關(guān)辦理的事項(xiàng)，不及時(shí)移送有關(guān)行政機(jī)關(guān)處理或不告知辦理途徑的；(五)對(duì)于涉及其他行政機(jī)關(guān)職權(quán)的事項(xiàng)，不與有關(guān)行政機(jī)關(guān)協(xié)商，或者經(jīng)協(xié)商不能取得一致，未報(bào)請(qǐng)上級(jí)裁決，擅自決定或者置之不理的；(六)對(duì)內(nèi)部管理出現(xiàn)的問(wèn)題放任不管，對(duì)工作人員的違法違紀(jì)行為制止、查處不力的；(七)違反行政議事規(guī)則，個(gè)人或少數(shù)人作出行政決定的；(八)不履行崗位職責(zé)或者不執(zhí)行崗位替換制度，無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)限完成工作任務(wù)的；(九)不接受正常的崗位調(diào)整、工作安排的；(十)泄露國(guó)家秘密、工作秘密及行政管理相對(duì)人的個(gè)人隱私或商業(yè)秘密的；(十一)保管文件或檔案不善，致使文件或檔案損毀或者丟失、泄密的；(十二)違反規(guī)定使用公章或公章管理不善，造成不良后果的；(十三)在執(zhí)行公務(wù)中言行舉止不當(dāng)，造成不良影響的；(十四)不遵守考勤制度，工作時(shí)間擅離職守或辦理個(gè)人事務(wù)的；(十五)違反內(nèi)部管理制度，應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任的其他情形。第十五條行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反行政許可規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：(一)對(duì)符合規(guī)定條件的許可申請(qǐng)應(yīng)受理而不受理的；(二)受理或者不予受理行政許可事項(xiàng)，不告知或不出具有效書(shū)面憑證的；(三)未按規(guī)定實(shí)施統(tǒng)一受理、