【文章內容簡介】 、監(jiān)督更深、協作更暢的網絡。必須提升執(zhí)紀能力，打造“五個紀檢”監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對紀檢干部提出了更高要求，要加強自身建設，轉變工作作風，改進方式方法，增強業(yè)務能力，打造“五個紀檢”，確保執(zhí)紀審查、紀檢隊伍絕對安全。忠誠紀檢。要講政治，增強看齊意識，認真開展“兩學一做”學習教育，始終從全局上把握紀檢工作。責任紀檢。要敢擔當，聚精會神抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、不怕得罪人。能力紀檢。要善執(zhí)紀，找準定位、練好本領、改進方法，當好“全科醫(yī)生”，不斷增強執(zhí)紀的“真本領”。陽光紀檢。要抓宣傳，提高透明度、公信度和群眾滿意度，讓群眾更多參與到黨風廉政建設和反腐敗工作中來。表率紀檢。要樹形象，強化“信任不能代替監(jiān)督”的理念，要求上嚴人一層，標準上高人三分，做遵紀守規(guī)、務實為民、清正廉潔的表率。第四篇：用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”咼中安2017年02月17日07:55來源：解放軍報黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》明確，黨內監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。“四種形態(tài)”是對黨的十八大以來黨風廉政建設實踐經驗的科學總結，是把紀律和規(guī)矩挺在前面的具體體現，反映了以習近平同志為核心的黨中央對管黨治黨規(guī)律的深刻把握。面對正風反腐肅貪新形勢，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”無論是在方式方法上，還是實現路徑上，都需要進一步探索完善。常態(tài)規(guī)誡要有方。運用第一種形態(tài)，方法手段很多，關鍵是因事而治、對癥下藥，做到抓早抓小，立改快改，常態(tài)常用，把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。一是咬耳扯袖旁敲側擊。咬耳扯袖重在防患未然，方式方法要恰當貼切，既不必大動干戈，也不能含糊其辭。發(fā)現黨員干部有違規(guī)違紀苗頭時，采取約談方式開展批評教育，指出存在問題，明確整改事項。對群眾反映的工作作風、道德品質等方面存在的一般性問題，用書面方式進行函詢，督促被反映的黨員干部作出情況說明，起到提醒告誡作用。二是當頭棒喝直戳痛處。對問題有可能發(fā)展成為違紀的，及時亮明態(tài)度，猛擊一掌，使其懸崖勒馬，迷途知返。問題發(fā)展到輕微違紀時，可以實施誡勉談話，督促犯錯誤的黨員干部提出改正措施，限期作出改正。三是集體交鋒敦促悔改。對咬耳扯袖、當頭棒喝作用不大、成效不明顯的，要及時組織召開專題組織生活會，開展嚴肅的思想斗爭，運用組織的力量深挖根源、總結教訓、觸及靈魂，通過思想交鋒讓犯錯誤的同志紅紅臉、出出汗、排排毒。處理守底要有力。紀律是不可逾越的底線。守住底線，關鍵是從嚴執(zhí)紀，讓鐵紀生威。一是緊扣事實不抬“準星”。堅持實事求是，是運用“四種形態(tài)”必須遵循的重要原則。對觸犯黨紀的行為，要堅持以事實為依據，既看事實發(fā)生的主觀因素又看客觀因素，既看事實的性質又看危害程度，切實做到客觀公正、不枉不縱。二是緊扎籠子不開“后門”。選擇性執(zhí)紀是監(jiān)督執(zhí)紀的大忌。在實踐“四種形態(tài)”過程中，要堅守公平正義，鐵面無私執(zhí)紀，對違規(guī)違紀行為，不管是什么人都要嚴格按紀律查辦，決不能以感情代替政策、以關系代替原則，讓違規(guī)違紀行為逃脫紀律約束。三是緊盯關鍵不留“禁區(qū)”。領導干部是部隊建設的中堅力量，是“關鍵少數”，也是監(jiān)督執(zhí)紀的重點。要堅持紀律面前人人平等，不管是領導干部還是一般黨員，違反了紀律都要不分“銅鍘”“鐵鍘”，做到嚴下與嚴上、嚴部隊與嚴機關相統(tǒng)一，切實維護紀律的權威性、嚴肅性。懲戒震懾要有威。運用“四種形態(tài)”絕不是高壓懲腐的拐點，而是標志關口前移、越往后越嚴的起點。對敢于挑戰(zhàn)黨紀權威的人和事，必須按照中央“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的要求，堅決查處，絕不放過，讓“不敢”始終成為黨員心中最后的防線。一是減遏兩手都要硬。對違紀和腐敗問題，無論部隊改革調整如何變化，都要認真搞好交接，緊盯不放，一查到底。特別是對于十八大以后頂風違紀違法的，要堅決克服“違紀是小節(jié)，違法才處理”的慣性思想，露頭就打，毫不手軟，持續(xù)釋放對違紀違法問題“零容忍”的強烈信號，鞏固“不敢腐”的態(tài)勢成果。二是典型案件要快辦。對于嚴重違紀或違紀違法問題交織的極少數，要集中力量，嚴辦快結，果斷拔爛樹、清毒瘤，做到查處一案震懾一方。尤其對于已經查明違紀事實情節(jié)較重的，應嚴格按程序進行組織處理，該移送司法機關的移送司法機關，組織搞好警示教育，持續(xù)保持最大的政治、社會和法治震懾效果。三是追責問責要徹底。對造成重大損失、影響惡劣的嚴重違紀違法問題，要嚴格落實“一案雙查”，堅持有責必問、問責必嚴，既嚴肅追究當事人的法紀責任，又追究有關黨組織和領導干部的領導責任，不管職級多高，不管調離轉崗、提拔或退休，都要嚴格按規(guī)定追究責任，切實把壓力傳導到位，逐步形成“不能腐、不想腐”的法治氛圍。容錯糾錯要有據。運用“四種形態(tài)”，要始終貫徹“治病救人”的工作指導，把從嚴執(zhí)紀問責與容錯、糾錯有機統(tǒng)一起來，讓受規(guī)誡和受處理的同志心服口服。一是公正對待同志。要容許黨員干部犯錯誤、改正錯誤。對于犯輕微錯誤和輕微違紀的黨員，運用“四種形態(tài)”實施處理后，確實改正的，組織上不能因其犯過錯誤就“一棍子”打死，在成長進步上另眼看待，使這些同志背上思想包袱。對犯嚴重錯誤運用“四種形態(tài)”實施重處理后，要明確有關單位加強教育管理，使之悔過自新。二是精準定性量紀。在認定問題性質上，要特別注重全面分析，防止以偏概全、主觀臆斷。在量紀處理上，要嚴格執(zhí)行黨紀條規(guī)，根據錯誤性質和情節(jié)，以及量紀標準實施處分。三是規(guī)范方法程序。運用“四種形態(tài)”，要進一步規(guī)范方式方法、權限標準、程序手續(xù)，防止不負責任的刪繁就簡留下后遺癥，確保實踐運用“四種形態(tài)”的嚴謹性、規(guī)范性和長效性。（作者單位：軍委紀委駐南部戰(zhàn)區(qū)紀檢組）第五篇：探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”摘要20160308《中國紀檢監(jiān)察》2016第4期 實踐“四種形態(tài)”，把紀律挺在前面宋娟認為，沒有這次的深刻教訓，還不會違規(guī)使用會議經費“當回事兒”，下一個“出大問題”的人恐怕就是自己了。像這樣受到處理、處分還感謝組織的現象，在人社部最近開展的會議經費專項治理和紀律審查中經常出現。人社部開展了為期三個月的專項治理。而給這項看起來平常的工作帶來意想不到的效果的，是對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的探索實踐。不僅挖出了“極極少數”蛀蟲，挽救了已經觸碰紀律紅線的“極少數”和少數，而且成為絕大多數黨員干部進行思想政治教育的過程，有力強化了黨員