【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)安全文化所具有的五個特點，并依據(jù)我司的實際情況，研究制定它的工作思路和發(fā)展態(tài)勢，安全文化建設(shè)就有了基礎(chǔ)和環(huán)境。因此，按照公司安全工作要求和時代特點，我們主要做了以下幾個方面的工作。（一）加強班子建設(shè)，發(fā)揮主導(dǎo)作用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)中處于中心地位，掌握著企業(yè)的人、財、物，有制定企業(yè)發(fā)展方針、經(jīng)營策略、工作思路的決策權(quán)。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想觀念、工作方法影響著企業(yè)文化的發(fā)展方向和力度。如果領(lǐng)導(dǎo)班子對安全工作不重視，對安全文化理解不深，保障和運行體系的各個方面就難以進入正常的工作程序。如果領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一、認識到位，重視安全文化建設(shè)，那么安全文化的發(fā)展才有了支撐和活力。近兩年來，我們加強了這方面的工作力度，除了召開各種會議專題研究安全工作外，每年還召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)專題民主生活會，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，加強溝通，校正觀念，修正偏差。（二）建立保障體系，確保上下貫通領(lǐng)導(dǎo)班子在安全文化建設(shè)中雖然處于決策地位，但重大決策和工作思路一經(jīng)確定，具體組織實施就要依靠各級干部和專（兼）職的骨干隊伍，他們是建設(shè)企業(yè)安全文化的中堅力量。對上是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織籌劃；對下組織實施，起到指導(dǎo)、督促和帶頭作用。因此，建立安全生產(chǎn)的保障和運行體系，形成安全管理網(wǎng)絡(luò)，十分重要。在這方面，我們除了設(shè)立安監(jiān)保衛(wèi)職能部門外，在各個車間和班組均設(shè)立了專（兼）職安全員，一是充分發(fā)揮這一系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的作用；二是加強執(zhí)行力建設(shè)，做到上下貫通，安全指令和規(guī)章執(zhí)行無“死角”和“盲點”。同時，我們還加大了安全生產(chǎn)效能監(jiān)察，由公司紀檢監(jiān)察室，不定期地深入各個生產(chǎn)、營銷一線和電網(wǎng)建設(shè)工地，檢查作業(yè)和操作情況，督查是否存在違章行為。形成了安全生產(chǎn)的全方位的閉環(huán)管理，構(gòu)筑了縱向到底、橫向到邊的安全管理體系。（三）強化系統(tǒng)管理，實施三個規(guī)范一是規(guī)范人的思想和行為。通過教育和培訓(xùn)，規(guī)范人的安全理念，增強安全責(zé)任感，提高主動安全的意識；通過相應(yīng)的規(guī)章制度（如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)獎懲制度等）規(guī)范人的行為符合安全生產(chǎn)要求；通過各種安全教育培訓(xùn)，規(guī)范各類人員在操作中技能要達到安全要求。二是規(guī)范設(shè)備和物資的管理。加強對設(shè)備設(shè)施的預(yù)試、定檢工作，定期或不定期地進行隱患檢查，消除設(shè)備缺陷，使各類設(shè)備始終處于安全、良好的狀態(tài)。強化設(shè)備設(shè)施和物資的定置管理，建立了物資管理信息處理系統(tǒng)，確保了設(shè)備和物資科學(xué)管理，有序調(diào)度，合理使用，定置存放。三是規(guī)范環(huán)境設(shè)施和條件。積極推進標(biāo)準(zhǔn)化供電營業(yè)所的建設(shè)，強化變電站的綠化美化工作，努力改善基層職工的生產(chǎn)工作條件和環(huán)境，達到規(guī)范、衛(wèi)生、整潔的標(biāo)準(zhǔn)，減少環(huán)境對操作人員的壓抑，從而保證職工上崗及操作精力集中、心情舒暢。（四）加強陣地建設(shè)，搭建管理平臺宣傳教育陣地是企業(yè)安全文化活動的平臺或載體，如果沒有這個平臺或載體，就不可能將安全文化表現(xiàn)出來、展示出來。因此，我們十分重視安全文化的陣地建設(shè)，在企業(yè)資金相對緊張的情況下，逐年加大投入。一是設(shè)立安全生產(chǎn)和合理化獎勵基金，每年拿出數(shù)萬余元資金，重獎安全生產(chǎn)中取得突出成績以及提出各種合理化建議被公司采納的職工；二是投資數(shù)十萬元建成內(nèi)部局域網(wǎng)，機關(guān)專責(zé)和每個班組配置一臺電腦，設(shè)立“安全文化”專欄，及時傳遞和通報公司各項安全信息；三是拿出專項資金創(chuàng)辦內(nèi)部報刊《云陽供電》，專門設(shè)立“安全生產(chǎn)”版塊，宣傳公司安全生產(chǎn)的重大決策、規(guī)章制度和重要工作動態(tài)等，還設(shè)立了“反違章曝光欄”，及時曝光違章行為；四是投入一定資金建起了安全教育培訓(xùn)室、遠程電視（電話）會議室。為開展企業(yè)安全文化提供了有力的物質(zhì)保證和信息平臺。（五）加強宣傳教育，營造安全氛圍安全文化有了陣地和平臺，那么重要的就是宣傳和教育，才能發(fā)揮作用。因此，我們在這方面做了大量的卓有成效的工作。一是每年均安排大量的職工參加重慶市電力公司組織的各種安全培訓(xùn)，學(xué)知識、學(xué)法規(guī)、學(xué)技能；二是積極開展自主安全教育培訓(xùn)，僅2006年就開展安全知識培訓(xùn)達12次，培訓(xùn)職工達340余人次，通過自主培訓(xùn)，擴大了培訓(xùn)面，提高了培訓(xùn)效果；三是充實職工安全文化方面的精神“糧食”，一是給各個車間、班組訂閱了《電子技術(shù)》和《安全管理》等有關(guān)書藉和報刊，二是精心編印了《安全生產(chǎn)規(guī)程》等各類小冊子，做到人手一冊；四是組織宣傳隊送安全下鄉(xiāng)。2006年，公司抽調(diào)文藝骨干組成文藝宣傳隊，自編自導(dǎo)了近20個節(jié)目，先后組隊下到農(nóng)村集鎮(zhèn)、院壩、學(xué)校演出，宣傳安全法規(guī)、農(nóng)村用電常識等；五是制作了安全生產(chǎn)的主題宣傳圖板、宣傳片，組織職工觀看；六是每年廣泛開展了安全知識競賽、演講賽和有獎?wù)魑牡雀鞣N活動；七是召開職工家屬座談會，向職工家屬發(fā)出安全倡議書，企業(yè)與職工家庭共建安全文化；八是職工簽訂安全承諾書，九是建立政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和企業(yè)安全聯(lián)動機制，簽訂共保安全用電責(zé)任書；通過這些活動或形式，形成了全員、全系統(tǒng)、全社會的安全文化氛圍。（六）完善獎懲制度，實施強力推動完善獎懲制度、建立激勵機制是推動企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段。我們一是建立了安全生產(chǎn)獎懲制度；二是建立了培訓(xùn)考核上崗制度；三是經(jīng)常組織安全知識競賽、安全技能練兵活動，進行單項獎懲；四是層層簽訂安全責(zé)任書，加大了車間、部門的安全考核力度；五是建立了機關(guān)職能部室與車間結(jié)對的關(guān)聯(lián)安全責(zé)任制；六是對安全生產(chǎn)有突出成績的職工給予重獎；七是建立了月度安全生產(chǎn)分析制度。通過近兩年的不斷總結(jié)和完善，我司形成了一套比較嚴密的安全獎懲制度，并將各項安全指標(biāo)分解到了車間、班組和個人，基本達到了安全壓力人人挑，人人頭上有指標(biāo)。實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的可控、能控和在控。三、助推和諧，彰顯形象安全是滿足人們幸福生活的需要，是創(chuàng)造社會財富的需要，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。因此，安全是人與社會和諧的基礎(chǔ)，是社會發(fā)展的前題。搞好安全工作，建設(shè)安全文化，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的社會責(zé)任和義務(wù)。通過安全文化的建設(shè)，確保了企業(yè)平安。公司形成了良好的安全氛圍，全員的安全意識明顯增強，職工的業(yè)務(wù)技能有了很大的提高，基本實現(xiàn)了無人身傷亡事故、無人為責(zé)任事故、無電網(wǎng)瓦解事故等各類安全事故。通過安全文化建設(shè)，確保了企業(yè)和諧發(fā)展。職工的精神面貌發(fā)生了很大的變化，內(nèi)部管理得到了提升。2006年，公司上下同心同德，全面完成了重慶市電力公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，企業(yè)的效益穩(wěn)步提高，公司三個文明建設(shè)取得了顯著的成績。在地方“行風(fēng)評議”中位列前矛，在云陽縣開展的“創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建設(shè)平安云陽”的活動中，被縣委、縣政府評為“平安單位”。同年，還被縣人民政府評為“企業(yè)文化建設(shè)先進單位”通過安全文化建設(shè)，主動積極地履行社會責(zé)任，提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，融洽了供用電關(guān)系，為云陽社會主義新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦，發(fā)揮了主力軍作用。在2006年云陽縣遭遇百年不遇的特大干旱面前，全司職工眾志成城，切實擔(dān)負起抗旱救災(zāi)保供電的責(zé)任，得到了云陽縣委、縣府的高度評價，受到了重慶市電力公司和云陽縣人民政府的表彰。在“戶戶通電”工程建設(shè)中，全司職工克服一切困難，在短短5個月的時間里，完成了7004戶無電戶的安裝通電任務(wù)，是重慶市無電戶通電工程量最多的區(qū)縣之一，為云陽縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了積極重要的作用，為構(gòu)建和諧社會做出了突出的貢獻，也贏得了廣泛的社會贊譽，先后被重慶市人民政府和重慶市電力公司評為“戶戶通電工程先進單位”。第三篇：文化大院和諧發(fā)展助推社會主義新農(nóng)村建設(shè)文化大院和諧發(fā)展助推社會主義新農(nóng)村建設(shè)——**********文化大院發(fā)展簡介***村文化大院位于******東南5公里處，*****河西岸，全村共有耕地面積為17650畝，現(xiàn)有人口2296人，共528戶，黨員68名，勞動力1186人。2013年末，***村人均純收入達到6800元。近年來，***村認真貫徹落實黨的文藝方針政策，狠抓文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極開展群眾性文化活動，大力開展新農(nóng)村建設(shè)。一、傳承文化歷史，大力實施文化大院建設(shè)。***村這個在***屈指可數(shù)的自然大村，在現(xiàn)代歷史發(fā)展進程中經(jīng)歷過戰(zhàn)火的洗禮，遭受過日本人在華鼠疫實驗的迫害，同時，這里的民間文藝傳承也從未間斷過。早在上個世紀50年代，這里就有很多的民間文化藝術(shù)團體，如***評劇團、***樣板戲團和***村秧歌隊，也涌現(xiàn)出了***、***、***等一批在當(dāng)時享有盛名的文藝骨干。隨著群眾物質(zhì)生活水平的不斷提升，越來越多的群眾對高質(zhì)量精神文化生活的需求也在不斷的增強。2008年初，按照***黨委、政府的統(tǒng)一安排，***村率先在全鎮(zhèn)進行文化大院建設(shè)。文化大院占地面積2136平方米，建筑活動室面積230平方米。投資10余萬元對室內(nèi)進行了裝修，并購買了各類設(shè)備，建成辦公用房3間，擁有農(nóng)民學(xué)校、文體活動室、草原書屋、計生及新農(nóng)合一體化、功能齊全的文化大院。文體活動室內(nèi)設(shè)舞臺、乒乓球室、棋類室、臺球室；外設(shè)秧歌1活動區(qū)、健身舞活動區(qū)、籃球場、排球場等活動區(qū)域，做到經(jīng)常對外開放，豐富群眾的文化體育生活。二、立足經(jīng)濟發(fā)展，精心打造特色草原書屋。在上級部門的關(guān)心和幫助下，***村文化大院草原書屋共配置圖書5000 冊，分科技知識、社會科學(xué)、歷史文獻、文學(xué)藝術(shù)四大類。***村的耕地全部為水澆地，是***地區(qū)人均水澆地最多的村，同時也是經(jīng)濟作物種植大村。為方便群眾讀書求知，增長經(jīng)濟種植等方面的科技知識，在農(nóng)家書屋重點配備了大量農(nóng)業(yè)種植、科學(xué)養(yǎng)殖等方面的書籍。書屋有圖書借閱制度，建立了圖書檔案，方便群眾借閱。目前，***村以玉米、葵花、大地蔬菜和紅椒為主的種植業(yè)初具規(guī)模，以絨山羊、肉牛、生豬、肉鵝為主的養(yǎng)殖業(yè)初顯效益。村內(nèi)種養(yǎng)殖戶還注冊成立了以紅椒種植為龍頭產(chǎn)業(yè)的紅椒協(xié)會和農(nóng)畜產(chǎn)品購銷合作社。2013年，全村紅椒種植面積達到了1200多畝，大地蔬菜種植達到3500多畝、玉米種植面積10000多畝、葵花種植面積2000多畝；6月末大小畜存欄達35670頭（只）。草原書屋的開放使用為文化大院的發(fā)展提供了精神支柱，為全村經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的智力支持。三、注重以文養(yǎng)文，積極開展群眾性文化活動。文化大院建成之初