學(xué)生會考核獎懲制度(編輯修改稿)
2024-11-16 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 批準開展的活動，由于工作失誤不能達到預(yù)期效果的（二）對于以下情形，給予部門嚴重警告凡是得到警告后，不予以及時改正并再次得到警告的部門，追究該部門負責(zé)人責(zé)任。第三章 附則獎懲復(fù)核方法對于依照本制度所做出的獎勵和處罰決定，當事人不服從決定者，可在決定公布一周內(nèi)向主席團提出書面復(fù)核申請，主席團于復(fù)核申請?zhí)峤灰恢軆?nèi)給予答復(fù)。學(xué)生會獎懲制度4＊有以下情況的者給予扣分：學(xué)生會成員有義務(wù)準時參加召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。A、無故遲到、缺席予以相應(yīng)處分（同時扣分）：無故缺席（扣5分）2次例會者、事假（含病假，扣3分）累計3次、遲到（扣3分）累計3次者，自動退出學(xué)生會。B、會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣2分；學(xué)生會成員應(yīng)認真對待值班工作，按辦公室值班制度要求，按時到崗，做好值班記錄，不得遲到早退并搞好辦公室衛(wèi)生。同時，按體育部要求準時出操。A、值班組長未能及時通知安排值班人員者，每次扣2分。B、值班成員有缺勤或態(tài)度不好者，每次扣2分。C、遲到、早退者，分別扣1分。D、沒有清掃辦公室者，扣1分。E、如有在值班時間用辦公室電話打私人電話、玩電腦游戲者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在例會上點名批評，扣5分。F、沒有準時出操扣戳、曠操者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣1分，并在例會上批評。學(xué)生會成員每天要按規(guī)定簽到。A、。B、簽到后，沒有及時組織下達者，扣個人分1分。A、沒有及時有效完成者，扣2分。B、開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上級工作安排者，扣310分。C、學(xué)生會干部有損于學(xué)生會形象者，視情節(jié)輕重扣515分。學(xué)生會成員必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，不能因抓工作而耽誤學(xué)習(xí)。A、所在學(xué)期若一門課程分數(shù)不及格：6050分之間者，扣1分；低于60分者，扣2分。B、所在學(xué)期若3門課程不及格者，寫保證書并考察，本學(xué)期結(jié)束后決定是否辭退。學(xué)生會所有財物均供學(xué)生會辦公室管理。A、對私自挪用、借用者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予院通報批評處分（扣5分）。B、借用物品者因自己看管不當，造成丟失者，應(yīng)按原樣賠償（每件物品扣1分）。C、宣傳部使用完辦公室后未將宣傳用品歸位、未清掃衛(wèi)生。＊有以下情況者給予加分：學(xué)生會開會全勤（不遲到，不早退）。開展各項大小型活動保質(zhì)保量的完成中表現(xiàn)出色者。A、對于活動負責(zé)人布置的任務(wù)完成出色者，加23分；B、主動參與布置，整理會場的且成事先未安排該項任務(wù)者，視情節(jié)加23分；例會討論制度：A、提出活動方案或設(shè)想者，加1分；方案新穎可行或總結(jié)干練者，加2分；B、舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納的每次加3分；C、提交活動計劃并被采納者每次加4分；D、活動的開展按實際情況加15分（此分為主席和團委老師機動分）。工作開展的有聲有色者加3分。開展工作與他人團結(jié)合作者，視情況加12分。工作態(tài)度好視情況加12分。做出突出貢獻或為學(xué)院贏得榮譽者，每次加510分。參加運動會者加13分。所在學(xué)期通過計算機國家二/三級者，加2分；通過英語四級者，加4分；通過英語六級者，加6分；所在學(xué)期獲獎學(xué)金按特等、一等、二等、三等分別加3分；其它類獎學(xué)金視情況加23分。學(xué)生會獎懲制度5為了充分調(diào)動學(xué)生會各部成員的工作積極性,使學(xué)生會工作能夠有序、有效地開展。對工作認真負責(zé)、扎實肯干、有創(chuàng)新意識、有突出成績的成員給予獎勵(獎勵辦法、人數(shù),將根據(jù)每學(xué)期具體情況而定,屆時由辦公室事先公布評獎方法及細則)。同時為了加強學(xué)生會干部隊伍建設(shè)、樹立學(xué)生會成員的良好形象,有效促進學(xué)生會的開展,特制定本制度:學(xué)生會成員必須認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,自覺加強道德修養(yǎng),有一定政治素質(zhì)和理論水平。對于思想不過硬、道德水平低下,甚至出現(xiàn)政治錯誤者,視情節(jié)輕重給予警告、記過或除名處分。學(xué)生會成員必須遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī),維護學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序。對于違法違紀者,視情節(jié)輕重程度給予警告、記過或除名處分。學(xué)生會成員有義務(wù)參加各次例會,無故遲到一次者予以警告,遲到兩次折合一次缺席,無故缺席兩次者給予除名。(具體見附表三)學(xué)生會成員對待工作必須認真負責(zé),要有科學(xué)的工作方法和工作方式。對成績平平、缺乏敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神者,予以勸退。學(xué)生會成員必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不得因抓工作而耽誤學(xué)習(xí)。對學(xué)期末考試多門不及格或成績太差者,予以勸退。學(xué)生會各部部長必須按時完成各項任務(wù),對工作效率低、不能按時完成任務(wù)者,予以警告一次,對因個人原因造成較大負面影響,甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。對私自挪用學(xué)生會財物者,一次予以記過,兩次予以除名處分。學(xué)生會任何成員個人不得以學(xué)生會名義處理個人或其他組織事物,違反者一次予以記過,兩次予以除名處分。學(xué)生會財物受所有成員監(jiān)督,對違反財物制度、貪污或私自挪用者,給予除名處分。兩次警告折合一次記過,兩次記過將予以除名。一經(jīng)除名,學(xué)期末校團委、學(xué)生會不予以資格認定,并不出具相關(guān)證明。1學(xué)生會成員給予開除處分須按以下程序執(zhí)行:對于干事,由所在部的部長、副部長提出,經(jīng)主管副主席同意后,即開除出學(xué)生會,并予以公布。對于部長和副部長,由學(xué)生會任一部長提出,經(jīng)主席團三分之二通過即開除出學(xué)生會,并予以公布。對于主席團成員,由主席團任一成員提出,經(jīng)常代會三分之二通過即開除出學(xué)生會,并予以公布。1本制度作為每學(xué)期期末綜合評定時的一個重要指標。1部長評優(yōu)制度包括部長答辯(占30%)、第一學(xué)期表現(xiàn)(占30%)、第二學(xué)期表現(xiàn)(占40%)。其中第一、二學(xué)期的表現(xiàn)包括出勤率和評分,各占30%、70%。評分又包括主席團評分和部長評分,各占50%、50%。滿分100分,具體算法為:總分=答辯30%+〔第一學(xué)期出勤30%+(第一學(xué)期主席團評分50%+第一學(xué)期部長評分50%)70%〕30%+〔第二學(xué)期出勤30%+(第二學(xué)期主席團評分50%+第二學(xué)期部長評分50%)70%〕40%。其中答辯、第一學(xué)期出勤等各項滿分為100。1干事評優(yōu)制度包括干事答辯(占30%)、本學(xué)期表現(xiàn)(占70%)。本學(xué)期表現(xiàn)包括出勤率和評分,各占30%、70%。評分又包括主席團部長評分和干事評分,
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