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正文內(nèi)容

學(xué)校行政人員工作小結(jié)(編輯修改稿)

2024-11-16 22:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1分。執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)意見實(shí)施方案》,15分。執(zhí)行不力,每項(xiàng)扣2分。各科教師不能發(fā)揮課堂主渠道作用,每人次扣1分。德育教育工作,10分。教育不得力,每次扣1分。德育研究,15分。班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流組織不力,每次扣2分。省級(jí)課題的研究獲省獎(jiǎng)勵(lì),加獎(jiǎng)2—5分,效果不明顯,酌情扣1—3分。德育評(píng)價(jià),10分。不能及時(shí)評(píng)價(jià)或表彰,每次扣2分。執(zhí)行國(guó)家行政部門規(guī)定,15分。課程方案落實(shí)不得力,扣2分,學(xué)生發(fā)展記錄不按時(shí)填寫,每次扣1分。健康制度,10分。制度不健全,每缺一項(xiàng)扣2分,不嚴(yán)格執(zhí)行,每次扣2分。學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教育,10分。組織不力不及時(shí),每次扣2分。后勤工會(huì)主席工作職責(zé)在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策,協(xié)助校長(zhǎng)抓好全校的后勤管理工作,努立完成自己分管的工作,對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù),為師生服務(wù),解決好師生的住宿和生活問題,逐步改善教職工的生活條件。及時(shí)采購(gòu)、供應(yīng)教學(xué)設(shè)備和教學(xué)辦公用品,保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)好學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施的建設(shè),管理好校產(chǎn),對(duì)學(xué)校校產(chǎn)登記造冊(cè),定期檢查,做好校園財(cái)產(chǎn)的管理和維護(hù)工作。管理好財(cái)務(wù),嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。認(rèn)真貫徹勤工儉學(xué)辦學(xué)原則,增收節(jié)支,合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。負(fù)責(zé)好學(xué)校的綠化美化凈化工作,搞好花園式校容校貌建設(shè)。組織好學(xué)校教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)安全保衛(wèi)工作,努力構(gòu)建平安校園。領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處工作,審定總務(wù)處工作計(jì)劃、總結(jié),督促、檢查總務(wù)處各項(xiàng)工作的實(shí)施情況。負(fù)責(zé)后勤人員的工作調(diào)配考勤,考核等工作。完成校長(zhǎng)交給的其他工作。后勤工會(huì)主席考核細(xì)則在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,分管后勤管理工作,考核細(xì)則如下:后勤職員思想教育,15分。樹立服務(wù)育人的思想,工作不努力,出現(xiàn)較大失誤,每有一人扣3分。為師生教學(xué)服務(wù),15分。為師生生活服務(wù)出現(xiàn)失誤,每次扣2分。教學(xué)辦公物品供應(yīng)不及時(shí),每次扣1分。校產(chǎn)管理與維護(hù),15分。校產(chǎn)管理維護(hù)不善,造成損失,每次扣1—3分。財(cái)務(wù)管理,15分。財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不力,每次扣3分。校園美化綠化,10分?;ú輼淠揪S護(hù)不及時(shí),造成損失,每次扣1—3分。安全保衛(wèi),10分。確保校園安全,出現(xiàn)事故,每次扣3分??倓?wù)處工作計(jì)劃總結(jié)督辦,10分。計(jì)劃落實(shí)不得力,每次扣1分。工作人員調(diào)配與考核,10分。通過考核調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,工作人員工作不主動(dòng),每人次扣1分。黨總支副書記工作職責(zé)校黨總支副書記在書記、校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)好黨務(wù)、教職工的師德教育,協(xié)助搞好教育科研,主要職責(zé)為:宣傳貫徹執(zhí)行黨的方針政策及國(guó)家的法律法規(guī),圍繞學(xué)校的根本任務(wù)開展教書育人、管理育人和服務(wù)育人的教育。按照“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針,加強(qiáng)學(xué)校黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。及時(shí)完成上級(jí)黨組織、工會(huì)交給的任務(wù),并積極向上級(jí)黨組織和工會(huì)匯報(bào)工作。參加學(xué)校的思想政治工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的精神文明創(chuàng)建工作,把握學(xué)校正確的宣傳導(dǎo)向。加強(qiáng)教職工的師德教育,培養(yǎng)典型,用本校優(yōu)秀教師的事跡教育本校教師發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神,不斷加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)縣教育局干部廉政建設(shè)規(guī)定,加強(qiáng)干部清正廉潔的教育,每按時(shí)組織學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與中層以上領(lǐng)導(dǎo)簽定《廉政建設(shè)責(zé)任書》。協(xié)助分管學(xué)校工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群眾組織和教職工代表大會(huì),支持他們依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作。堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度和每月至少一次黨總支會(huì)議制度,堅(jiān)持黨的民主集中制原則。密切聯(lián)系群眾,及時(shí)解決好師生員工中的矛盾,做好信訪工作,及時(shí)化解各類矛盾。積極組織教職工的文體娛樂活動(dòng),增強(qiáng)教職工的身心健康。及時(shí)完成學(xué)校交辦的其他工作。黨總支副書記考核細(xì)則校黨總支副書記在書記校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)好黨務(wù)、工會(huì)工作,協(xié)助搞好教育科研,具體考核細(xì)則如下:按照“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針,加強(qiáng)學(xué)校黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,20分。黨總支目標(biāo)管理獲縣先進(jìn)單位加獎(jiǎng)2分,良好扣2分。參加研究學(xué)校建設(shè)和改革,以及教學(xué)、科研和行政管理工作的指導(dǎo)思想及重大問題,15分。協(xié)助科研工作不力,酌情扣1—5分領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作,全面負(fù)責(zé)學(xué)校的精神文明創(chuàng)建工作,把握學(xué)校正確的宣傳導(dǎo)向,15分。保持市文明單位,10分,不能保持,出現(xiàn)問題酌情扣5—10分。加強(qiáng)干部清正廉潔的教育,10分。若不能正常進(jìn)行廉政教育,不按時(shí)簽定廉政責(zé)任書,干部出現(xiàn)問題酌情扣1—5分。協(xié)助分管學(xué)校工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群眾組織和教職工代表大會(huì),支持他們依照法律和各自的章程獨(dú)立自主地開展工作,20分。工會(huì)工作獲縣先進(jìn)單位加獎(jiǎng)2分,不能按時(shí)召開教職工代表大會(huì),扣5—10分。堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度和每月至少一次黨總支會(huì)議制度,堅(jiān)持黨的民主集中制原則,10分。學(xué)習(xí)組織不力,酌情扣1—5分。密切聯(lián)系群眾,及時(shí)解決好師生員工中的矛盾,做好信訪工作,及時(shí)化解各類矛盾,10分。信訪工作不力,酌情扣5—10分。校辦室主任工作職責(zé)廉潔從教,遵紀(jì)守法,協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系。辦公室副主任協(xié)助校長(zhǎng)組織實(shí)施學(xué)校決策,制定落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃、搞好總結(jié)、協(xié)調(diào)、督查、催辦各處室工作。樹立服務(wù)育人思想,搞好檔案管理、微機(jī)打印、傳接電話等,處理好內(nèi)外行政事務(wù)、接待工作及其它公共關(guān)系。搞好信息收集、分析上報(bào)及其它文字材料等工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù),搞好內(nèi)外宣傳,樹立學(xué)校形象。籌備組織好各種校會(huì)及全體教職工會(huì)議。參加校長(zhǎng)辦公會(huì),做好會(huì)議記錄,抓好會(huì)議精神落實(shí)。做好保密工作,管理使用好學(xué)校公章,嚴(yán)格按程序辦事。協(xié)調(diào)好學(xué)校車輛的使用。完成黨總支交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。校辦室主任考核細(xì)則廉潔從教,遵紀(jì)守法,協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系,10分。出現(xiàn)問題扣5—10分。辦公室副主任協(xié)助組織實(shí)施學(xué)校決策,制定落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃、搞好總結(jié)、協(xié)調(diào)、督查、催辦各處室工作,10分。督辦不力,工作拖拉,扣5—10分。樹立服務(wù)育人思想,搞好檔案管理、微機(jī)打印、傳接電話等,處理好內(nèi)外行政事務(wù)、接待工作及其他公共關(guān)系,20分。出現(xiàn)失誤,扣5—10分。搞好信息收集、分析上報(bào)及其他文字材料等工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù),搞好內(nèi)外宣傳,樹立學(xué)校形象,15分。獲得縣優(yōu)秀信息單位,15分,造成失誤,不能獲得縣優(yōu)秀單位,扣5—10分。籌備組織好各種校會(huì)及全體教職工會(huì)議,10分。組織不力,酌情扣5-10分。參加校長(zhǎng)辦公會(huì),做好會(huì)議記錄,抓好會(huì)議精神落實(shí),10分。落實(shí)不力,扣5-10分。做好保密工作,管理使用好學(xué)校公章,嚴(yán)格按程序辦事,10分。違背原則,扣5—10分。完成黨總支交給的各項(xiàng)工作任務(wù),5分。工作不力,扣1-5分。教導(dǎo)主任工作職責(zé)在分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教導(dǎo)處全面工作,協(xié)助分管校長(zhǎng)全面貫徹黨和國(guó)家教育方針,組織全校教學(xué)管理工作。主持召開教導(dǎo)處會(huì)議,研究制定本部門工作計(jì)劃;做好部門人員思想政治工作,及時(shí)檢查總結(jié)各項(xiàng)工作完成情況。負(fù)責(zé)各教研室管理工作,全面了解教師的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和教學(xué)水平,協(xié)助分管校長(zhǎng)擬定教師任課分工方案、組織教師的考核、職稱評(píng)聘、業(yè)務(wù)建檔等工作。負(fù)責(zé)教師的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修,加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作,每年八月份舉行青年教師拜師學(xué)藝會(huì),辦好青年教師培訓(xùn)班,全面提高教師的業(yè)務(wù)水平負(fù)責(zé)教學(xué)過程的控制管理,優(yōu)化課堂教學(xué)。經(jīng)常檢查教師落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)和執(zhí)行教計(jì)劃情況,并提出指導(dǎo)意見。全面抓好教研科研課研工作,協(xié)助校長(zhǎng)搞好“分層次教學(xué)研究”課題。充分發(fā)揮學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任的作用,深入進(jìn)行教研教改,加強(qiáng)教研室建設(shè),堅(jiān)持每周兩次以上的備課組研究活動(dòng)。組織安排好全校性的公開課觀摩課等。具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)一個(gè)學(xué)科的教學(xué)教研工作,每周聽課不少于2節(jié)。組織協(xié)調(diào)好各年級(jí)工作,定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處、圖書館、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、打印室等部門,做好教學(xué)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)課本和學(xué)科教學(xué)資料的定購(gòu)發(fā)放工作。1組織期中、期末考試和學(xué)業(yè)水平考試等考務(wù)工作。組織有關(guān)人員搞好學(xué)生考勤、成績(jī)統(tǒng)計(jì)和課程開設(shè)、編排、調(diào)課等工作及教師輔導(dǎo)考核工作。1負(fù)責(zé)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、借讀等手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)
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