外科管理年整改措施(編輯修改稿)
2024-11-16 06:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 算機(jī)工作人員堅(jiān)持學(xué)入臨床一線，加強(qiáng)巡視，加強(qiáng)監(jiān)控。十一、進(jìn)一步明確責(zé)任追究制度，將有關(guān)處罰落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人，如實(shí)記錄在醫(yī)師檔案。對(duì)多次犯醫(yī)療差錯(cuò)引發(fā)糾紛的醫(yī)務(wù)人員建立警示制度，依次給予全院通報(bào)，經(jīng)濟(jì)處罰，直至責(zé)令離崗培訓(xùn)。涉及醫(yī)療事故的相關(guān)責(zé)任人，依照醫(yī)院有關(guān)條例從重處罰。第四篇：中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)整改措施2010年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)檢查反饋意見及整改措施2011年6月19日省衛(wèi)生廳中醫(yī)處檢查組對(duì)醫(yī)院2010年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)工作進(jìn)行了檢查評(píng)估，對(duì)醫(yī)院的進(jìn)展和取得成效作了肯定，也提出了一些亟待解決的問題。醫(yī)院對(duì)檢查專家組提出的反饋意見逐條梳理并制定出了整改措施，具體如下：反饋意見一、發(fā)揮中醫(yī)特色方面發(fā)揮中醫(yī)藥措施不夠；人員配備不足，中醫(yī)師比例嚴(yán)重不足；院內(nèi)部份領(lǐng)導(dǎo)干部不能清楚醫(yī)改政策；二、臨床科室方面無中醫(yī)臨床診療方案，內(nèi)兒科、五官科無中醫(yī)病歷；開展中醫(yī)診療項(xiàng)目不足；門診中藥處方比例未達(dá)到30%的要求比例，中藥處方無診斷欄。三、重點(diǎn)專科建設(shè)方面對(duì)?？平ㄔO(shè)不足；外科無中醫(yī)人員，中醫(yī)病歷書寫不夠；應(yīng)不斷優(yōu)化中醫(yī)方案，應(yīng)有自己醫(yī)院特色；1院內(nèi)制劑研發(fā)未發(fā)展；學(xué)術(shù)繼承問題，師承問題；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，與實(shí)際有出入。四、藥事管理方面科室無管理年的相關(guān)文件；中藥煎藥質(zhì)控不到位，中藥飲片有霉變，無驗(yàn)收記錄，中藥麻醉藥品無臺(tái)帳，煎藥無記錄；西藥房應(yīng)分片管理（到期、未到期、快到期），擺設(shè)應(yīng)突出中成藥；加強(qiáng)痕跡記錄管理。五、護(hù)理方面貫徹落實(shí)《中醫(yī)護(hù)理指南》文件不到位；部分科室無中醫(yī)護(hù)理常規(guī)；科室護(hù)理學(xué)習(xí)培訓(xùn)痕跡記錄不完善；中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作不夠，多進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量培訓(xùn)工作。六、中藥文化建設(shè)方面中醫(yī)藥知識(shí)宣傳不到位；中醫(yī)藥“治未病”未開展。整改措施一、發(fā)揮中醫(yī)特色方面進(jìn)一步完善、建立發(fā)揮中醫(yī)藥措施，制定發(fā)揮多項(xiàng)目的中醫(yī)藥診療技術(shù)獎(jiǎng)罰制度；積極主動(dòng)與政府協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取人員編制，制定中醫(yī)專業(yè)人員招聘計(jì)劃，在十二五期間，完成招聘中醫(yī)師17人；今后加強(qiáng)在院領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)科室人員、二級(jí)班子及全院醫(yī)
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