基于企業(yè)局域網(wǎng)構(gòu)建高技能人才培訓(xùn)平臺(tái)(編輯修改稿)
2024-11-16 06:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 低高技能人才培訓(xùn)成本的好模式。現(xiàn)代化的在線培訓(xùn)模式，能夠及時(shí)收集高端、前沿、新穎的培訓(xùn)課件，教學(xué)層次高，并且降低了培訓(xùn)管理成本。第二，就參加培訓(xùn)的職工自身而言，找到了一個(gè)激發(fā)自主學(xué)習(xí)積極性、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力的好平臺(tái)。在線培訓(xùn)方便、靈活、優(yōu)質(zhì)、高效的諸多特點(diǎn)，增強(qiáng)了職工參訓(xùn)的吸引力，激發(fā)了職工參加培訓(xùn)的內(nèi)在動(dòng)力，培養(yǎng)了職工良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，使參加培訓(xùn)的職工盡快的成長(zhǎng)為一名高技能人才。第三，就參加培訓(xùn)的職工所在三級(jí)單位而言，找到了一個(gè)緩解工作與培訓(xùn)矛盾、力求兩不誤兩促進(jìn)的好辦法。在線培訓(xùn)這種模式，以分散、靈活、自主學(xué)習(xí)為主要特點(diǎn)，克服了以往集中、脫產(chǎn)、坐班培訓(xùn)的一些局限，有利于處理工學(xué)矛盾，能夠做到學(xué)習(xí)和工作兩不誤。職工所在三級(jí)單位不再為派幾個(gè)人學(xué)習(xí)、派誰去學(xué)習(xí)犯難，受到各個(gè)三級(jí)單位的普遍支持。綜上所述，信息時(shí)代呼喚適應(yīng)新形式發(fā)展的干訓(xùn)模式，憑借網(wǎng)絡(luò)，搭建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，引領(lǐng)職工主動(dòng)發(fā)展，無疑是一條促進(jìn)高技能人才成長(zhǎng)的嶄新道路?，F(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的高技能人才培訓(xùn)新模式的研究，還是一個(gè)嶄新的領(lǐng)域，它具有廣闊的空間和無限的發(fā)展前景。參考文獻(xiàn)：(1)付彥軍 《提升企業(yè)在線培訓(xùn)的效果》 中國(guó)遠(yuǎn)程教育。(2)周占文主編 《新編企業(yè)管理學(xué)》 重慶大學(xué)出版社。(3)周天勇主編 《發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)》 中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社。(4)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》。第二篇：企業(yè)如何構(gòu)建高技能人才培養(yǎng)的平臺(tái)企業(yè)如何構(gòu)建高技能人才培養(yǎng)的平臺(tái)建立人才輩出平臺(tái)。企業(yè)為了創(chuàng)造人才輩出的局面，要轉(zhuǎn)變“重文憑，輕技能”、“重科技管理人才，輕一線技能人才”的觀念，明確高技術(shù)工人也是人才的先進(jìn)理念，努力營(yíng)造重視技術(shù)知識(shí)，尊重高技能人才的良好氛圍，增強(qiáng)一線職工的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感。大力宣傳企業(yè)的金牌工人、高技能人才的先進(jìn)典型，并對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為企業(yè)的人才輩出構(gòu)建一個(gè)平臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)環(huán)境。建立培訓(xùn)平臺(tái)。企業(yè)要實(shí)施崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，尤其要結(jié)合先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用，重點(diǎn)進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝等相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。建立資金平臺(tái)。培養(yǎng)高技能人才必須要有資金的保證，企業(yè)每年應(yīng)按不低于職工工資總額2%的比例提取教育經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)職業(yè)技術(shù)教育的投入；企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須用于職工的培訓(xùn)。建立崗位成才平臺(tái)。企業(yè)要開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)演練等活動(dòng)，過這些活動(dòng)既可以構(gòu)建一個(gè)職工立足崗位在實(shí)踐中成才的平臺(tái)，引導(dǎo)職工立足崗位練就扎實(shí)技術(shù)，結(jié)累操作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)做高技能型技術(shù)工人；又可以為高技能人才搭建一個(gè)展示才華的平臺(tái)，使高技能人才脫穎而出。第三篇：高技能人才培訓(xùn)方案高技能人才培訓(xùn)方案為貫徹財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)《國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案》有關(guān)精神，結(jié)合集團(tuán)公司生產(chǎn)一線形勢(shì)需要，提高在職技術(shù)人員的技術(shù)應(yīng)用水平，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體要求，結(jié)合集團(tuán)公司的形勢(shì)需要，以改革
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