【文章內(nèi)容簡介】 出務工人員“信息庫”，將外出務工青年的政治表現(xiàn)身體狀況技術專長文化程度流向地等方面的情況進行逐人登記造冊，做到“六個掌握”，即：掌握基本情況掌握外出時間掌握所從事的職業(yè)掌握所在地掌握聯(lián)系辦法掌握思想動態(tài)，并建立個人檔案，力求做到“流動不流失”，為發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。目前，外出務工人員總數(shù)共計700為，其中廣東省152人，福建省76人，浙江30人，上海94人，江蘇14人，其他地區(qū)334人。二暢通推優(yōu)渠道，多管齊下選好苗子一是依托黨組織發(fā)現(xiàn)“苗子”。鎮(zhèn)村黨組織通過電話信函發(fā)放聯(lián)系卡等方式與在外務工人員加強聯(lián)系溝通，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀苗子。二是發(fā)動黨員推薦“苗轉自”。各村黨支部委員外出流動黨員和在家黨員，每人必須聯(lián)系1名以上外出務工人員，及時推薦優(yōu)秀苗子。三是通過開展服務吸引“苗子”。鎮(zhèn)里成立了外出務工人員司法援助辦公室，幫助外出務工人員維權；各村組織扶農(nóng)助耕小分隊，幫助外出務工人員家庭開展春耕和“雙搶”工作。依托以上三條途徑，累計將32名在外務工人員列入“優(yōu)秀分子”，并單獨建庫，重點培養(yǎng)。三突出流動特點，多措并舉抓好培養(yǎng)一是培養(yǎng)過程突出連續(xù)性。通過開辦培訓班召開返鄉(xiāng)座談會等形式，開展返鄉(xiāng)教育和外出前培訓。二是培養(yǎng)內(nèi)容突出針對性。通過開辦電氣焊接機修等技術培訓班，促進培養(yǎng)對象政治素質(zhì)和就業(yè)本領同步提高。三是培養(yǎng)方式突出多樣性。在外出務工人員較為集中的地區(qū)，我們以流動黨員為輻射源，設立學習中心戶，開展學習教育；對較為分散的，重點采取“一對一”的聯(lián)系方式開展教育。通過教育培訓，已有8名在外務工人員向黨組織遞交了入黨申請書，2人確定為入黨積極分子，計劃2011年發(fā)展。參考資料: 第四篇：馬山縣外出務工人員發(fā)展黨員工作石林彝族自治縣外出務工人員發(fā)展黨員工作暫行規(guī)定第一章總則第一條為進一步改善黨員隊伍結構，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，夯實黨的執(zhí)政基礎，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》、等規(guī)定，結合我縣外出務工人員發(fā)展黨員工作實際，制定本規(guī)定。第二章重要意義第二條把外出務工人員的優(yōu)秀分子凝聚在黨的周圍、吸收到黨內(nèi)來，對于新時期保持黨的先進性，增強基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力具有重要現(xiàn)實意義。（一）加強黨員隊伍建設的需要。目前，黨員老化、結構不合理的問題比較突出。外出務工人員多數(shù)是青壯年，文化程度相對較高，他們在通過外出務工實現(xiàn)脫貧致富的同時，也開闊了視野，增長了才干，成為社會發(fā)展的骨干力量。（二）培養(yǎng)農(nóng)村后備人才的需要。通過黨組織的教育培養(yǎng)，使優(yōu)秀農(nóng)民工成為黨員、使優(yōu)秀農(nóng)民工黨員成為村干部，能夠拓寬黨組織選人用人渠道，解決部分村黨組織后繼乏人問題，有利于加強村級組織建設。（三）促進勞務輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。吸收外出務工人員中的優(yōu)秀分子入黨，便于黨組織加強對外出人員的教育管理，增強外出人員的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提升整體素質(zhì)，樹立良好形象，提高外出人員在勞務輸出市場的競爭力。第三章具體要求第三條區(qū)分外出務工人員所在地的不同情況，因地制宜建立黨組織，為發(fā)展黨員創(chuàng)造條件。外出人員相對集中，外出正式黨員3人以上，具備建立黨組織條件的，要以同鄉(xiāng)會或有經(jīng)濟實力的經(jīng)濟組織或社會組織為依托建立黨組織，由該黨組織負責做好外出務工人員的教育培養(yǎng)、考察和發(fā)展黨員工作。不具備建立黨組織條件，但用工單位建有黨組織的，由外出務工人員向流出地黨組織提出入黨申請，由接受申請的黨組織牽頭操作入黨的相關程序，流出地黨組織和流入地黨組織取得聯(lián)系，委托流入地黨組織對其進行教育管理，向其寄送《關于協(xié)助抓好外出務工人員教育管理工作的函》，形成齊抓共管的工作格局。用工單位未建立黨組織或零散外出的務工人員，由流出地黨組織參照流動黨員管理方式進行教育培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。流出地黨組織要主動與流入地黨組織取得聯(lián)系，向他們發(fā)放“發(fā)展黨員聯(lián)合推薦表”，實現(xiàn)各司其職又緊密配合，實行發(fā)展苗子“聯(lián)推”，積極分子“聯(lián)育”，政審考察“聯(lián)動”的辦法，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。第四條公安、勞動就業(yè)等部門要協(xié)助基層黨組織摸清外出務工人員的詳細情況和最新動態(tài)，掌握務工處所、從事工種、文化程度、年齡、聯(lián)系方式等基本情況，建立外出務工人員管理臺賬。按照掌握的底數(shù)情況，制定培養(yǎng)入黨積極分子計劃，將能人、技工、模范公民培養(yǎng)為入黨積極分子。堅持發(fā)展標準，按照黨員隊伍年輕化、知識化、技能型、能帶頭致富和帶領群眾致富的發(fā)展要求，在流動人員中找有文化、有闖勁的年輕能人，將其列為入黨積極分子進行培養(yǎng)，確保發(fā)展的黨員年齡、學歷、性別、民族等結構進一步優(yōu)化的目標。第五條在外出務工人員中發(fā)展黨員工作要堅持“團結統(tǒng)一、接力持續(xù)”原則，流出地黨組織的培養(yǎng)過程對流入地黨組織的培養(yǎng)繼續(xù)有效，體現(xiàn)持續(xù)性，不能在發(fā)展黨員過程中形成“壁壘”或“割據(jù)”，出現(xiàn)“兩不管”的“真空”地帶。入黨積極分子教育培養(yǎng)期間，勞務輸出單位、用工單位、流出地黨組織要加強溝通協(xié)調(diào)，共同落實培養(yǎng)措施。在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和吸收預備黨員等關鍵環(huán)節(jié)，有關黨組織要協(xié)商溝通，統(tǒng)一標準。建立入黨積極分子檔案接轉制度，有關黨組織之間要相互承認入黨積極分子身份，對用工單位發(fā)生變化或回原籍的入黨積極分子及時轉接檔案，使流出地、流入地黨組織掌握有關情況，跟上教育培養(yǎng)，保持工作的連續(xù)性。第六條原則上，申請入黨的外出務工人員流出到縣外、地點相對固定、表現(xiàn)突出且滿一年以上者，才能被確定為入黨積極分子。外出務工人員被確定為入黨積極分子后，要按照“由哪個黨組織發(fā)展就以哪個黨組織為主”的原則進行教育培養(yǎng)，幫助他們樹立共產(chǎn)主義理想，端正入黨動機。由流出地黨組織發(fā)展入黨的，按照“