【正文】 調(diào)查摸底，全面掌握基本情況建立外出務(wù)工人員“信息庫(kù)”，將外出務(wù)工青年的政治表現(xiàn)身體狀況技術(shù)專長(zhǎng)文化程度流向地等方面的情況進(jìn)行逐人登記造冊(cè)，做到“六個(gè)掌握”，即：掌握基本情況掌握外出時(shí)間掌握所從事的職業(yè)掌握所在地掌握聯(lián)系辦法掌握思想動(dòng)態(tài)，并建立個(gè)人檔案，力求做到“流動(dòng)不流失”，為發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。主要把握四個(gè)環(huán)節(jié)：一是“雙向考察”，嚴(yán)把政審關(guān)。由基層黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)，民主推薦確定外出務(wù)工人員入黨積極分子。三是選定聯(lián)系培養(yǎng)人。在實(shí)際操作中，嚴(yán)格把握政策界限，堅(jiān)持把發(fā)展農(nóng)村外出務(wù)工人員入黨與發(fā)展私營(yíng)企業(yè)主入黨嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)，不把私營(yíng)企業(yè)主作為一般的外出務(wù)工人員來(lái)發(fā)展。在堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，注意把握在農(nóng)村外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員的具體標(biāo)準(zhǔn)和條件：一是在身份界定上，明確規(guī)定農(nóng)村外出務(wù)工人員是指從農(nóng)村“走出去”，外出務(wù)工經(jīng)商時(shí)間一年以上，“根”在農(nóng)村，返鄉(xiāng)可能性比較大的人員；二是在發(fā)展重點(diǎn)上，主要側(cè)重于年齡較輕，具有一定文化知識(shí)和一技之長(zhǎng)，1致富能力比較強(qiáng)的人員；三是在具體條件上，要求思想覺(jué)悟高，法律意識(shí)強(qiáng)，積極支持家鄉(xiāng)建設(shè)，回報(bào)社會(huì)，帶頭遵紀(jì)守法。截止2010年6月，全市共建立流動(dòng)黨員黨支部***2個(gè)。二是民主推薦入黨積極分子。第四，創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真做好外出務(wù)工人員入黨的考察接收工作。在支部黨員大會(huì)討論吸收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，外出務(wù)工的發(fā)展對(duì)象或預(yù)備黨員一時(shí)難以返鄉(xiāng)，不能現(xiàn)場(chǎng)參加支部黨員大會(huì)的，必須通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻的方式參加支部大會(huì)，自己宣讀書面思想?yún)R報(bào)材料，由參會(huì)黨員以無(wú)記名投票表決的方式，決定是否吸引其入黨或者按期轉(zhuǎn)正。鎮(zhèn)里成立了外出務(wù)工人員司法援助辦公室，幫助外出務(wù)工人員維權(quán)；各村組織扶農(nóng)助耕小分隊(duì)，幫助外出務(wù)工人員家庭開(kāi)展春耕和“雙搶”工作。通過(guò)教育培訓(xùn)，已有8名在外務(wù)工人員向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，2人確定為入黨積極分子，計(jì)劃2011年發(fā)展。知識(shí)分子是工人階級(jí)的重要組成部分，隨著社會(huì)的發(fā)展，信息技術(shù)等越來(lái)越發(fā)達(dá)，因此工人階級(jí)政黨的先進(jìn)性必須隨著時(shí)代的發(fā)展不斷具有新的內(nèi)涵、新的標(biāo)準(zhǔn)和新的特征，做到與時(shí)俱進(jìn)。再次，我懂得了入黨的過(guò)程是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的過(guò)程，是一個(gè)充滿考驗(yàn)的過(guò)程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己。榮辱觀滲透在整個(gè)社會(huì)的生活之中，不僅影響著社會(huì)的風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會(huì)的價(jià)值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會(huì)的文明程度，而且對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展由巨大的反作用。二暢通推優(yōu)渠道，多管齊下選好苗子一是依托黨組織發(fā)現(xiàn)“苗子”。通過(guò)開(kāi)辦培訓(xùn)班召開(kāi)返鄉(xiāng)座談會(huì)等形式，開(kāi)展返鄉(xiāng)教育和外出前培訓(xùn)。（一）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的需要。外出人員相對(duì)集中，外出正式黨員3人以上，具備建立黨組織條件的，要以同鄉(xiāng)會(huì)或有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)組織為依托建立黨組織，由該黨組織負(fù)責(zé)做好外出務(wù)工人員的教育培養(yǎng)、考察和發(fā)展黨員工作。入黨積極分子教育培養(yǎng)期間，勞務(wù)輸出單位、用工單位、流出地黨組織要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，共同落實(shí)培養(yǎng)措施。（三）給他們分配一定任務(wù)，有意識(shí)安排到急、難、險(xiǎn)、重崗位上，加強(qiáng)鍛煉，要求他們定期向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，在實(shí)際工作中考察他們的政治覺(jué)悟和思想品質(zhì)。發(fā)展對(duì)象被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，要及時(shí)將其編入黨支部和黨小組，通過(guò)參加黨的組織生活和實(shí)踐鍛煉，進(jìn)行教育和考察。外出入黨積極分子的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是發(fā)展中把握的重點(diǎn)。要針對(duì)部分基層黨員干部中存在的外出務(wù)工人員不宜發(fā)展，發(fā)展無(wú)用，難以發(fā)展等認(rèn)識(shí)誤區(qū)，通過(guò)會(huì)議、督查等形式，提高在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員重要性的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好發(fā)展黨員工作氛圍。既要抓好在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作，又要積極主動(dòng)抓好勞務(wù)輸出工作，做到互相促進(jìn)。在新的形勢(shì)下，如何做好在流動(dòng)人員中培養(yǎng)積極分子和發(fā)展黨員工作，本人談一些個(gè)人的建議。依托式平臺(tái)。三、加強(qiáng)教育，確保流動(dòng)人員的入黨質(zhì)量在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員，同樣必須按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針，堅(jiān)持個(gè)別吸收，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。加強(qiáng)對(duì)外出入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象進(jìn)行黨章學(xué)習(xí)，明確黨員的義務(wù)和黨的奮斗目標(biāo)。建議式發(fā)展。流入地黨組織要在流入人員中，找一些先進(jìn)積極分子，幫助管理流入人員，幫助維護(hù)本地治安，協(xié)助本地基層黨組織開(kāi)展一些工作，在工作過(guò)程來(lái)中發(fā)展黨員。對(duì)流動(dòng)人員中的黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察時(shí)，要在其從業(yè)（居?。┧诘睾驮貙?shí)行“雙向考察”，既要聽(tīng)取發(fā)展對(duì)象所在單位和街道社區(qū)的意見(jiàn)，又要采取實(shí)地考察、函詢等形式，向其原籍地了解發(fā)展對(duì)象的表現(xiàn)情況，同時(shí)，還要征求其從業(yè)（居?。┧诘毓?、計(jì)生、工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的意見(jiàn)。重點(diǎn)利用遠(yuǎn)程教育。對(duì)流動(dòng)人員中的優(yōu)秀分子，黨組織必須指定1—2名黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)和跟蹤培養(yǎng)，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，壯大流動(dòng)人員中入黨積極分子隊(duì)伍。聯(lián)合式平臺(tái)。要按“流動(dòng)人員到哪里，發(fā)展黨員的工作就延伸到哪里；農(nóng)村優(yōu)秀人才流向哪里，黨組織就跟蹤培養(yǎng)到哪里”的要求，建立工作聯(lián)系制度和入黨積極分子的聯(lián)動(dòng)管理制度，明確責(zé)任，摸清情況，制定符合實(shí)際的、具體有效的工作方案。第五篇：關(guān)于做好在農(nóng)村流動(dòng)人員中發(fā)展黨員工作的四點(diǎn)建議關(guān)于做好在農(nóng)村流動(dòng)人員中發(fā)展黨員工作的四點(diǎn)建議黨員是構(gòu)成黨的肌體的細(xì)胞，黨員的質(zhì)量關(guān)系到黨的生命。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，建好入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、考察對(duì)象的檔案，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作。一是聯(lián)系培養(yǎng)人要為發(fā)展對(duì)象進(jìn)行“品行鑒定”，培養(yǎng)人要在發(fā)展對(duì)象思想?yún)R報(bào)材料上如實(shí)鑒定包括道德、品行、作風(fēng)等在內(nèi)的意見(jiàn)，達(dá)到“組織滿意”；二是委托務(wù)工所在單位定期出示發(fā)展對(duì)象工作期間的品行鑒定材料，突出“單位